Une voiture pour les ouvriers jamais malades

Par Sophie Lutrand, le 28 août 2007 à 19h31 , mis à jour le 29 août 2007 à 17h26

Suite à la distribution à l'usine Citroën d'Hordain d'une prime exceptionnelle, et le gain d'une voiture, pour assiduité, la CGT envisage de porter l'affaire devant les Prud'hommes pour discrimination. PSA se désolidarise de ce qu'elle nomme une "initiative locale".

Un modèle de Peugeot Tepee © DR

L'usine Citroën Sevelnord d'Hordain a voulu innover en matière de politique sociale mais on ne l'y reprendra plus. Afin d'encourager l'assiduité, la direction a décidé, en plus de la prime d'assiduité d'environ 30 euros par mois, d'accorder une récompense exceptionnelle aux ouvriers qui n'avaient pas été absents un seul jour depuis trois ans. En mai, elle a distribué des chèques-cadeaux d'une valeur de 100 euros à 766 ouvriers sur 2755 au total. Et un porte-clés. Deux mois plus tard, un des 766 ouvriers a été tiré au sort et a gagné le dernier modèle sorti de l'usine, une Peugeot Tepee d'une valeur de 26.000 euros.

"Procédé totalement discriminatoire", s'insurge la CGT. "Les récompenses ont été distribuées sur le lieu de travail avec en prime un discours nous expliquant que ce n'était pas bien de nous arrêter", rapporte Ludovic Bouvier, ouvrier à Sevelnord et délégué CGT. "Cette histoire a créé un climat infecte dans les équipes. Un de mes coéquipiers sort d'une leucémie et il était complètement écoeuré par cette initiative". Le délégué CGT estime que les salariés ne font pas exprès d'être absents et que les arrêts maladie, lorsqu'ils se produisent, sont justifiés. Le syndicat a d'ailleurs constitué plusieurs dossiers et compte porter l'affaire devant les Prud'hommes de Valenciennes "d'ici une quinzaine de jours".

Initiative locale et non reconduite

Selon la direction, les personnes en congé maternité ou bien en arrêt maladie suite à un accident du travail ont tout de même pu bénéficier de la récompense. La CGT affirme, elle, que les ouvriers en arrêts maladie ont été exclus du dispositif. Le moindre arrêt maladie a lui été comptabilisé. Le procès verbal du comité d'entreprise du 31 janvier 2007, dont LCI.fr a obtenu une copie, indique : "Rappel du critère : la condition pour bénéficier de cette reconnaissance est de ne pas avoir eu d'arrêt de travail sur les trois dernières années au 31 décembre 2006".

Légal, illégal ? "Selon une jurisprudence de 1992, une prime d'assiduité ne peut être jugée discriminatoire dans son principe même", estime Maître Boutiron, avocat spécialisé en droit du travail à Paris. "Pour qu'il y ait discrimination, il faudrait que tous ceux qui n'ont pas eu les chèques-cadeaux présentent au moins un critère commun discriminant. Des critères strictement définis par l'article L 122-45 du code du travail : sexe, religion, appartenance à une ethnie...", précise maître Philippe Ravisy. Ce spécialiste du droit du travail doute d'ailleurs que la CGT emporte gain de cause devant le conseil des Prud'hommes : "l'argumentaire de l'employeur va être de dire qu'il ne discrimine personne mais qu'il récompense l'assiduité".

Toutefois, l'expérience ne sera pas reconduite. La maison-mère prend ses distances avec ce qu'elle appelle une "initiative entièrement locale et isolée". Elle ne sera pas "étendue aux autres usines ni même reconduite à Sevelnord', a indiqué PSA Peugeot Citroën mardi. "Soyons clairs, aucun salarié n'a été pénalisé pour avoir pris un arrêt maladie mais nous comprenons que cette initiative ait pu être mal interprétée". Pas de nouvelle voiture à gagner l'an prochain donc.

