Mailly prédit des difficultés sur le contrat de travail

Par D.H. (avec agence), le 03 juin 2007 à 20h42 , mis à jour le 03 juin 2007 à 20h46

Ce sera "le sujet de négociation le plus difficile", estime le secrétaire général de FO. Les discussions doivent s'ouvrir d'ici à la mi-juin.

TF1-LCI : Jean-Claude Mailly (FO) au sortir d'une rencontre avec Nicolas Sarkozy, le 25 mai 2007Jean-Claude Mailly (FO) au sortir d'une rencontre avec Nicolas Sarkozy, le 25 mai 2007 © TF1-LCI

"Le sujet de négociation le plus difficile sera celui du contrat de travail", estime le secrétaire général de FO, Jean-Claude Mailly, dans un entretien à La Croix (de lundi), en faisant référence aux discussions qui doivent s'ouvrir prochainement entre patronat et syndicats. Les partenaires sociaux doivent ouvrir d'ici à la mi-juin des négociations sur l'assurance-chômage, la sécurisation des parcours professionnels, le contrat de travail et la représentativité syndicale.

Le président de la République "a souhaité que nous aboutissions d'ici à la fin de l'année, mais nous ne pouvons le garantir, car ce sont des négociations complexes", explique Jean-Claude Mailly. Car "nous avons de profondes divergences avec les organisations patronales sur la ‘séparabilité'" entre salariés et employeurs. La présidente du Medef, Laurence Parisot, souhaite notamment que salariés et entreprises puissent se séparer à l'amiable, tandis que les syndicats estiment nécessaire que les salariés gardent la possibilité de recours juridiques. En revanche, syndicats et patronat s'accordent sur le refus du contrat unique et d'une fusion ANPE-Unedic, assure-t-il.

Hormis cela, Jean-Claude Mailly voit "un signe positif" dans le fait que "Nicolas Sarkozy accepte de considérer qu'à partir du moment où les partenaires sociaux souhaitent se saisir d'un dossier, il faut laisser du temps à la négociation".

Par D.H. (avec agence) le 03 juin 2007 à 20:42
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3 Commentaires

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  • Jacquet, le 04/06/2007 à 08h22

    La séparation à l'amiable PATRON SALARIE est un leure :le salarié doit garder la possibilité du recours à la justice , au droit sinon c'est une regression qui fera bien des lésés..On n'a pas tout vu des projets SARKOSY mais certains vont les payer chers!!

  • Jacquet, le 04/06/2007 à 08h18

    La séparation à l' AMIABLE existe entre personnes de bonne foi qui acceptent de partager leurs acquets etc....Les salariés ont interet à garder la possibilité" d'action en justice" pour préserver leurs droits!m!!

  • Travailleur, le 04/06/2007 à 06h15

    Comme toujours ces groupuscules aux idées du 19éme siècle s'arcboutent sur leurs privilèges ! C'est leur attitude d'arriérés qui nous a conduit là ou nous sommes ! Ignorons les ! Ils ne représentent, même regroupés, que 8% de la population des salariés ! C'est à nous les 92% de réagir ! Ne laissons pas aux bolcheviques le pouvoir !

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