Pouvoir d'achat : le blues des cadres

le 12 septembre 2007 à 16h21 , mis à jour le 12 septembre 2007 à 17h57

40% d'entre eux ont perdu du pouvoir d'achat en 2006, et 45% sont mécontents de ce qu'ils gagnent, affirme une enquête de la CFE-CGC.

Après les classes moyennes, la polémique sur le pouvoir d'achat va-t-elle gagner les cadres ? Selon la CFE-CGC, près de 4 sur 10 d'entre eux ont perdu du pouvoir d'achat en 2006. Et 45% du personnel d'encadrement se déclare mécontent de sa rémunération. Le syndicat s'appuie sur une enquête menée auprès de ses adhérents et dévoilée mercredi par le site La Tribune.fr.

En 2006, 37% des personnels d'encadrement ont vu leur rémunération brute annuelle stagner ou baisser (contre 43% en 2005), précise l'enquête. Et si 9% des cadres ont bénéficié d'une promotion, dans 76% des cas, elle n'a pas été synonyme d'augmentation. Parmi ceux qui ont été touchés par des diminutions de rémunération, 29% ont perdu plus de 5% de leurs salaires (contre 23% en 2005). Les diminutions ont été surtout individuelles (59% contre 46% en 2005). Les diminutions collectives ne représentent que 18% (contre 24% en 2005).

D'importantes disparités de salaires

A l'inverse, 63% des sondés ont vu leur rémunération brute annuelle augmenter (contre 57% en 2005), soit le meilleur niveau depuis 2003. Mais un tiers (20,8%) des augmentations est inférieure à 2%. Le pouvoir d'achat des cadres concernés "a donc crû au plus de 0,4%, compte tenu d'une inflation à 1,6%", ajoute l'étude. Au total, près de 58% des cadres n'ont pas connu d'amélioration de leur pouvoir d'achat en 2006.

L'enquête révèle enfin d'importantes disparités de salaires. La rémunération brute annuelle moyenne des cadres est de 52.866 euros pour 2006, mais 9% des cadres gagnent moins de 30.000 euros bruts annuel, tandis que 44% gagnent entre 30.000 et 50.000 euros, et 27% plus de 60.000 euros.

D'après agence

le 12 septembre 2007 à 16:21

Ecrire un commentaire

Envoyer cette page à un ami

Les champs marqués par une étoile * sont obligatoires.

Les derniers articles Économie

17 Commentaires

Afficher : Les plus récents | Les plus appréciés

VIGNAL, le 13/09/2007 à 11h44
Oh! salarié(es) sortez vos mouchoirs, l'on va pleurer! Nos pauvres cadres dynamiques n'ont plus de sous! que devrions nous dire. Pour le reste celà se passe sans commentaires, on crois rêver. Qu'ils cgangent de job ou créent leurs entreprises.
Indécrotables, le 13/09/2007 à 11h34
Vous avez voté... Maintenant récoltez...
LE ROUZIC, le 13/09/2007 à 08h37
Cadre informatique, travaillant depuis plus de 21 ans dans une des plus importantes SSII mondiale, je vous signale que ma dernière augmentation de salaire date du 1er Janvier 2001. L'inflation depuis 6 ans, d'après les chiffres de l'INSEE s'élève à 11,2%... Demander une entrevue au DRH s'est soldé par une fin de non recevoir. Bonjour la motivation.... De plus on nous demande de coopter des personnes que nous connaissons. Tout ce que je conseille aux jeunes est de très bien négocier leur salaire d'embauche parce qu'après !!!!!!! Quant à moi, en Janvier prochain, j'attaquerai donc ma 8ième année sans augmentation de salaire.Je ne suis pas le seul dans ce cas là et j'ai demandé à ma hiérarchie s'il y avait des records à battre .... Bien cordialement à tous ceux qui sont dans le même cas . Yves Bordeaux-Mérignac
John Doe, le 12/09/2007 à 22h09
Dans ma boite, aucun salarie ne veut passer cadre: cela est synonyme d'horaires inhumains, de responsabilités écrasantes, et absence d'heures sup. Bref des charges disproportionnées pour une rémunération en berne. Quand à la reconnaissance, au respect de la hiérarchie... tais toi et bosse.
Pierre, le 12/09/2007 à 19h56
Dans les services publics certains cadres sont à peine plus payés qu'un salarié non cadre et ils ne peuvent pas faire d'heures sup.Les jours travaillés en plus sont obligatoirement récupérés ou posés sur un compte épargne temps.Il faut impérativement débloquer cette situation car actuellement un cadre salarié ne peut pas gagner un centime de plus que son salaire.Du coup la plupart des cadres se contentent de faire leur 35h et les budgets de remplacement du personnel absent sont énormes.C'est un système perdant, ruineux pour l'entreprise et désespérant pour ceux qui veulent pouvoir travailler plus et gagner plus!
Fab, le 12/09/2007 à 19h18
C est terrible les cadres perdent du pouvoir d achat!!! Quand on voit ce que font certains toute la journee (heureusement pas tous) et bien qu il mangent un peu de pain sec comme certains ouvriers ne pourrait guere leur faire de mal.
Laure, le 12/09/2007 à 18h55
D'accord les cadres ont en général un niveau d'études supérieur (quoique),mais ils se plaignent de leur pouvoir d'achat? Alors que doivent dire les ouvriers avec 1200 E par mois,les retraités,les handicapés,qui "survivent" avec environ 700 E par mois? Il faudrait peut etre relativiser,non? Par contre les jeunes qui ont fait des études supérieures(bac + 3,+5,et+)souvent au prix d'énormes sacrifices,et qui se retrouvent avec un emploi quelconque et au smic,ceux la je les plains.
Mattei, le 12/09/2007 à 18h14
Au lieu de se jalouser les uns les autres ,il serait grand temps qu'on comprenne qu'on est tous dans la meme galere!des travailleurs et des faineants il y en a dans toutes les categories.la baisse de pouvoir d'achat est la meme pour tous,a part les riches qui le sont de plus en plus.
Francky, le 12/09/2007 à 18h14
Ils ont de la chance eux...Si ce n'est que de cette année...
DavidBzh, le 12/09/2007 à 17h52
Il y a une reelle injustice des salaires en france, quand on met en opposition par exemple le salaire d'une infirmiere 1400E, et ses responsabilités et surtout toutes ses contraintes (we, nuit,feries,horraires)