L'homophobie est omniprésente au travail

Par D'après agence, le 06 mars 2008 à 15h40 , mis à jour le 06 mars 2008 à 16h11

85 % des homosexuels ont déjà ressenti un climat d'homophobie sur leur lieu de travail et 40 % disent en avoir été directement victimes.

Une campagne de la Halde dans le métro parisien © DR

Plus qu'un tabou, l'homosexualité au travail y apparaît comme un handicap. Selon une enquête commandée par la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde). 85 % des homosexuels ont au moins une fois ressenti une homophobie implicite sur leur lieu de travail (rejet, rumeur, dénigrement) tandis que 40 % disent en avoir été directement victimes via des blagues, des insultes, un chantage au licenciement et même des actes de violence.

Selon cette étude menée ces dernier mois auprès de 1.413 salariés gays et lesbiennes, parmi les registres homophobes les plus utilisés au sein de l'entreprise, figurent celui du genre ("efféminé" pour un homme, "masculine" pour une femme), celui de la sexualité mais aussi un troisième registre qualifié par l'étude d'"homophobie politique". En clair, l'assertion qu'un homosexuel est "incapable de diriger les autres".

S'agissant des railleries, 40 % des personnes qui ont reçu des remarques négatives sur leur apparence, ont essuyé de telles remarques sur leur tenue vestimentaire, 32 % sur leur coiffure, 26 % sur leurs gestes et 18 % sur leur voix.

Pour vivre heureux, vivons mariés

48 % des homosexuels interrogés sont cadres contre seulement 15 % dans la population active française. Ils sont particulièrement sous-représentés dans certaines professions (commerce, gestion/administration), et sur-représentés dans d'autres (communication, art et spectacle, fonction publique). Lesbiennes et gays sont 41 % à travailler dans la fonction publique (20 % pour l'ensemble de la population active) avec une proportion très élevée de lesbiennes dans le secteur de l'éducation (35 %). 66 % n'ont pas dévoilé leur orientation sexuelle durant leur parcours professionnel.

A la question de savoir quels éléments leur permettraient de mieux vivre leur orientation sexuelle au travail, les personnes interrogées ont répondu notamment : des syndicats plus visibles dans la lutte contre l'homophobie (89%), une plus grande publicité autour des procès (88 %), l'égalité des droits, notamment pour le mariage et l'adoption (85 %).

Par D'après agence le 06 mars 2008 à 15:40

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14 Commentaires

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Rani, le 07/03/2008 à 08h25
J'ai eu pour voisins de palier un couple d'homosexuels, charmants, serviables ; certainement plus que certains couples qu'on qualifie de "normaux" !
Pat, le 07/03/2008 à 03h26
Rien d'etonnant: la mentalité Francaise nest pas pres d'evoluer....
Delpiero michel, le 06/03/2008 à 23h24
En parlant de tolérance, les Homosexuels le sont-ils eux-mêmes? Depuis six mois je subis le harcèlement d'un de mes collègues homosexuel, pourtant il connaît bien mes positions à ce sujet... Je n'ose pas m'en plaindre par peur d'être catalogué d'homophobe
Phil, le 06/03/2008 à 22h49
C'est du grand n'importe quoi !! Je suis passé par plusieurs entreprises privées mais aussi publiques, je n'ai jamais eu connaissance de ce genre de discimination. Bien sûr, il y en a toujours qui provoque par de manière verbale, et sans arrières pensées, pour se démarquer et épater la galerie, mais cela s'arrête là. Alors me raconter aujourd'hui que le monde du travail est un milieu ou l'on trouve une part non négligeable d'homophobie, c'est du grand n'importe quoi !! A ce compte là, toutes les catégories de personnes se reconnaitrons : Les obèses, les maigrichons, les colorés, les femmes, les hommes, jeunes ou plus agés, les instruits ... tous peuvent revendiquer le statut de "discrimé"! Je suis d'accord,à une seulle condition, que celui qui a réalisé cette étude regarde aussi pour toutes les autres catégories ...
Charles, le 06/03/2008 à 22h32
Il va falloir réviser la loi sur la parité,ça devrait être 1/4 hommes 1/4 femmes 1/4 homme avec homme et 1/4 femme avec femme.C'est pas bientôt fini avec toutes ces expressions homophobie,xénophobie,tous les types de personnes autres que "normales"sont plus ou moins accepté dans leur emploi qu'ils soient petits grands laids etc il n'y a pas que les homos.Je précise que peut être arachnophobe et ne pas forcément écraser les araignées,alors il y a de l'espoir.
Eric, le 06/03/2008 à 20h42
Il ne faut pas tomber dans la panaroia c'est sur, mais il faut aussi arrêter de croire que si l'on est contre l'homosexualité on est homophobe. On devrait aprfois aussi parler de l"hétérophobie
Rudy, le 06/03/2008 à 20h33
Votre article relète parfaitement la réalité vécue par nombre de gays au quotidien. Je pense que les syndicats ne prennet pas suffisamment la mesure de ces discriminations. Comme les politiques d'ailleurs : on condamne le racisme et l'antisémitisme mais l'homophobie est bien souvent laissée pour compte dans l'histoire. Et elle est bien présente dans le milieu professionnelle. Ca va effectivement du pire (les insultes ou le blocage dans les carrières professionnelles) à des railleries ou des 'piques' au quotidien. Et quand un des internautes qui a réagit à l'article évoque des blagues, je ne suis pas du tout d'accord. Transposons un peu ce type de blague et imaginons le même type de blague sur la couleur de peau ou sur la religion ! Vous verrez un peu le scandale que ca prendrait ! Et c'est compréhensible parce que ca blesse profondément. Et bien pour les gays, c'est pareil ! Entendre ce genre de blagues très connes, ca fait mal !!!
Jay, le 06/03/2008 à 20h21
Il n'y a pas que les homosexuels qui ont reçus des remarques sur leur apparence! mais au train ou vont les choses il sera bientôt inaccepatble en France d'être blanc, catholique et hétéro!!
Jean Bonnot, le 06/03/2008 à 18h30
Ce reportage semble un peu caricatural. S'il ne l'est pas, c'est très grave et il faut rapidement demander des comptes à la justice qui laisse dériver la société en distribuant seulement des réprimandes polies. Les principes de base de la morale imposent de respecter l'autre, même s'il est différent. Les minorités ont le droit de vivre. On doit en finir vite avec la persécution des minorités.
Roussel, le 06/03/2008 à 18h14
Si l'on considère que c'est l'ignorance qui engendre ce type de discrimination,il faut peut-être envisager une formation préalable dans l'entreprise et l'éducation. La shoa ne doit pas être le seul point à approfondir,loin de là. Personnellement,je me pose toujours aujourd'hui la question suivante : Pourquoi telle personne est-t-elle attirée par telle autre du même sexe ? Ce n'est tout de même pas évident,loin de là! Que se passe-t-il de différent dans son cerveau ? Pourquoi cette question n'est-elle jamais étudiée en classe,tout comme devrait l'être la "bonne" attitude à avoir envers eux. Je trouverai cela toujours aussi bizarre et étrange,tant que je n'aurai pas d'explication. J'ai beau "admettre",je ne comprends toujours pas,comme beaucoup d'autres et quand on ne comprend pas...On est mal à l'aise,on rejette. De plus,on ne peut pas dire que les manifestations gay favorisent "l'assimilation".En effet,entre latex et plumes au derrière,la gay-pride,ou les bars "spéciaux" ne mettent l'accent que sur le côté lascif et sexuel du phénomène,ce qui écoeure pas mal de monde,tout en étant très réducteur.