Molex : première victoire pour les salariés

le 30 avril 2009 à 22h41 , mis à jour le 30 avril 2009 à 22h44

Le personnel de Molex a obtenu jeudi un report de 4 mois de la fermeture de l'usine, initialement prévue pour fin juin. L'accord avec la direction doit encore être soumis aux salariés.

Affiche devant l'usine Molex de Villemur en décembre 2008 © TF1/LCI

Ce n'est pas une suspension de la décision de fermeture, mais un report. Il devrait toutefois déjà signifier une première victoire pour les salariés. La fermeture de l'usine de l'équipementier automobile américain Molex à Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne), programmée pour fin juin, est reportée à fin octobre, a-t-on appris jeudi auprès de la préfecture et des salariés. "Il y a eu un accord (entre la direction et les représentants du personnel) sur un prolongement d'activité jusqu'au 31 octobre. Cet accord doit encore être soumis aux salariés", a dit selon la préfecture de Haute-Garonne.

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Publié le 27/10/2010

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Cet "accord de fin de crise" est l'aboutissement de négociations entamées au soir de la libération de deux dirigeants de Molex, retenus contre leur gré par le personnel pendant 24 heures, la semaine dernière, pour protester contre la fermeture de cette usine qui emploie près de 300 personnes. "Si on a 4 mois de plus, ça peut nous laisser du temps pour la revitalisation du site, pour retrouver un repreneur et pour interpeller PSA pour pour qu'il fasse travailler des entreprises françaises et non pas américaines", a estimé le secrétaire CGT du comité d'entreprise, Denis Parise. La production de l'usine Molex située à 30 km de Toulouse est essentiellement destinée au groupe PSA (Peugeot-Citroën). L'accord de jeudi est "plutôt positif, mais en contrepartie du report de la fermeture, la direction a fixé des objectifs de production très élevés. La menace de licenciement est toujours là et je ne sais pas si les gars arriveront à assurer le volume de production exigé", a ajouté le secrétaire du CE. L'accord devrait être officiellement signé mardi à Toulouse.

le 30 avril 2009 à 22:41

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7 Commentaires

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Elguapo, le 01/05/2009 à 18h47
Vive les 35h et merci à Martine,mais Ségolene demandera pardon
JUSTICE, le 01/05/2009 à 16h55
Il serait amoral que des voyous qui se sont permis de prendre des otages ne soient pas licenciés.
Astrodoubs, le 01/05/2009 à 16h44
C'est employés de molex ne sont que des égoiste, bien sur ils cherchent a sauver leur peau, mais sur long terme... qu elle société etrangère aura envie d'investir en France, ici en Suisse les gens se frottent les mains..ils savent quelles atteriront chez eux..en plus avec de tres bonne conditions financières.. Que les Francais sont con ..mais leur comportement n'est pas digne.. ohé la révolution Francaise c'est Finit!!!
Gil, le 01/05/2009 à 14h33
Un accord extorqué sous la contrainte est juridiquement sans valeur. Le qualifier de victoire est inacceptable au regard du droit.
Peyreyres, le 01/05/2009 à 13h55
Je suis bien d'accord avec Kiki, les ouvriers américains ont un tout autre comportement. Ils ne sont pas imprégnés de culture bolchévique.
Kiki, le 01/05/2009 à 11h01
C'est juste pour calmer les esprits les americains ferment des usines chez eux qui mettent des milliers de gens a la rue sans etre enmerder par les salaries alors vous pensez que 300 pelerins ca va les inquiete en septembre apres les vacance l usine sera definitivement ferme ca me fait rire cette attitude que les salaries francais ont!
Kiki, le 01/05/2009 à 11h01
C'est juste pour calmer les esprits les americains ferment des usines chez eux qui mettent des milliers de gens a la rue sans etre enmerder par les salaries alors vous pensez que 300 pelerins ca va les inquiete en septembre apres les vacance l usine sera definitivement ferme ca me fait rire cette attitude que les salaries francais ont!