Image d'archives © LCINicolas Sarkozy a présenté vendredi dans le Val-d'Oise son plan d'urgence en faveur des jeunes, deux fois plus touchés par la forte remontée du chômage suscitée par la crise économique. Les annonces ont eu lieu à Jouy-le-Moutier, dans le Val d'Oise après une visite du centre de formation Campus Veolia Environnement.
Le chef de l'Etat a estimé que la France se trouvait face à deux défis : structurel et conjoncturel. "La France a un taux d'emploi des jeunes des plus faibles de l'OCDE. Un jeune sur deux est sans emploi. C'est un cercle vicieux, car les entreprises réclament référence et expérience, mais les jeunes ne peuvent pas accéder à des emplois sans entrer dans l'entreprise. Par ailleurs,150.000 jeunes sortent chaque année de l'enseignement secondaire sans diplôme. Cela doit changer".
Nicolas Sarkozy a d'emblée refusé ce qu'il estime être des "fausses solutions", comme les préretraites, qui ne créent pas selon lui de l'emploi pour les jeunes. "Je me battrai pour démontrer que cette idée est une idée fausse, c'est un mensonge", a-t-il ajouté. Il a également écarté tout nouveau contrat de travail à destination des jeunes, du type CPE : "on ne créera pas d'emploi en précarisant les jeunes", a-t-il expliqué.
Au coeur de la stratégie de Nicolas Sarkozy : la formation, l'apprentissage et la professionnalisation des jeunes. Pour cela, le gouvernement va investir 1,3 milliard d'euros d'ici juin 2010 dans l'emploi pour aider 500.000 jeunes. Voici les mesures annoncées.
- Les mesures pour l'apprentissage : le chef de l'Etat a annoncé le recrutement de 320.000 apprentis entre 1er juin 2009 et 1er juin 2010, soit 35.000 apprentis supplémentaires, s'accompagnant de la mise en place d'un dispositif zero charge pour le recrutement d'un apprenti jusqu'en juin 2010 pour toutes les entreprises. Les entreprises de moins de 50 salariés qui recrutent de nouveaux apprentis auront une prime de 18000 euros par apprenti.
- Les mesures pour la professionalisation : objectif 170.000 contrats entre le 1er juin 2009 et le 1er juin 2010 (soit 30.000 de plus qu'en 2008), avec une aide de 1000 euros pour les entreprises qui embauchent un jeune de moins de 26 ans dans le cadre de ces contrats. La prime sera de 2000 euros pour un jeune n'ayant pas le niveau bac.
- Les mesures pour les formations : objectif 50.000 contrats d'accompagnement-formation à partir de la rentrée 2009 pour des jeunes de 16 à 25 ans de niveau allant jusqu'à bac +3 inscrits inscrits à Pôle emploi. Les régions seront associées à la mise en place de ces contrats et il leur sera proposé de contribuer directement à ce dispositif.
- Des Contrats initiative emploi, un dispositif d'insertion de personnes ayant des difficultés d'accès à l'emploi : 50.000 CIE supplémentaires pour l'embauche de jeunes dans le secteur marchand au second semestre 2009 vont être proposés, ce qui portera leur total à 100.000. Les CIE, "contrats à durée indéterminée ou CDD de 24 mois" s'adressant aux "personnes en difficulté seront attribués en priorité dans les secteurs porteurs", notamment dans les "métiers du développement durable", a-t-il expliqué.
- Des contrats aidés du secteur non marchand : objectif 30.000 recrutements au second semestre 2009, en priorité dans les collectivités locales, permettant d'acquérir une première expérience professionnelle dans des métiers offrant des débouchés dans le secteur concurrentiel. La vocation de ces contrats, financés à 90% par l'Etat pendant 12 mois, est d'établir des passerelles vers les entreprises.
- Les mesures pour les stagiaires : gratification dès deux mois (au lieu de trois mois) plus aide de 3000 euros à toute entreprise si le stage débouche sur un CDI avant septembre 2009.
- Développement des "écoles de la deuxième chance" : objectif 7.200 jeunes supplémentaires dans ce dispositif en 2009 et 2010, pour porter le total à 12.000, dans le cadre d'un partenariat entre l'Etat et les régions.
- Le P-DG de Veolia Environnement, Henri Proglio, est chargé d'une mission sur les moyens d'encourager les entreprises à développer la formation en alternance. Il devra élaborer une charte comportant des objectifs chiffrés. La mission sera ciblée dans un premier temps sur les branches et les grandes entreprises, publiques comme privées.
Les réactions |
Pour Laurence Parisot du Medef, "les annonces du président de la République sont une excellente nouvelle pour la génération de jeunes Français qui aujourd'hui aspire à découvrir le monde de l'entreprise". |
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