© AFP/Pierre AndrieuUne nouvelle qui risque fort de déplaire aux syndicats. En 2008, la diminution des effectifs dans la fonction publique d'Etat a été plus importante que prévu. "L'exercice se solde par une diminution des effectifs d'environ 28 000 équivalents temps pleins, supérieure à l'objectif fixé, par la loi de finances initiale", a annoncé mercredi l'Elysée.
L'entretien annuel débarque dans la Fonction publique
La notation des fonctionnaires d'Etat va être remplacée par un entretien d'évaluation annuel sur le modèle du privé.
Publié le 05/08/2010
Depuis décembre 2007, le gouvernement a mis en place la règle du non remplacement d'un départ à la retraite sur deux, inscrite dans la Révision générale des politiques publiques (RGPP), qui prévoit le non remplacement. En 2008, l'Etat prévoyait en effet une baisse de 22 921 postes en 2008. Selon le ministère du Budget, cet écart s'explique par "l'anticipation par certains ministères de suppressions de postes prévues dans le cadre du budget 2009-2011".
Des explications qui ne convainquent pas les organisations syndicales. "Arrêtons ce jeu de massacre en période de crise", a déclaré Gérard Aschieri, secrétaire général de la FSU, premier syndicat dans la fonction publique d'Etat, mercredi sur France Info. Et le syndicaliste a une tout autre explication que celle de l'Elysée. Selon lui, cette baisse des effectifs plus importante est due à la Loi organique des lois de finances appliquée. Depuis 2006, "chaque administration a un nombre maximum d'emplois dont elle peut disposer mais qu'elle n'est pas obligé d'atteindre, elle peut faire des économies supplémentaire. ", a-t-il expliqué.
Une analyse partagée par Jean-Marc Canon de la CGT, qui ajoute que "cela ne fait qu'accroître notre condamnation de cette politique dévastatrice, qui a déjà deux conséquences, altérer les conditions de travail et la qualité du service public". Et Brigitte Jumel (CFDT) de dénoncer qu'"en période de pic de chômage, ces réductions d'effectifs sont autant d'emplois qui ne sont pas offerts aux jeunes". La colère des syndicats ne risque pas de se calmer. Le gouvernement a déjà annoncé les suppressions de postes à venir. 30 627 postes seront supprimés en 2009 et 34 000 en 2010.
| Des fonctionnaires binetôt rémunérés au mérite ? |
Le ministre du budget Eric Woerth souhaite la mise en place d'un système d'intéressement des fonctionnaires dans la fonction publique. "Je veux que la récompense au mérite devienne une composante indispensable de la rémunération des fonctionnaires. J'ai lancé la prime de fonction et de résultat (..) mais je souhaite aussi développer un système d'intéressement collectif". Un intéressement qui serait versé à tout fonctionnaire "si ce dernier a atteint les objectifs qui lui sont fixés (..) ceux qui réussissent seront mieux payés ", a expliqué le ministre dans les colonnes du Parisen daté du jeudi 28 mai. Le ministre reçoit cet après-midi quatre fédérations syndicales (CGC, CFDT, CFTC, UNSA) pour en discuter. |
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