Représentation des syndicats : les salariés partagés

Les leaders syndicaux, le 24 mars 2006 © TF1/LCI

La CGT, FO ou encore la CFDT font elles bien leur travail? Les salariés français sont partagés sur la capacité des organisations syndicales nationales à les représenter. 49% pensant qu'elles le font "mal" et 47% "bien", 4% ne se prononçant pas, selon un sondage réalisé par CSA pour l'Institut supérieur du travail. Aux termes de cette enquête rendue publique jeudi, parmi les 47% qui considèrent que les syndicats les représentent bien, se trouvent 3% qui disent "très bien" et 44% "plutôt bien".
 
Parmi les 49% qui sont d'avis contraire, 32% jugent que les confédérations les représentent "plutôt mal" et 17% "très mal". Interrogés sur le caractère représentatif d'office des 5 confédérations (CGT,CFDT, FO,CFTC et CFE-CGC), une majorité des sondés (51%) se dit favorable au maintien de cette situation, 38% étant d'avis contraire et 11% ne se prononcent pas.
 
La profession ou les adhérents?
 
Par ailleurs, pour 46% des personnes interrogées, les syndicats défendent "la profession". Pour 24%, ils protègent l'ensemble des salariés et 22% considèrent qu'ils défendent d'abord les adhérents (8% expriment d'autres opinions). Une majorité écrasante des salariés (83%) se dit favorable à ce que les représentants du personnel ou membres du Comité d'entreprise puissent négocier les accords d'entreprise, en l'absence de délégué syndical dans l'entreprise. 12% y sont défavorables et 5% ne se prononcent pas.
 
Enfin, comme il leur est demandé pour qui ils voteraient si se déroulait l'élection des délégués du personnel dans leur entreprise, 30% se prononcent pour une "liste de non syndiqués", 18% pour une "liste CGT, 13% pour une liste CFDT, 11% pour une liste FO, 3% pour une liste CFTC et 3% pour la CFE-CGC. 5% s'abstiendraient ou voteraient blanc ou nul. 17% ne se prononcent pas. 
 
Ces deux sondages ont été réalisés par l'institut CSA, le premier auprès d'un échantillon national représentatif de 797 salariés du secteur privé (méthode des quotas) interrogés entre le 19 décembre et le 3 janvier et le second auprès d'un échantillon de 602 élus du personnel interrogés sur leur lieu de travail entre le 12 et le 21 décembre (méthode des quotas).