Travailler plus, et gagner moins : le dur quotidien des TPE

le 31 août 2011 à 07h45 , mis à jour le 31 août 2011 à 07h47

Des différences de salaires de 20% en moyenne : une étude du ministère du Travail pointe les écarts de rémunération entre les salariés des grands groupes et ceux des très petites entreprises. Et avance une explication.

Les salariés des très petites entreprises travaillaient plus que ceux des sociétés de taille plus importante en 2008-2009, et cela, pour des salaires inférieurs, selon une étude du ministère du Travail, sur l'emploi et les salaires dans les TPE entre 2000 et 2009. Au 1er décembre 2008, ces TPE employaient (hors stagiaires et intérimaires) 3,077 millions de personnes, soit près de 20% des salariés du secteur concurrentiel. Elles-mêmes, au nombre d'environ 1 million, représentaient près de 85% des entreprises du secteur concurrentiel.

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Leurs salariés, en moyenne plus jeunes, étaient plus fréquemment ouvriers et employés que ceux des entreprises de dix salariés, tandis que leurs activités s'exerçaient dans des secteurs moins rémunérateurs, comme le commerce, les arts et spectacles ou les services personnels. Pour la Dares (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques du ministère de l'emploi), ces différences de profil expliquent en grande partie les différences de salaires en 2008 entre TPE et entreprises de 10 salariés ou plus, de plus de 20% pour un équivalent temps-plein. Hors stagiaires, intérimaires et contrats aidés, le salaire mensuel brut d'un ETP était de 2230 euros dans une TPE contre 2800 ailleurs. Chaque année, la moitié des bénéficiaires de la revalorisation du Smic sont des salariés de TPE (soit 26,5% des salariés des TPE).

Avec la crise, le turn-over augmente

Par ailleurs, la durée hebdomadaire du travail dans les TPE restait en 2009 supérieure de près d'une heure à celle des plus grands établissements: 36,5 heures contre 35,6 heures. Entre 2000 et 2009, temps partiels et contrats courts ont fortement baissé dans les petites structures, alors que sur la période l'emploi dans les TPE augmentait de 99.000 salariés et que la tendance était contraire dans les entreprises de plus de 10 personnes.

Les 500.000 salariés en CDD recensés en 2000 (16,1% des effectifs) n'étaient plus que 400.000 en juin 2009 (13,8%). Les temps partiels ont également reculé de 34,3% en 2000 à 27,8% en 2009. Toutefois, la Dares note qu'après un repli continu entre juin 2000 et juin 2008, le taux de temps partiel s'est redressé ensuite jusqu'à juin 2009, période de crise économique durant laquelle les TPE ont connu "une forte hausse du turn-over", avec des départs de salariés à temps plein et des arrivées de salariés à temps partiel.

le 31 août 2011 à 07:45

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10 Commentaires

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moicontribuable, le 01/09/2011 à 08h40
Karakal75, avec ce que je paie d'impos, croyez moi j'ai paye ma part de routes. Et quand on parle de deficit, on parle par exemple de l'assurance chomage qui si les cotisations ne sont pas plafonnes, les versements le sont; ou la secu, on l'on cotise beaucoup, mais rien n'est rembourse pendant que certains qui ne cotisent pas ont tout gratuit grace a cette fichue CMU ou AMU.
moicontribuable, le 01/09/2011 à 08h38
Karakal, a vitry le francaois, les impos locaux ont augmentes pour payer la reconstruction de centaines de logements sociaux. Alors que moi pour mon appart, je dois bosser pour pouvoir le refaire. Donc ne cherchez pas de larges excuses, encore une fois ce sont les assistes sociaux qui plombent l'economie.
karakal75, le 31/08/2011 à 19h37
Vous n'avez aucune aide? Je supposes que vous n'utilisez pas de routes, ni de transport en commun, ni d'hopitaux, ni d'école etc. tous ces secteurs, et bien d'autres sont subventionnés par la collectivité...
karakal75, le 31/08/2011 à 19h35
Vous oubliez de dire que l'imposition locale augmente aussi parce des dépenses nationales ont été déléguées aux départements & régions, et aussi qu'il faut bien comprenser la suppression de la taxe professionnelle voulue par notre cher, c'est le cas de le dire, président.
bswapeax, le 31/08/2011 à 17h12
Le probleme c'est que l'heures supp aident a maintenir l'emploi quand la crise est la. L'embauche etant difficile, car la lecture de l'avenir est incertain. Donc le slogan ne fonctionne pas au top quand on est en periode de MEGA crise comme c'est le cas depuis 2008 !!! ce qui ne laissa pas de grande marge de manoeuvre au President. Mais la gauche arrive, youpi on est sauve, si elle pouvait arreter de gerer ma region, ma commune et mon canton car moi je vois une chose, mon pouvoir d'achat a bien ete mange par l'augmentation titanesque de l'imposition local.... et je ne parle pas des dettes.
cathyrurale, le 31/08/2011 à 16h28
Il y a erreur, je ne défend en aucun cas les aides sociales bien au contraire. Je défend l'emploi et les salariés qui se battent tout les jours pour survivre pendant que d'autres vive et ne font que se plaindre.
cathyrurale, le 31/08/2011 à 16h24
Euuu non moicontribuable, je pense qu'il y a erreur sur la personne. Je critique haut et fort les aides sociales à outrance qui ne font que dégouter les travailleurs (que je suis) et appauvrir notre pays. Je travail, gère mon budget en fonction de mon salaire et profite en rien des autres car je n'ai aucune aide (même pas ARS pour 2 enfants). Je critique le fait que des travailleurs sont plus pauvre que des assistés sociaux.
moicontribuable, le 31/08/2011 à 14h55
Cathyrurale, c'est pourtant vous qui defendez la hausse des emplois publics et des aides sociales sur tous les articles; comment pensez vous que ce soit finance? Il faut bien que les entreprises se serrent la ceinture pour payer toutes les taxes que vous avez entraine.
rasdubitume, le 31/08/2011 à 09h44
Voilà pourquoi il convient d'aménager le dispositif heures supplémentaires avec beaucoup de parcimonie pour les TPE
cathyrurale, le 31/08/2011 à 09h37
Ceci explique une parti de l'augmentation de la précarité.