Les dirigeants toujours retenus, une médiation attendue

le 21 avril 2009 à 10h49 , mis à jour le 21 avril 2009 à 10h56

Près de 200 salariés retiennent depuis lundi soir 2 dirigeants de l'usine Molex de Villemur-sur-Tarn, que la direction américaine veut fermer en juin.

molex industrie automobileAffiche devant l'usine Molex de Villemur en décembre 2008 © TF1/LCI

Les salariés de l'équipementier automobile américain Molex à Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne), qui doit fermer à la mi-2009, continuaient mardi matin de séquestrer deux dirigeants retenus depuis lundi après midi.

Plus d'infos

 
Une médiation de la direction départementale du travail devrait avoir lieu dans la matinée, ont précisé par téléphone le secrétaire du Comité d'entreprise Denis Parise (CGT), ainsi que l'un des deux dirigeants retenus, le cogérant de Molex SARL (la filiale française), Marcus Kerriou. Mais les deux parties semblent bien décidées à camper sur leurs positions. "Nous continuons le mouvement, les dirigeants doivent discuter de nos propositions: rapatrier le stock détourné aux Pays-Bas, et se retirer ensuite en apportant 100 millions d'euros d'indemnité à l'usine de Villemur dont ils ont volé le savoir-faire sans investir", a déclaré Denis Parise. "Il n'est pas question de négocier dans cette situation de séquestration", a rétorqué M. Kerriou. "Nous avons dormi deux heures, nous sommes fatigués, mais la réponse est non tant que nous sommes retenus contre notre gré", a précisé le dirigeant, rappelant que l'usine française a été "achetée à la Snecma (groupe Safran) avec son savoir-faire il y a 5 ans pour 25 millions d'euros".

 

Détournement de production
 
En cas d'échec de la médiation, les syndicalistes craignent une intervention des forces de l'ordre. "La directrice de cabinet du préfet m'a dit que nous commettions un délit, mais est-ce plus grave que de mettre 300 salariés à la porte ?", a déclaré le cégétiste. De son côté, Marcus Kerriou espère que si la médiation n'aboutit pas, "l'Etat fera respecter une règle élémentaire, la liberté d'aller où nous voulons". La direction a annoncé en 2008 son intention de fermer à la mi-2009 cette unité de connecteurs électriques frappée par la crise et de licencier la plupart des 283 salariés. Ceux-ci ont depuis multiplié les manifestations, avec le soutien des élus locaux et régionaux. La séquestration a été décidée à l'issue d'un comité d'entreprise pour dénoncer la volonté du groupe de "détourner" déjà, selon la CGT, la production vers d'autres usines.

 

(D'après agence)

le 21 avril 2009 à 10:49
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4 Commentaires

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  • L.P., le 21/04/2009 à 12h07

    On ne négocie pas sous la contrainte , la Direction du Travail doit éxiger la libération immédiate des cadres et refuser de négocier avec les auteurs du délit.

  • Remi, le 21/04/2009 à 11h43

    Et que disent les syndicalistes des usines qui recuperent la production? Je ne sais pas ou va la France, mais c est sur qu apres la crise cet Americain ne risque pas d'investir une deuxieme fois en France.

  • Tognam, le 21/04/2009 à 11h29

    Il faut travailler toute sa vie ou une partie de sa vie et se retrouver a la rue sans rien dire,l'état devrait se pencher sur une loi pour négocier au minimum des départs avec 3 mois de salaires par année d'ancienneté plus 3 anneés de chomage sans rien perdre, avec le bénéfice que se font les entreprises et les salaires sous payés ils leurs en restera assez pour leurs paradis fiscaux ,on restera toujours des vaches a lait( jusqu'au jour ou?)

  • Nossim, le 21/04/2009 à 11h25

    La question du cegetiste est stupide et on peut la reformuler " est ce qu'il est plus grave de respecter la loi ou pas ?" Je crois que tout le monde connait la réponse. La loi c'est l'expression de la démocratie pas des intérêts particuliers.

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