Les Conti sourient

• Anne, le 01/06/2009 à 18h39

  A l'attention de Mojorisin : Vous n'avez pas bien compris mon propos ou bien je me suis mal exprimée. Je trouvais déplacé que vous disiez "qui va payer" concernant les dégâts fait à la préfecture, car quand on voit aujourd'hui en France comment est dépensé l'argent du contribuable, en l'occurence le votre et le mien, je trouve cela scandaleux, que Mr CLAVIER bénéficie des grâces de notre Président car ils sont proches, mais là les médiats n'en parlent pas. C'est plus facile de faire passer des salariés qui se battent pour leur emploi pour de voyous. Bien sûr je ne suis pas d'accord de tout casser mais il faut replacer dans le contexte où cela s'est passé. Ces salariés étaient plein d'espoir et ils ont été déçus, c'est le désespoir qui a fait ce qu'ils ont fait et peut-être qu'à leur place nous aurions fait la même chose. N'empêche que s'ils ne s'étaient pas battus tous ensemble ils n'auraient rien eu. Je les trouve tous très courageux Merci de me publier

• Mz, le 01/06/2009 à 00h33

  Réponse pour la personne travaillant chez Continental : A oui le management : c'est vrai qu'en France personne ne veut bosser si derrière il n'y a pas de garde-chiourme, petite ou grosse boite, employés honnêtes ou pas. Un autre exemple alors, petite boite : Le patron, sa femme et un employé; Ce dernier est honnête, bien à l'heure le matin, mais pas une minute de plus le soir, sans arrêt en train de se plaindre y compris auprès des clients( !), tjrs en train de demander plus d'argent (il a déjà 13ème mois, ça c'est beau le 13ème mois, mais il veut plus car la société fait des bénéfices), plus de congés, moins de boulot (pourtant 35h c'est rien, 2 jours pour son patron, pas plus), de critiquer son boss car grosse auto (ben oui, difficile de démarcher des clients dans une 205 rouillée , et en plus 3 h de trajet maison/boulot quotidiennes alors que l'employé lui était à 5 min). Bref normal.. !!! La boite commence à perdre de la vitesse, le patron ne se paye plus (l'employé lui est tjrs payé et tjrs ancré dans revendications). Puis, c'est la cessation de paiement. L'employé commence à dire à ses patrons "si vous voulez je travaille un peu plus, sans demander plus", et oui il commence à voir tous les pb de ses patrons, les emprunts à rembourser, le stress, etc. Voilà la vraie réalité de l'employé en France... (lui a touché le chômage, pas son boss, il n'a rien eu à part avoir à rembourser des créanciers en vendant sa maison?) Dernier point : je suis rentré du boulot dimanche soir à 22h, et je reprends lundi matin, ET VOUS? Et oui je suis mon propre patron et je vais mettre quasi 4 ans à avoir 50000? de salaire pour 70h par semaine et 364j/365

• Mojorisin, le 31/05/2009 à 23h12

  Réponse à Anne de Merville : de un, de nos jours et en ces temps de crise économique mondiale, je ne vois pas bien qui peut prétendre être "bien au chaud pour longtemps" puisque même les banques sautent; alors en dessous, vous pensez bien... de Deux, si sous prétexte qu'une entreprise licencie il est officiellement toléré de tout casser histoire de se défouler et de se faire entendre devant les caméras, alors on court droit à la guerre civile et à l'anarchie sous peu. De trois, je ne sais pas si c'est les syndicalistes ou la solidarité des individus qui a le plus joué..à n'en point douter, la décision ne peut être venue que dans haut pour octroyer une prime bien au delà de ce que la loi prévoit, ne vous y trompez pas. Néanmoins, ce qui a été fait pour l'un risque dorénavant d'être réclamé -à raison- par d'autres. En conséquence, à qui faut-il souhaiter bonne chance : aux salariés licenciés aux quatre coins de l'hexagone, aux entreprises qui tentent de survivre dans un monde hyper concurrentiel, ou à l'état qui, va devoir continuer de ménager la chèvre et le chou ? Or, Si je vous suis dans votre logique, foutu pour foutu, autant tout brûler... est-ce vraiment ce que vous voulez.. pour vos enfants? Faites votre choix en votre âme et conscience, l'essentiel est que celui-ci ne vous empêche pas de dormir la nuit...

