La grogne monte chez les cadres

Par L.D., le 07 août 2008 à 13h45 , mis à jour le 07 août 2008 à 14h19

Alors qu'un texte détricotant les 35 heures a été adopté fin juillet, un sondage Ifop démontre le malaise des cadres vis-à-vis des salaires et du temps de travail.

Manifestations de cadres devant le Sénat. © TF1/LCI

Alors qu'un texte réformant la loi sur les 35 heures a été adopté fin juillet (lire notre papier), il semble que les cadres français ne soient pas satisfaits de leur sort, comme l'illustre un sondage réalisé pour Les Echos par l'Ifop : Si 92 % des cadres s'estiment globalement contents de leur situation professionnelle, il ne s'agirait que d'une satisfaction "de façade", (seuls 44 % sont très satisfaits de leur situation, contre 48 % plutôt satisfaits), masquant des éléments de récrimination, selon Jérôme Fourquet, directeur adjoint du département opinion et stratégies d'entreprise de l'institut.

En tête de ces éléments : le niveau des salaires. En effet, selon l'étude, ils ne sont qu'un sur deux à s'estimer satisfaits sur ce point précis. Autre aspect de la vie de bureau qui fait grincer des dents, les perspectives d'évolution de carrière. Là, c'est même pire que pour les salaires, puisqu'ils ne sont plus que 39 % à les juger satisfaisantes. Les formations proposées dans le cadre du travail sont aussi à l'amende : à peine plus d'une personne sur deux (51%) les juge satisfaisantes. Autre sujet d'inquiétude, la confiance des cadres vis-à-vis de leur direction a tendance à s'effriter. Notamment avec les ressources humaines puisque les cadres ne sont plus que 57% à leur accorder leur confiance. Un chiffre qui perd 6 points en deux ans. A l'inverse, la confiance accordée aux collègues monte en flèche à 93% avec 10 points en plus. Preuve selon Jérôme Fourquet, de la perplexité des cadres face "à la gestion à court terme qui heurte leur vision de l'entreprise".

Autre point qui peut s'avérer problématique dans un avenir proche : la question des RTT. Alors que le 23 juillet, un millier de cadres avaient manifesté devant le Sénat contre la réforme du temps de travail (lire notre papier), selon le sondage Ifop pour Les Echos, moins d'un cadre sur deux se dit prêt à céder tout ou partie de ses jours. La raison en semble claire : ils estiment déjà travailler beaucoup et sont 78% à estimer déjà faire des heures supplémentaires non rémunérées. D'où, selon Jérôme Fourquet, un risque de tensions futures "si les entreprises saisissent la possibilité que leur donne la loi sur les 35 heures de tout remettre à plat".

Par L.D. le 07 août 2008 à 13:45

Ecrire un commentaire

Envoyer cette page à un ami

Les champs marqués par une étoile * sont obligatoires.