Par Sophie Lutrand le 28 août 2007 à 19:31

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55 Commentaires

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Pimpon, le 29/08/2007 à 15h07
Et pour les grincheux je propose la même voiture, mais blanche avec une jolie croix rouge pour ceux qui sont souvent malades...
Thomas, le 29/08/2007 à 15h03
Que des jaloux dans ce pays, ca marche que dans un sens, toujours aux riches de payer, aux pauvres de recevoir de l'argent et pas autrement sinon grève. Soyez content, ne prennez pas d'arrêt maladie non justifié, n'arnaquez pas le système et vous aurait des cadeaux aussi. mais des que c'est pour l'autre , ah ben là ca ne va plus..pauvre france
Pat, le 29/08/2007 à 14h50
LE FRANCAIS MOYEN EST UN SCHIZOPHRENE:Il vote Sarko car il pense qu'il faut guerir le mal par le mal, cest a dire bien morfler pour que ca aille soi disant mieux apres.... Et, meme pas 100 jours apres l'election du nico, les voila ty qui se plaignent... bven ouai les gars, ben ouai, assumer votre naievete , soyez en fiers les gars....
Paul, le 29/08/2007 à 14h44
Mon cher Boulahrouz, il y a beaucoup de pays où vous n'auriez même pas ces 1600 euros par mois... Je ne dis pas que cela suffit pour bien vivre, et je ne doute pas que vous donneriez tout pour pouvoir travailler. Je comprends que cela puisse laisser certaines personnes perplexes, mais n'oublions pas que notre système social, dans son ensemble, repose sur ce qu'il convient d'appeler la solidarité. Et il serait temps selon moi que la solidarité commence à marcher dans les deux sens : en cotisant à la sécurité sociale et en ne tombant pas malade, cette personne a permis à ses collègues malades d'être pris en charge par cette même sécurité sociale. En retour, je ne vois pas ce qu'il y a de choquant à ce qu'il soit remercié, surtout si c'est son employeur, et non le contribuable, qui paie. Si cette histoire à créé des tensions au sein des équipes, ce n'est pas à l'employeur qu'il faut faire des reproches...
Bertrand, le 29/08/2007 à 14h39
C'est malin, comme ça les salariés malades feront tout pour venir bosser quand même, au risque de l'être encore plus et de contaminer leurs collègues en même temps. Bravo pour le progrès. Bien sûr il y a hélas des abus avec les arrêts-maladie, mais il ne faut rien exégérer non plus ! Je suggère aux futurs grippés d'aller éternuer dans le bureau de leur directeur... ;-)
Chrystelle, le 29/08/2007 à 14h36
Si les CéGéTistes sont contre, c'est qu'il s'agit d'une très bonne idée... d'ailleurs, cela devrait être appliqué dans toutes les entreprises, moi je travaille depuis 16 ans, sans jamais un seul arrêt maladie, sans prime non plus...à bon entendeur ... chef !
Pascal, le 29/08/2007 à 14h29
Confirmation de mon premier commentaire: chaque reportage concernant le sujet (tv, internet, radio), parle du nouveau modèle, photos, videos officielles, citation du nom... Incroyable que personne n'en parle (de la pub, pour la voiture, plus besoin de campagne tv)
Philippe got, le 29/08/2007 à 14h28
On devrait faire pareil a la securite sociale, le plus fort taux d absenteisme de france
Xavier, le 29/08/2007 à 14h20
C'est incroyable, les syndicats ne sont jamais satisfaits et toujours critiques devant les intitiatives. Moi je trouve parfaitement normal pour 1 entreprise de lutter contre l'absentéisme et de récompenser les plus méritants. Bientôt il ne faudra plus faire de différence entre qq absent tous les mois et gréviste à la 1ère occasion et un salarié respectueux de son travail et de son employeur... A ce rythme là, la France n'est pas prête à retrouver sa compétitivité...!!
Spawnking, le 29/08/2007 à 13h56
En tout ca ne m'empèchera pas de continué à acheter PSA bien au contraire. Et oui pour répondre à un internaute, à quand une manif contre la CGT, en tout cas je suis prèt à faire le déplacement.