• Julien, le 31/05/2009 à 22h14

  En fait ce qui se passe est simple. Les sites en France perdent de l'argent pour un tas de raison. Les sites dans d'autres pays, et pas seulement en Roumanie ce serait trop facile, gagnent de l'argent. Donc Continental comme n'importe quelle entreprise au monde, au bout d'une paire d'annees, ferme le site qui perd, et agrandit celui qui gagne. C'est pas une delocalisation....delocaliser c'est fermer une etreprise qui gagne pour la rouvrir ailleurs pour gagner plus. Donc le message est clair pour tous les etrangers...ne venez pas en France car si votre site ne fonctionne plus, vous n'avez pas la possibilite de le reduire. Un pied en France c'est le contrat pour l'eternite, signe avec le sang. Ah ouais bravo tres positif comme message!!!

• Moos54, le 31/05/2009 à 20h51

  Faudra pas se plaindre que les investisseurs préfèrent aller en Pologne. Mais les conti s'en fichent pas mal de ce que sera demain.

• Anne, le 31/05/2009 à 20h19

  Réponse à Mojorisin : cela coûtera certainement moins cher que la garde rapproché de la maison de Ch CLAVIER (ami de notre cher président) et là c'est le contribuable qui paie. Par contre le désespoir fait faire des fois des choses que l'on n'aurait pas fait dans une situation normale, j'espère que vous êtes bien au chaud pour longtemps ainsi que vos enfants si vous en avez et que vous ne connaîtrez pas le même désespoir que les salariés de continental. Votre réaction dans cette situation est pour moi très choquante. D'autant que les syndicalistes de cette entreprise ont fait un super travail et je ne peux que les féliciter.

• Michelle, le 31/05/2009 à 19h52

  Tant mieux poiur eux mais je pense aux milliers de salariés de petites entreprises qui perdent leurs emplois et qui sont loin d'en avoir autant, je trouve cela aberrant.

• Mojorisin, le 31/05/2009 à 19h41

  A mon sens, bien qu'il s'agisse d'une perte d'emploi dans un bassin d'emplois sinistré (avec tout ce que ça implique), il aurait été "juste" de déduire du montant total des indemnités perçues le coût des travaux de remise en état engendrés par les dégradations commises à la sous-préfecture du département, facture acquittée par le contribuable...enfin bref...

• Tpac, le 31/05/2009 à 18h30

  Tout cela est complètement aberrant : 50000 Euro de prime, soit 2,5 à 3 ans de salaire pour l'ouvrier lambda, vous vous rendez compte ??? Et ne plus tout ce beau monde touchera les assedic, leur salaire maintenu jusqu'en 2011 : mais alors pourquoi retravaillé ? Ils vont plus gagner que lorsqu'ils travaillaient. Sarkoey voulait valoriser le travail, et bien c'est l'inverse que l'on fait.

• Memento_Mori, le 31/05/2009 à 17h27

  Je suis salarié de CONTINENTAL aussi je me permet quelques remarques A ceux qui n'ont pas bien compris: Les investisseurs étrangers peuvent venir en France sans aucun probléme, ne sont pénalisés (comme CONTI) que ceux délocalisent ensuite (et détruisent donc des emplois) dans des pays à bas coûts tels que la Roumanie pour CONTI ... ou la Pologne pour Julien. Ceux la trouveront quand même un intérêt à la France quand ils viendront vendre leurs produit -à bas prix- sur le marché Français et contribueront à dégrader un peu plus l'économie de notre pays (n'est ce pas Julien, Mz, Acox, Lolo...) Mz: Des employés indélicats il peut y en avoir (ils en avaient chez CONTI) mais qui sévissent dans les proportions que vous indiquez (jusqu'à faire couler l'entreprise ?) cela indique surtout une certaine faiblesse au niveau du management (vrai aussi chez CONTI). Mais bon 'Lamenter tristement d'anciennes infortunes ne nous peut amener que de nouveaux malheurs' alors je vous laisse à vos commentaires hors sujets et vous invite à relire Adam Smith (et à prendre quelques cours d'alphabétisation pour certains). A bientôt en Roumanie...ou en Pologne

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