Mis à pied pour refus de travailler un dimanche

le 26 janvier 2009 à 16h20 , mis à jour le 26 janvier 2009 à 16h23

La direction de l'hypermarché assure que l'employé mis à pied avait omis de se coordonner avec ses collègues. Mais les syndicats évoquent une sanction destinée à servir d'exemple.

L'information a été révélée par les syndicats ; du côté de la direction de l'hypermarché, en revanche, on se refuse à commenter l'affaire. Mais la polémique monte déjà autour du cas d'un vendeur de Géant Casino à Salon-de-Provence, mis à pied trois jours en janvier, semble-t-il pour avoir refusé de travailler un dimanche.

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Plus d'infos

L'affaire avait commencé le 27 novembre dernier. L'employé avait alors écrit à sa direction pour l'informer qu'il ne serait pas volontaire pour travailler les dimanches ouvrés du mois de décembre. Le 4 décembre, la direction le recevait pour lui indiquer que sa demande serait respectée "dans la mesure du possible" mais que "dans un souci d'équité" au sein du personnel, il était "possible" qu'il soit amené à travailler et que dans ce cas il serait informé de ses horaires. Le salarié répondait lors de cet entretien qu'il ne viendrait pas et qu'il s'était arrangé en ce sens avec ses collègues.

"Le directeur a voulu faire un exemple"

La crise éclatait le 14 décembre : ce jour-là, le salarié ne s'était pas rendu à l'hypermarché. Or, selon la direction, il était censé travailler de 14 à 20 heures ; et toujours selon la direction, il ne s'était pas arrangé avec des collègues. Outre ce problème d'agenda, l'hypermarché reproche aussi à l'employé des problèmes d'étiquetage dans son rayon. En conséquence, elle l'a mis à pied les 15, 16 et 17 janvier.

Mais pour les syndicats, la question va bien au-delà d'un problème d'agenda et d'étiquetage. Et ils dénoncent cette sanction. "C'est non seulement scandaleux mais, à notre sens, totalement illégal (...) Le directeur a voulu faire un exemple pour le volontariat à venir", souligne le syndicat CFDT, allusion au principe du volontariat qu'entend garantir le projet de loi Mallié sur le travail dominical, dont l'examen au Parlement a été repoussé au mois de mars.

