Interview de Bernard Thibaut dans Le Monde de jeudi 18 octobre © DRLe secrétaire général de la CGT, Bernard Thibault, annonce que son organisation "ne négociera pas dans les entreprises tant que le cadre général de la réforme" des régimes spéciaux de retraite ne sera pas revu par le gouvernement, dans le Monde daté de jeudi. "Nous ne pouvons pas dire que ce cadre est inacceptable et discuter de sa transposition entreprise par entreprise. C'est au gouvernement de revoir sa copie", déclare Bernard Thibault à la veille de la grève qui s'annonce massive, jeudi, contre la réforme.
Bernard Thibault l'affirme : "nous ne négocierons pas dans les entreprises tant que le cadre général de la réforme sera celui qui nous a été présenté" le 10 octobre par le ministre du travail Xavier Bertrand. Ce "document d'orientation" prévoit que les 500.000 salariés des régimes spéciaux de retraite passeront progressivement d'ici 2012 à 40 ans de cotisation pour bénéficier d'une retraite à taux plein, contre 37 ans et demi actuellement. Il doit donner le coup d'envoi de négociations entreprise par entreprise.
Comparaison "sans intérêt" avec 1995
"A nous d'expliquer aussi que le gouvernement ne fait qu'anticiper sur la troisième réforme des retraites, dans laquelle il envisage un nouvel allongement de la durée de cotisations à 41 puis 42 ans pour tous. C'est le travailler plus longtemps pour gagner moins", ajoute-t-il. A propos de la mobilisation de jeudi, "la comparaison est sans intérêt" avec celle de 1995 sur le même sujet des régimes spéciaux, pour M. Thibault. "Nous ne cherchons pas à battre un record", affirme-t-il.
Interrogé sur l'effet qu'aurait pu avoir la loi sur le service minimum si elle avait été en vigueur jeudi, le secrétaire général de la CGT juge qu'elle n'aurait pas limité l'impact des grèves. "Les Français s'apercevront, le moment venu, que cette loi n'assurera pas un service minimum en toutes circonstances", juge-t-il. "La loi vise surtout à complexifier les procédures pour déclencher une grève", affirme Bernard Thibault.
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