Des syndicats opposés aux 41 ans

Les réactions des syndicats

Une réunion avec le ministre, puis des appels à manifester. Xavier Bertrand a présenté lundi aux partenaires sociaux sa réforme des retraites, confirmant le passage progressif de la durée de cotisation de 40 ans à 41 ans en 2012 auquel les syndicats sont opposés.
 
Jugeant le projet du gouvernement "gravissime", le secrétaire général de la CGT, Bernard Thibault, a appelé à "des mobilisations d'ampleur, à commencer par le 1er mai." "Il faudra à l'avenir pour les salariés travailler plus, travailler plus longtemps et pour gagner moins", a-t-il avancé. François Chérèque, le dirigeant de la CFDT, a estimé pour sa part que le projet du gouvernement n'était pas "au niveau de l'enjeu." "On verra bien en fonctions des décisions finales, mais pour le moment il semble que le gouvernement n'est pas prêt à changer beaucoup de choses dans ses propositions", a-t-il déploré.
 
"Les discussions sur l'avenir de nos retraites"
 
Avant de recevoir les syndicats, le ministre du Travail avait transmis dimanche soir un document de travail aux organisations syndicales et patronales dans lequel il défend un "ensemble équilibré" de pistes de réflexion et de mesures "justes, attendues et généreuses" visant à assurer le financement des retraites et rétablir l'équilibre des comptes. Pour le gouvernement, l'allongement de la durée de cotisation est la seule réponse valable à l'augmentation des dépenses liée à l'allongement de la durée de la vie.
 
Tous les syndicats de salariés s'opposent cette mesure, contenue dans la loi de 2003, qui stipule que "sauf élément nouveau" la durée de cotisation passera à 41 ans à l'horizon 2012, expliquant qu'elle pèserait sur un petit nombre de travailleurs. Ils font une priorité de la hausse du taux d'emploi des 55-64 ans, très inférieur en France à la moyenne européenne, qui serait un préalable à l'allongement de la durée de cotisation.
 
Dans le document intitulé "Rendez-vous 2008 sur les retraites", Xavier Bertrand souligne qu'il "ne prétend pas à l'exhaustivité et n'épuise pas les discussions sur l'avenir de nos retraites". Le gouvernement y confirme que la durée d'assurance nécessaire pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein "sera majorée d'un trimestre par an pour atteindre 41 annuités au 1er janvier 2012".
 
"Vers un système de retraite individuelle"
 
Il prévoit également la revalorisation du taux de pension de réversion sera augmenté en trois temps (56% au 1er janvier 2009, 58% au 1er janvier 2010 et 60% au 1er janvier 2011) et de 5% par an du minimum vieillesse d'ici à 2012. Afin de tenir compte de l'accélération de l'inflation, le gouvernement procédera à une revalorisation supplémentaire de l'ensemble des pensions au 1er septembre 2008.
 
Pour "confirmer et amplifier la mobilisation pour l'emploi des seniors", Xavier Bertrand proposer de libéraliser le cumul emploi retraite et de relever progressivement l'âge permettant d'être dispensé de rechercher un emploi. Les entreprises devront ouvrir des négociations sur l'emploi des seniors afin de parvenir à un accord, comportant un engagement chiffré, avant fin 2009. Celles qui échoueraient se verraient infliger des sanctions "à compter de 2010 sous forme de cotisation retraite additionnelle".
 
La CGPME, première organisation à être reçue au ministère du Travail lundi matin, a salué un "projet globalement équilibré". Jean-Claude Mailly, secrétaire général de FO, qui a appelé à manifester le 15 mai, s'est inquiété pour sa part d'une réforme qui irait "progressivement vers un système de retraite individuelle". Le document "maintient certains points qui sont inacceptables pour nous" notamment les 41 ans de cotisation, a-t-il déclaré avant de rencontrer Xavier Bertrand. De plus, "dans le schéma qui nous a été distribué, qui s'en sort bien? Le patronat, on ne demande rien aux entreprises", a-t-il déploré.
 

(D'après agences)