l'emploi des seniors © LCIUn plan d'actions et un plan de communication. Pour agir en faveur de l'emploi des seniors, le gouvernement a estimé qu'il fallait également changer le regard que l'on porte sur les quinquas et plus. Ils sont souvent "victimes de l'idée qu'ils sont trop vieux et trop chers", a déclaré le ministre de l'Emploi Jean-Louis Borloo. D'un coût de trois millions d'euros en 2006, cette campagne va passer par l'envoi de brochures aux entreprises et par la diffusion de spots radio-télévisés notamment (voir le spot vidéo).
"Il va falloir changer des mentalités parfois plus que trentenaires, en renouvellant ces campagnes année après année, comme le fait la Finlande", a noté le ministre délégué à l'Emploi, Gérard Larcher. La campagne s'intègre dans un plan d'action 2006-2010, qui vise à améliorer le taux d'activité des salariés âgés en France, l'un des plus bas en Europe, avec une série de mesures, dont le "CDD senior" pour les plus de 57 ans.
Bon pour les seniors, bon pour les retraites
"La France est très mauvaise pour l'emploi des jeunes et des seniors. Pour les seniors, la situation n'est pas loin d'être dramatique, puisque seulement 37% des 55-64 ans travaillent, contre plus de 50% dans les pays européens les plus dynamiques", a observé Jean-Louis Borloo. Le ministre de l'Emploi a ajouté que "gagner cette bataille est cruciale parce que la France rentre dans une crise du recrutement".
"C'est un enjeu humain mais aussi économique et de finances publiques", a-t-il rappelé. L'objectif est de porter le taux d'activité des 55-64 ans à 50%" à l'horizon 2010, a rappelé Gérard Larcher. "J'espère qu'il permettra de conforter les régimes de retraite", a-t-il ajouté.
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