D'après agence

le 26 janvier 2009 à 16:20

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11 Commentaires

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Jérôme, le 15/07/2009 à 01h37
On travaille plus ( mal ) pour gagner plus ( en irrespect ) : Les inspecteurs du travail en France sont aussi peu nombreux que les médecins au Sénégal ( 1 pour 10.000 ), on se demande bien pourquoi ;) ; Les étudiants qui effectuent un travail salarié pour payer leurs études ont trois fois plus d'échecs aux examens que les étudiants "à temps plein" ( oui, il y en a qui réussissent ); Il y a en France une tentative de suicide toute les trois minutes, et, là aussi, il y en a qui réussissent : un suicide réussi chaque jour en 2006 sur le lieu de travail. (Quelqu'un connait les chiffres de 2008 ? ...M. Hortefeux peut-être... Non? ) Le travail le dimanche, si autorisé, finira par devenir obligatoire pour tous, sur le mode du "volontariat obligatoire", dans le cadre de "journées solidarités" par exemple. Du vocabulaire sur lequel méditer pourrait être utile : Le jour férié est un jour travaillé, La guerre ,c'est la paix, La nuit c'est le jour, Les vessies sont des lanternes, La pauvreté c'est la richesse... Les clients du dimanche et les politicien croient ce qu'ils voient, Ils voient ce qu'ils regardent, Ils regardent ce qu'ils veulent. Et faire tourner toutes les entreprises 24h sur 24h, c'est pour quand cette idée géniale ? Ah j'te jure...
Jérôme, le 15/07/2009 à 01h35
A quand une loi sur le respect du droit du travail ? Bientot, toutes les entreprises vont devoir tourner 24h sur 24h ? Et ça changera quoi d'avoir la possibilité d'acheter un CD, une pizza, un livre, une voiture, et que sais-je encore, à 4hoo du matin ?? J'te jure vraiment, on est pas aidés... Evidemment, je suis pour le droit de travailler le dimanche, pour le respect de la loi, pour le Respect tout court, évidemment : Il faut simplement réaliser que le droit du travail n'est pas respecté, et que rien, mais vraiment rien n'est effectué dans cette voie. Et les patrons font depuis toujours subir des pressions à leurs employés pour qu'ils travaillent le dimanche, malgré les arrêtés préfectoraux qui stipulent clairement que c'est interdit. Et faire appliquer la loi par son patron ?oublieux? quand on est un employé loyal et consciencieux, condamne ce dernier à perdre définitivement sa place au sein de son entreprise, en pointant au chomage et dans l'attente du verdict du tribunal des prud'hommes qui ne connait pas le terme de comparution immédiate. On nivèle la France d'en bas par le bas, et la France d'en haut... parle haut.
Sabine, le 27/01/2009 à 10h36
J'ai rencontré une situation similaire chez mon ancien employeur dont l'activité est le crédit à la consommation comme les 3 * sans frais pour certains commerces. Ceux qui ouvraient le dimanche faisaient que nous devions également assurer une permance le dimanche. Basé au début sur le principe du volontariat, je me suis vite rendue compte, qu'en refusant de participer, mes chances d'évolution dans cette société se sont vite réduit à néant, sans parler des conséquences directes mais sans lien officiels : pression, refus de RTT et j'en passe. Cesfaits datent déjà de 5 ans. Et effectivement, le seul moyen serait de ne pas se rendre dans les magasins le dimanche,mais...la tâche est rude. Je ne suis plus concernée mais courage à ceux qui le sont aujourd'hui.
Audrey, le 26/01/2009 à 22h21
Il y a que les abrutis qui viennent dans les magasins le dimanche! Moi j'y bosse et on entend toujours "c'est bien que vous soyez ouvert pour nous, un peu moins pour vous". Le problème dans le commerce c'est que les gens pensent que vous êtes à leur disposition, que vous faites partis des meubles !!! Quand on entend de la part des clients " pourquoi vous n'êtes pas ouvert le 25 pour échanger les cadeaux ?", ça donne envie de taper!!!!!! NON MAIS LES COMMERCANTS ONT DES VIES AUSSI !!!! Il faut arrêter d'exploiter le personnel pour des profits dont ils ne bénéficient pas !! Pourquoi les administrations sont fermées les weekends et parfois les lundis ???? Les gens qui bossent dans la grande distribution n'ont pas de chance... Ils doivent prendre des jours pour aller à la CAF, à la mairie, ou dans une autre administration !!! Et bien moi je dis Y EN A MARRE !!! Pourquoi ne pas travailler nuit
Steff, le 26/01/2009 à 20h48
Si tout ces gens qui crient au scandale n'allaient pas faire leurs courses le dimanche la question ne se poserait pas....
Chantal, le 26/01/2009 à 20h07
Bien vu phil et pourquoi pas aussi nous enlever 1 semaine de congé payé et passer à 4 semaines l'année !
Severine, le 26/01/2009 à 19h10
Messieurs et Mesdames les adeptes de la loi sur le travail dominical, lisez bien cet article. Voila ce qu'il en est réellement du pseudo-volontariat : des pressions exercées sur les employés pour les obliger à travailler le dimanche.
Kangooroux, le 26/01/2009 à 18h23
On va commencer à comprendre ce qui se cache derrière ce "volontariat"
Pierre, le 26/01/2009 à 17h42
A phil de grenoble des tas de personnes travaillent les week end justement pour que d'autres puissent profiter de week end et des tas d'atres travail la nuit et ce tout au long del'anne pour que certains puisse dormir sur leur deux oreilles
L, le 26/01/2009 à 17h21
Ha! et ça commence...