Prêts à lâcher leurs RTT pour sauver l'usine

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En plein débat sur la durée légale du temps de travail, les salariés de l'usine Bosch de Beauvais ont eu une idée qui peut faire réfléchir. Après l'annonce jeudi dernier de l'équipementier automobile de la prochaine fermeture du site, ils ont proposé lundi de renoncer à leurs 12 jours annuels de RTT et de se soumettre à un gel des salaires pendant deux ans.
 
"Une large majorité des salariés a dit oui pour que nous tentions tout ce qui est possible pour sauver le site", a expliqué le secrétaire du CE de l'usine, qui a ajouté avoir présenté ces contre-propositions, ainsi que d'autres, lors du comité d'entreprise organisé lundi. Face à cette proposition des salariés comme alternative à la fermeture du site qui emploie environ 240 salariés, un porte-parole de Bosch a précisé que "des réponses seraient apportées dans un prochain comité d'établissement". Comité qui pourrait se tenir mercredi.
 
En cas de fermeture, la production du site de Beauvais serait réallouée à d'autres sites du groupe. La production de la division Chassis Systems Brakes serait concentrée sur les sites de Pont de l'Arche (Eure), Angers et Moulins (Allier). L'usine de Beauvais comptait 2.600 salariés en 1976. Elle n'en employait déjà plus que 800 au début des années 2000.
 
Avec un effectif d'environ 272.000 salariés dont 9.420 en France, le groupe Bosch, présent dans plus de 50 pays, a réalisé un chiffre d'affaires de plus de 46 milliards d'euros en 2007.