Jean-Luc Delarue assigné aux Prud'hommes

le 21 juillet 2009 à 16h18 , mis à jour le 21 juillet 2009 à 16h25

L'ex-directrice générale de la société de Jean-Luc Delarue estime avoir été victime d'un licenciement abusif et de harcèlement moral.

jean luc delarue © TF1-LCI

L'animateur Jean-Luc Delarue et sa société Groupe Réservoir ont été assignés devant le conseil de Prud'hommes pour "licenciement sans cause réelle ni sérieuse" et "harcèlement moral" par l'ancienne directrice générale de la société, selon une source proche du dossier.

Delarue dans une spirale qui ne correspond plus avec la télé publique, selon Pfimlin
Le patron de France Télévisions Rémy Pfimlin estime que "ce qui est arrivé à Jean-Luc Delarue en terme d'image, n'est pas conforme avec l'exemplarité que doit avoir le service public".
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Delarue en garde à vue dans une affaire de stupéfiants
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Delarue ressort libre de sa garde à vue
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L'émission de Delarue suspendue
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Plus d'infos

Marie-Corinne Morin, l'ex-directrice générale de la société de Jean-Luc Delarue, demande aux Prud'hommes de "constater que la rupture de son contrat de travail s'analyse en un licenciement sans cause réelle ni sérieuse". Marie-Corinne Morin demande également que le conseil reconnaisse qu'elle a été "victime de faits de harcèlement moral" et réclame plusieurs centaines de milliers d'euros d'indemnités.

Le Groupe Réservoir n'a pas fait de commentaire. "En respect de la loi et pour conserver la confidentialité des débats, la société ne souhaite pas s'exprimer sur ce dossier", indique Groupe Réservoir. L'audience du conseil de Prud'hommes a été fixée au 28 août.

(D'après agence)

le 21 juillet 2009 à 16:18

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6 Commentaires

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antartique2050, le 19/09/2010 à 08h27
Tu parle moi mon boss il m a pas payé meme pas declaré je faisait 240 h par mois mon boss est un malin il est en liquidation ; tu parles quand est pauvre tu peus pas te defendre puis les prud homme ils defendent qui en vrai?
Den, le 28/07/2009 à 17h50
Colette, vous avez raison:nous sommes tous de mauvais employés qui saisissont les Prud'hommes. Ce qui est curieux, c'est qu'ils n'y est pas plus d'employeurs qui saisissent les Prud'Homme à l'encontre de leurs salariés . Mais peut etre n'est ce pas votre cas ?
Laura, le 23/07/2009 à 09h34
A Colette: En voici une réflexion primaire ! J'aurais bien aimé vous voir à la place de la licenciée ! Au contraire il faut être fier qu'en France il existe des droits pour les salariés. Les abus, harcèlement moral ou autre rapport de force cela existe en entreprise et je ne vois pas pourquoi les victimes n' useraient pas des voies légales si abus il y a. La société de Jean-Luc Delarue n'a pas riposté à ce que je sache alors que justice soit faite ! Quand vous aurez subi un licenciement abusif madame, on en reparlera. A moins que vous soyez vous aussi une chef d'entreprise tyrannique, cela voudrait tout dire...
Zemygale, le 23/07/2009 à 08h59
ça ne m'étonne pas plus que cela...c'est peut-être un délit de faciès mais je trouve qu'il n'a pas l'air franc du tout ce type...enfin, on demandera à Royal de s'excuser pour lui...
Herve, le 22/07/2009 à 07h34
à Colette , non madame , heureusement qu'en France les salariés peuvent se défendre contre les abus et l'irrésponsabilité de certains employeurs.
Colette, le 21/07/2009 à 23h07
C'est la raison pour laquelle en France faut éviter d'embaucher, à la moindre anicroche on se retrouve au Prud'homme !