Plus de sanctions contre les chômeurs

le 26 juillet 2007 à 08h16 , mis à jour le 26 juillet 2007 à 12h19

Entre 2005 et 2006, le nombre de peines prononcées à la suite d'un signalement des Assedic est passé de 7200 à 24.800, révèle le journal Les Echos.

Le nombre de sanctions prononcées contre les chômeurs à la suite d'un signalement des Assedic a plus que triplé entre 2005 et 2006, selon un bilan réalisé par l'Unedic (assurance-chômage), et publié jeudi dans Les Echos.

Entre 2005 et 2006, le nombre de peines prononcées est ainsi passé de 7200 à 24.800 d'après l'étude. Ces sanctions font principalement suite à des absences aux entretiens, à des refus d'emploi ou de contrats d'apprentissage, ou encore à des déclarations mensongères, rapporte le quotidien économique.

La proportion de chômeurs pénalisés reste infime

Le taux de sanction sur les dossiers suspects atteint désormais 57% contre 18% précédemment, selon Les Echos. Toutefois, la proportion de chômeurs pénalisés reste néanmoins infime (2%) au regard du 1,7 million d'individus indemnisés par l'assurance-chômage, note le journal.

Ces sanctions "à la fois plus justes et plus fréquentes" sont le fruit de la réforme du contrôle des chômeurs qui a été mise en oeuvre le 2 août 2005, rappelle Les Echos.

240.000 emplois crées en France en 2006

L'année 2006 a été marquée en France par la création de 239.600 emplois salariés, soit une hausse de 1,5% par rapport à 2005, selon des données définitives de l'Unedic publiées jeudi, nettement meilleures que l'estimation provisoire de mars. "L'économie française a ainsi créé environ deux fois plus de postes qu'en 2005", et "il faut remonter à l'année 2001 pour observer de telles créations nettes d'emplois sur un an (+278.700 postes)", souligne l'Unedic. En mars, dans une estimation provisoire, l'Unedic avait chiffré la création d'emplois salariés l'an dernier à 204.400. "L'année 2006 voit le retour à un fort contenu en emploi du PIB, comparable au début du cycle de la fin des années 90. Cette hausse de l'emploi porte à 16,2 millions le nombre de salariés des secteurs concurrentiels au 31 décembre 2006, niveau jamais atteint auparavant", ajoute l'Unedic.

