La Société Générale va supprimer 1.500 postes dont 880 en France

le 04 janvier 2012 à 22h30 , mis à jour le 05 janvier 2012 à 10h02

Dossier : Crise financière

La banque française va supprimer en 2012 plus de 1500 postes dans sa filiale de financement et d'investissement SG CIB, dont 880 en France. Précision de la banque : cette décision n'entraînera pas de licenciement pour le personnel hexagonal.

Société Générale : une chute boursière justifiée ?Depuis le début du mois le titre bousier de la Société Générale a perdu 37%. La raison ? Des rumeurs de mauvaise santé financière du groupe circulent sur les marchés. Mais leur persistance commencent à semer le doute. Explications. © LCI

Les employés de banques sont aussi victimes de la crise. La Société Générale va supprimer en 2012 plus de 1500 postes dans sa filiale de financement et d'investissement SG CIB, dont 880 en France. Précision de la banque : cette décision n'entraînera pas de licenciement pour le personnel hexagonal.
 
En réduisant la taille de ses activités de marché, Société Générale suit un chemin déjà pris par ses concurrentes BNP Paribas et Crédit Agricole. Dans un communiqué, elle justifie ce choix par la nécessité de "faire face au bouleversement du contexte économique et réglementaire". Pour les 880 postes en France, un accord a été signé mercredi avec les organisations syndicales représentatives du personnel afin de "définir un ensemble de mesures d'accompagnement et de garanties sociales pour les salariés concernés". Le plan sera mis en place à partir de début avril "sans licenciement économique et sans départ contraint", a assuré la direction. En revanche, aucun engagement global de même nature n'a été pris pour l'ensemble des personnels concernés par des suppressions de postes à l'étranger, 700 en tout, a expliqué une porte-parole.
 
Pour justifier le chiffre significatif de suppressions d'emplois dans son pays d'origine, la banque souligne "qu'ayant fait le choix de la place de Paris, plus de 50% des effectifs mondiaux de la BFI (banque de financement et d'investissement) sont localisés en France". Selon le délégué central CGT Michel Marchet, la directrice des ressources humaines de Société Générale Anne Marion-Bouchacourt a "insisté (lors de la présentation aux syndicats) sur l'engagement de reclassements" qu'elle a jugé "tout à fait tenable". Elle a également précisé qu'afin de faciliter ces reclassements, "le recrutement en 2012 allait être réduit de 3200 à 2500 personnes environ". Car, parallèlement au plan dévoilé mercredi, Société Générale entend, en effet, recruter environ 2500 contrats à durée indéterminée (CDI) cette année, "principalement dans ses activités de banque de détail, qui ne sont pas concernées par le plan".

Comme BNP Paribas et le Crédit Agricole
 
La responsable a comparé les chiffres communiqués mercredi à ceux annoncés par BNP Paribas et la filiale de banque de financement et d'investissement CA CIB du Crédit Agricole, "en les situant à des niveaux de même ordre", a ajouté M. Marchet. BNP Paribas a annoncé, mi-novembre, la suppression de 373 postes dans la banque de financement et d'investissement en France, et de 1.400 au total dans l'ensemble de ses pays d'implantation. Côté Crédit Agricole, 850 postes vont être supprimés en France (550 en BFI) et 2.350 au total.
 
Les trois grandes banques françaises cotées ont entrepris de réduire la voilure de leurs activités de marché dans la perspective de l'entrée en vigueur du nouveau cadre réglementaire Bâle III, qui renchérit lourdement le coût de certains métiers, mais aussi du fait de conditions de financement plus difficiles. De manière générale, l'ensemble des banques occidentales ayant d'importantes activités de marché ont annoncé, ces derniers mois, des réductions d'effectifs pour s'adapter au nouveau contexte financier et réglementaire. Au total, ce sont plus de 100.000 postes qui ont été ou vont être supprimés en Europe et aux Etats-Unis.

le 04 janvier 2012 à 22:30
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12 Commentaires

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  • sebmart6, le 05/01/2012 à 14h20

    Y a ka / faut qu'on... Si ce n'est qu'il est impossible (et interdit) de proposer à qqn qui a 10, 15 , ou 20 d'expérience (et je ne parle pas des quinqas) le poste d'un débutant. De toute façon il refuserait.

  • alexlanissarda, le 05/01/2012 à 13h14

    Ou ils ne remplaceront pas les départs en retraite.

  • fouquets1, le 05/01/2012 à 12h09

    Droit de répons à milooser31, je sais très bien que les agences ne seront pas touchées, mon propos s'adresse à la filiale financière, qui m'a touchée personnellement,du fait que vous ouvrez le bal: un serieux tri devra être aussi fait en agences à votre service

  • zkr78, le 05/01/2012 à 12h05

    Maintenant reste à savoir dans quelle Banque les licenciés vont déposer leur indemnités de licenciement !

  • iffic48, le 05/01/2012 à 11h41

    Pas de probleme!supersarko va intervenir!dons pas f affolement!

  • sun2010, le 05/01/2012 à 10h50

    On leur avait prêté combien aux banques ?

  • damizdamz, le 05/01/2012 à 10h38

    Et pourquoi ne pas diminuer encore plus le nombre d'embauches en 2012 plutot que de licencier des salariés? Il suffirait de reclasser les personnes ciblées par ce licenciement dans les services ayant besoin de personnel. A moins que l'objectif caché de la Sociétét générale soit bien sur de licencier les quinqua à salaire élevé pour les remplacer par des jeunes cadres sous payés? Le dégraissage habituel.Merci de me publier.

  • milooser31, le 05/01/2012 à 10h21

    Un poste supprimé, faut le prendre comme une tâche supprimée. Soit les gens qui le faisait seront placés ailleurs, soit il leur sera proposer de démissioner VOLONTAIREMENT contre de l'argent. En aucun cas des gens ne perdront leur travail contre leur gré, les syndicats ne peuvent donc rien dire cette fois...

  • allanno, le 05/01/2012 à 08h56

    Je ne comprends pas ils disent qu il y aura 880 postes de supprimés mais ensuite ils disent qu ils n y aura pas de licenciement la je ne comprends rien;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;

  • milooser31, le 05/01/2012 à 07h43

    Les agences ne sont pas touchées, faut lire lol

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