Vers un nouveau "record" de recrutements de cadres

le 13 février 2008 à 10h26 , mis à jour le 13 février 2008 à 10h29

Selon l'Apec, plus de 200.000 embauches de cadres sont envisagées en 2008. Et ce dans un contexte économique et financier mondial pourtant incertain. Le secteur qui recrute le plus étant celui des services.

Les recrutements de cadres devraient battre "un nouveau record" en France en 2008 et atteindre, voire dépasser, les 200.000, selon une enquête de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec) publiée mercredi. De 200.000 à 219.000 embauches sont envisagées cette année, soit une baisse de 3,9% ou une hausse de 5,1% comparé à 2007, selon les fourchettes de prévisions obtenues auprès d'un panel de 11.000 entreprises interrogées du 2 novembre au 20 décembre 2007. Selon l'Apec, la fourchette haute est la plus probable.

"Il existe un paradoxe. Alors que les perspectives de croissance mondiale sont à la baisse, les entreprises demeurent confiantes en ce qui concerne l'évolution de leurs effectifs cadres", commente Gabriel Artero (CFE-CGC), président de l'Apec. Pour lui, "une des explications est que la structure de l'économie française a commencé à opérer une véritable transformation, comme l'atteste le développement des recrutements de cadres dans les fonctions Recherche et Développement, Services tertiaires et Informatique".

Les embauches d'informaticiens devraient continuer

En 2007, les services, qui représentent les deux tiers des recrutements de cadres, enregistreraient de 132.000 à 150.000 embauches (de -4% à +10%). Les recrutements dans la construction devraient rester "très bien orientés", entre 10.200 et 11.100 (-1% à 8%), et ceux dans le commerce se situer entre 20.500 et 23.200 (-8% à +4%). Seule l'industrie connaîtrait dans tous les cas une baisse des embauches (-13% à -1%), qui resteraient cependant "à un haut niveau", entre 33.600 et 38.600, selon l'Apec.

Par fonction, 49.000 commerciaux devaient être recrutés (+7%). Les embauches d'informaticiens devraient continuer à progresser. Globalement, les entreprises connaissent de plus en plus de difficultés à trouver certaines compétences, notamment dans l'informatique ou la construction, selon l'Apec. Du coup, elles adaptent leurs modes de recrutements, par exemple en s'ouvrant davantage aux jeunes diplômés des universités ou en augmentant la promotion interne.

2007, quatrième année de hausse consécutive des recrutements de cadres, avait déjà été "une année de record", avec 208.200 embauches (+4%) sur fond de vigoureuses créations d'emplois salariés, selon l'Apec. Fin 2007, le taux de chômage atteignait 3,8% chez les cadres, selon l'association.