D'après agence

le 26 juillet 2007 à 08:16

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19 Commentaires

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Jessica, le 26/07/2007 à 23h53
Je pense que les gens devraient eviter de faire l amalgame entre l anpe et l assedic. L article parle de l assedic et non de l anpe. Les radiations pour absence d'entretien, c'est un suivi obligatoire!!!! les demandeurs d'emploi sont dans l obligation de s'y presenter (lors de la signature du dossier un accord est etabli entre les 2 parties et la presentation ou le fait de justifier de son absence est un des engagements). maintenant pour ce qui est des radiations de 2 mois c'est l anpe et le fait de justifier une absence par du travail, le dossier n'est pas transmit pour une sanction.
Jojo, le 26/07/2007 à 23h08
Je suis d accord il faut penaliser les chomeurs tricheurs mais il convient aussi de redonner du dynamisme a l ANPE a 53 ans j ai ete recu pas un conseiller de 23 ans sans experience ni de mon metier ni de la vie active ca m a degoute de travailler avec cet organisme pour retrouver un job j ai compte que sur moi meme et reussi ouf! pourquoi ne pas profiter de l experience des seniors au chomage pour les embaucher l ANPE car eux connaissent leur metier et aussi la connaissance du terrain et des postes a pourvoir avec un certain recul l experience quoi tout simplement a mediter
Cathy, le 26/07/2007 à 19h36
Il faudrait faire des sanctions au assedic qui ne sont pas capable de lire une fiche quand on leur dit qu'on a travaillé et qu'il vous donne quand même votre argent et qu'il faut leur redonné il faudrait faire un tri dans ceux qui travaillent aux assédic car même quand les citoyens sont honnête eux ils ne le sont pas je sais de quoi je parle
Thiery rémi, le 26/07/2007 à 15h21
Pour résumer tous ces propos, il suffirait qu'on soit en plein emploi et que les salaires soient convenables pour tout un chacun. Je pense que ces problèmes de radiation, tricherie ne serait plus monnaie courante. Sans soulever de polémique, je pense qu'il serait temps que le fonctionnement de l'Anpe se modernisent.L' agence Nationale pour l'Emploi ou j'ai travaillé de nombreuses années. Appellé les "bébés de la République", ont des syndicats puissants qui empêchent le bon fonctionnement. Actuellement, le budget de toute formation est réduite de 60%. La pluspart des employés n'ont aucune formation initiale venant de l'insertion. Les employeurs qui tiennent à recruter sont souvent insulter par les fonctionnaires parce qu'ils les jugent des pompes à subventions. Et les demandeurs d'emploi sont tous jugés pour des tricheurs.
Tom, le 26/07/2007 à 15h16
Pour répondre aux différents intervenants, en connaissance de cause (chomeur moi aussi radié par erreur plusieurs fois) 1ere réaction : non, mettre les gens à la retraite plus tot n'est pas une solution; on déplace le probleme, mais on doit quand meme payer ces personnes. il vaut mieux relancer l'économie et créer des vrais emplois. - oui l'anpe a la radiation facile, mais non les démarches ne sont pas compliquées pour etre réintégré quand on est pas en tort. on envoi un courrier (eventuellement en AR) et on se fait réintégrer. enfin, quand on a un entretien d'embauche le jour d'un rdv anpe, on envoi un courrier AVANT pour déplacer le rdv anpe. c'est pas compliqué, et si l'anpe refuse de déplacer le rdv, on déplace l'entretien d'embauche En appelant une semaine à l'avance, c'est tout a fait possible, les patron embauchent les gens pour gagner de l'argent, ils ont donc un réel intéret à rencontrer les candidats. Enfin, si on veut prendre qqs jours tranquilles, on envoi un courrier à l'anpe, au chomage, on a aussi droit à 5 semaines de congés payés, à condition de prévenir... la solution serai peut être de distribuer des primes, par exemple, 1000 euros à répartir entre l'agent et sa hierarchie qui place quelqu'un en CDI et dont la période d'essais est validée (ce qui prouve que l'emploi est a priori adapdé à l'employé). et si l'agent de l'ampe se fait 20000 euros par mois, tant mieux pour lui. l'opération reste rentable pour l'état. seulement voila, les primes au mérite, dans la fonction publique, on en veut pas...
Bonnot claude, le 26/07/2007 à 14h38
Le président vuex réconcilier les français,et en même temps on dresse les travailleurs(euses)contre les chômeurs en les montrant du doigt comme étant des fraudeurs, alors que la fraude se situe au plus haut niveau de la hiérachie(emplois fictifs, bandes organisée, collusion entre directeurs anpe assedic pour détourner les fonds publics ...)!vous avez dit nettoyer le tour de france ?
Maybe, le 26/07/2007 à 14h25
Conseillère à l'anpe, j'invite les plus dubitatifs d'entre vous (sur nos missions et les chômeurs) à venir passer une journée avec nous et l'on débatera après....
Mike, le 26/07/2007 à 13h42
Assedic anpe ils sont incapable de réduire un fléo qui dure déja depuis des dizaines d'années,si au moins c gens la savaient compter et si ils arretaient de perdre nos papiers quand on les envois,ou exemple les trop percus ils ne savent meme pas fqaire des calculs simple quand on voit les diplomes que ces incapables demandent pour entrer dans cette administration responsable de ce ko d ailleurs c chirac qui a inventé l anpe alors comment voulais vs que ca fonctionne lol il se foute de notre gueule depuis trop longtemps
Poupaert, le 26/07/2007 à 10h53
Des sanctions c'est bien mais seulement dans la mesure ou le chomeur a bien recu les courriers lui demandant des explications.Je connais quelqu'un qui a une penalite de 2mois tout simplement parce qu"il s'est presenté à un entretient d'embauche alors qu'il était convoqué le même jour à l'ANPE;
Thyssen, le 26/07/2007 à 10h31
C'est STUPIDE ! Il n'y a que des cas particuliers,qui forment des masses. On se croirait au temps de St.Exupéry "la consigne c'est la consigne", bêtement appliquée par des robots déguisés en humains. Revoir le livre de l'employée de L'anpe qui elle même dénonçait les dérives intra ANPE ! Que les abus et escroqueries qui lèsent les VRAIS victimes, Bien Sûr, et fermement...mais aussi, ne pas laisser aux entreprises le droit de se dispenser d'engager des handicapés préférant "payer l'amende".Et pour eux, qu'y a t'il de prévu ? Ils représentent 85% !!! Et à quand une loi qui obligerait, a compétences égales, et pour cause de raisons médicales , à engager un handicapé qui ne pourrait pas assurmer un autre type de poste (assis, bureau, administratif etc...)? Il y a en France déjà 4 MILLIONS de personnes atteintes de "maladies orphelines" que "l'Etat", seul en Europe, ne reconnait même pas et sont niés, ignorés, isolés, désocialisés et manquent de tout, a commencer par des soins. Ce sont pour la plupart de potentiels "handi capables"!! Le Handicap est un luxe et demande nombre d'investissements pour "fonctionner"...ou pas ! Alors, Messieurs et Medames les Ministres, députés, entrepreneurs, un peu de temps en amont, vous en fera gagner Beaucoup en aval !!! A votre service.A.Thyssen