Vers la fin de la notation des fonctionnaires

Sarkozy devant les fonctionnaires à Nantes, le 19 septembre 2006 © LCI

La traditionnelle notation des fonctionnaires en France a vécu. Dans le cadre de la réforme de la fonction publique, le ministère concerné annonce vendredi qu'il est désormais possible de remplacer cette notation par un entretien professionnel portant sur l'évaluation des résultats et les perspectives de carrière. Un décret autorise d'ores et déjà les ministères volontaires à le faire. Une expérimentation sera menée pendant trois ans. Un rapport d'étape sera présenté chaque année aux partenaires sociaux et un bilan fourni au Parlement avant le 31 mars 2010.

La notation, écrit le ministère, "prend traditionnellement la forme d'une note chiffrée de 0 à 20 et d'une appréciation littérale", un système, dit-il, lourd et peu efficace qui "a montré ses limites". "Les notes sont souvent concentrées entre 18 et 20, ce qui ne permet pas de distinguer les fonctionnaires les plus performants", souligne-t-il.
 
Ajoutant que la plupart des ministères se disent prêts à tenter cette expérience, le ministère précise que l'entretien professionnel portera sur les résultats obtenus au regard des objectifs fixés, sur les objectifs pour l'année à venir, sur la manière de servir, sur les acquis de l'expérience professionnelle et les besoins de formation. "Le décret cherche à mieux récompenser ceux qui s'investissent le plus dans leur travail", dit le texte.Cette simplification était l'une des demandes formulées par le président Nicolas Sarkozy dans son discours sur les réformes de la fonction publique prononcé mercredi dernier à Nantes.

D'après agence