Les derniers articles Économie

10 Commentaires

Afficher : Les plus récents | Les plus appréciés

Kihono, le 07/08/2008 à 17h01
Travailler énormément plus, pour gagner rien de plus. Sarkozy avait oublié des mots dans son slogan de vendeur de foires. Si il doit y avoir de la bagarre, je suis preneur.
Fade, le 07/08/2008 à 16h55
Je ne vois pas bien le rapport entre le commentaire de Francis et l'article. Oui, les cadres se sentent indispensables aux entreprises (autant que les ouvriers et la direction le sont). Et ? Qu'est-ce qui vous fait rire ainsi ? Je suis cadre, j'ai 9 RTT par an dont 6 pour lesquels je ne choisis pas la date. Les heures supp ? Elles ne sont comptées qu'à partir de 21h alors que sur mon contrat il est écrit que je suis sensée faire 37h30 par semaine. Cherchez l'erreur. Autrement dit, si je veux gagner plus, je dois passer ma vie au boulot. Je ne vois pas pourquoi, parce que je gagne 1900 ? net par mois, il serait honteux de me plaindre pour bénéficier des mêmes droits que les autres salariés. Le statut de cadre aujourd'hui n'a plus guère d'avantages. Croire que tous les cadres roulent sur l'or est une grossière erreur.
PATIN Didier, le 07/08/2008 à 16h55
Les cadres n'ont qu'à pleurer, lorsque les ouvriers étaient touchés ils s'en fichaient, en plus ils ont toujours admirés leur direction et bien qu'ils continuent. Vive le patronat.
Marylada, le 07/08/2008 à 16h18
Et bien voila du changement chez les cadres ... Eux qui étaient satisfaits et denigraient les simples employés et leurs grèves . que feraient-ils s'ils gagnaient moins que le SMIC ? Franchement je ne les plains pas , ils ont l'occasion de voir qu'ils n'ont pas tous les droits ... et avant de vous plaindre regardez donc le bas de l'échelle sociale ... etes vous descendus dans les rues pour défendre les emplois des "simples travailleurs" ? oui bien sur certains d'entre vous l'ont fait ... vous faites des heures supplémentaires non payées ... c'est le lot de bien de personnes qui n'ont pas vos salaires ... on veut supprimer vos RTT , c'est le lot de tout le monde ... résultat , vous vivrez moins bien et les "petits" agoniseront sans que vous leviez le petit doigt , trop préoccupés que vous l'ètes de vos petites personnes !
John, le 07/08/2008 à 16h07
Etre cadre aujourd'hui ce n'est certainement pas la meilleur des choses à envisager. Dans notre cher pays deux solutions pour s'en sortir au mieux : soit être légèrement au dessus du SMIC et profiter de toutes les aides ou alors être ami avec monsieur Sarkozy donc très riche. Entre les deux c'est le triste sort du français moyen : salaire en baisse, impôts écrasants, aucune aide sociale, application de tous les tarifs les plus hauts (cantine pour les enfants, frais scolaires, colonnie de vacances, ...) avec en prime une étiquette de fainéant promue par le MEDEF et le gouvernement. La France va mal et son avenir est la faillite!!!!!!
Bob, le 07/08/2008 à 16h05
42 ans d'annuité pour une retraite hypothétique, suppression des 35 heures donc des RTT. En gros, on veut nous tuer à la tâche comme quand la retraite sera venu on en profitera que 6 mois. Au delà de la réforme des 35 heures, c'est tout le pacte social entre l'Etat et les salariés qui est en train de voler en éclat. Ceux qui sont "MDR" devraient regarder les choses en face aussi...
Francis, le 07/08/2008 à 15h37
De tous temps les cadres se sont comportes comme des indispensables dans les entreprises public ou privees. Ils se sont toujours imagines que rien ne pouvait tourner sans eux. Ils faisaient meme les briseurs de greve.Alors là maintenant je suis MDR
Drik, le 07/08/2008 à 15h34
Je suis cadre et plutôt d'accord avec cette analyse... je rajouterais que les tensions ne se traduiront sans doute pas par des grèves, sinon du zèle et qu'on verra bien qui tient la productivité dans l'entreprise : la direction ou "nous", incluant les non cadres... Pour une fois, on est tous d'accord au delà de la différence de statut : on nous a bien eu...
Joey, le 07/08/2008 à 15h01
Aucunes heures supplémentaires payées, bientôt plus aucuns jours de RTT, et le salaire moyen des cadres n'a pas augmenté depuis 10 ans ! Bien sur que la grogne monte chez les cadres. Il y a 10 ans les cadres faisaient partie de ce que l'on apelle la classe supérieure alors que maintenant, c'est la classe moyenne. 10 ans, donc, que l'on tire sur la ficelle sur ce type de personne ...
Armand, le 07/08/2008 à 14h22
C'est la moindre des choses ! En effet, la technologie nous permet cet exploit de travailler moins tout en produisant de plus en plus (grâce à des machines de plus en plus sophistiquées, qui font le travail à la place de l'homme). Autrement-dit, la technologie permet de travailler moins et de gagner plus ! Seul problème : Nos politiques n'ont pas franchie le pas de l'hyper-production, ils laissent en place un système qui demande de la croissance (une histoire d'intérêt sur la monnaie) et qui garde un rapport direct entre le client et le producteur. Notre société à grandie, il faut maintenant murir et c'est pas en se tuant à la tâche qu'on y arrivera. Vivement un vrai renouveau, ce que Sarkozy est incapable d'apporter puisqu'il est persuadé (et je ne doute pas de sa sincérité) d'être dans le vrai en suivant la voie états-unienne.