Pour le Medef, le report est inéluctable

le 19 juin 2009 à 12h46 , mis à jour le 19 juin 2009 à 12h51

Alors que le gouvernement a semblé infléchir cette semaine sa position sur l'âge légal de la retraite, Laurence Parisot repasse à l'offensive dans les colonnes du Monde.

Revendication récurrente de l'organisation patronale, vivement contestée par les syndicats, un éventuel report de l'âge légal de la retraite, actuellement fixé à 60 ans, sera examiné lors d'un point d'étape en 2010. Le Premier ministre, François Fillon, a estimé que la question devrait être posée lors d'élections présidentielle ou législatives. C'est dans ce contexte que la présidente du Medef, Laurence Parisot, réaffirme dans un entretien au Monde que reporter l'âge de la retraite en France est inéluctable pour répondre à l'allongement de la durée de la vie.

"Il est évident que, pour assurer de vraies retraites à tous, notre pays devra un jour repousser l'âge légal du départ à la retraite", déclare la "patronne des patrons". Selon elle, "on ne peut pas gagner chaque année un peu plus en espérance de vie, et cesser de travailler de plus en plus tôt. C'est un vrai problème et tant que nous ne l'aurons pas résolu, les Français continueront d'être minés par l'angoisse qui, hélas !, nous est si propre".

7,7 milliards d'euros de déficit

La question du financement est en effet posée avec plus d'acuité par la crise : la commission de comptes de la Sécurité sociale estime que le déficit de la branche vieillesse atteindra 7,7 milliards d'euros cette année. Le déficit global de la Sécurité sociale devrait doubler par rapport à l'an dernier sous l'effet de la crise, à 20,1 milliards d'euros. D'où la recherche de solutions.

Les réformes successives ont allongé la durée de cotisation nécessaire pour une retraite à taux plein, de 37,5 ans avant 1994 à 41 ans en 2012, mais n'ont pas touché à l'âge légal : les salariés peuvent donc partir à 60 ans, mais avec une pension amputée pour tous ceux d'entre eux qui n'ont pas assez cotisé. En mai 2008, François Fillon avait affirmé que le report de l'âge légal n'était "pas une piste", et le plan gouvernemental sur les retraites se contentait de "prendre acte" de la revendication patronale en ce sens. Lundi toutefois, une semaine avant le discours de Nicolas Sarkozy devant le Congrès à Versailles, François Fillon a estimé que ce n'est désormais "pas une question taboue", en soulignant que "dans tous les pays européens, on a repoussé l'âge légal de la retraite".

Infléchissement annoncé côté gouvernement

Cet infléchissement annoncé de la politique gouvernementale a poussé les syndicats à monter au créneau. Le secrétaire général de Force Ouvrière, Jean-Claude Mailly, a estimé mardi sur i-Télé que le gouvernement commençait à "préparer l'opinion publique" à un possible relèvement de l'âge de la retraite légale. Face à ces mises en gardes syndicales, les dernières déclarations de Laurence Parisot dans Le Monde ne sont que le dernier épisode d'une offensive symétrique de la part du Medef : ainsi, lors de sa conférence de presse mensuelle mardi matin à Paris, la "patronne des patrons" avait déjà remis le sujet sur le tapis, avec prudence toutefois et en estimant qu'il fallait "regarder le dossier dans sa globalité" en prenant en considération "l'âge de départ, le taux d'activité des séniors, la pénibilité" de la carrière professionnelle. Et, rappelant qu'une négociation infructueuse sur ce dernier point avait eu lieu avec les syndicats, elle s'était dite "prête à signer à chaque instant" le volet prévention du projet d'accord inabouti.

Toutefois, sur le cas difficile de l'indemnisation, elle avait réaffirmé la position constante du Medef, qui avait fait achopper la discussion avec les syndicats : la pénibilité doit être "reconnue par une commission médicale, ça ne peut pas être un critère global mais une reconnaissance au cas par cas".

D'après agence

le 19 juin 2009 à 12:46

Ecrire un commentaire

Envoyer cette page à un ami

Les champs marqués par une étoile * sont obligatoires.

Les derniers articles Économie

73 Commentaires

Afficher : Les plus récents | Les plus appréciés

Baro, le 19/10/2009 à 20h37
Un peu de bon sens si on veut sauver les départs à 55 des fonctionnaires il faut passer le régime général à 67et plus
Gege, le 03/07/2009 à 13h19
J'ai 57 ans et demi j'ai ete licencie de mon entreprise a 55 ans pour pour soit disant un regroupement d'entreprises alors que la raison etait tout autre il fallait renumerer le depart du pdg du groupe tres important ce qui afait scandale dans les journaux actuelement je suis en maladie car le travail ma completement bousille la sante j'ai le rachis cervical tres atteint en 20012 j'aurai cotise 174 trimestres et je devrais continuer a chercher du tavail car pour les docteurs de la securite social si on a pas un cancer ou que l'on ne peut plus se deplacer on n'est pas malade
Elen, le 30/06/2009 à 12h59
Que l'on commence déjà à être plus équitable entre le privé et les fonctionnaires pour les départs à la retraite ! arrêtons toujours de parler du déficit dans les caisses de retraite, ce n'est pas si loin que ça qu'elles étaient en excédent ! où est passé tout cet argent ? dans le gaspillage de la CAF à distribuer de l'argent à n'importe qui et pour n'importe quoi ! nos parents ont travaillé et cotisé alors que l'on ne gaspille pas leur argent ! il faudrait aussi penser à mettre les jeunes au travail pour que ceux qui ont commencé à travailler à 14 ans, comme moi, puissent enfin partir à la retraite à 60 ans, car se mettre en arrêt maladie pour continuer ne sera pas une bonne solution au problème .... ! ! ! !
Boubafi, le 23/06/2009 à 18h35
Déficit ? Attendez ce n'est que le début ! Car avec tous les licenciements dieu seul sait ce qu'on va encore nous inventer ! Pour le trou de la sécu, il y a des solutions encore faut-il vouloir les appliquer ! En premier lieu il faut empêcher les boîtes qui font des bénéfices de licencier ou de fermer sauvagement pour délocaliser, contrôler plus sérieusement les comptes des entreprises (rien de plus facile que de faire baisser artificiellement ses bénéfices pour payer moins d'impôts), contrôler les boîtes qui ont pignon sur rue et qui embauchent régulièrement des travailleurs au black ! Ensuite faire payer les charges aux employeurs qui font le chantage à l'emploi pour ne pas verser toutes leurs cotisations, hé oui cela existe ! Sanctionner plus sévèrement les dirigeants qui pompent toute la substance des entreprises et qui ne versent rien ni à l'état (tva, impôt divers) ni aux différentes caisses et qui quand ils se font redresser ferment tout simplement la société et le plus beau en crée une autre avec un prete nom quelques temps plus tard ! Et puis pour effectuer tous ces contrôles, on pourrait embaucher et cela ferait rentrer d'autres cotisations dans les caisses ! Ensuite on pourrait également taxer les revenus du capital ! Et autre piste : contrôle rigoureux des dépenses de l'état ! Déjà avec cela, je pense que cela devrait permettre de remplir les caisses ! Hé oui il y a d'autres solutions que de faire payer toujours les mêmes ! Et qu'on ne vienne pas me dire que tout ce que j'ai écrit est faux car je suis comptable et j'ai vu tout au long de ma carrière (pas encore terminée) ce type d'abus et bien d'autres choses mais ce serait trop long de tout énumérer ! Mais tout cela n'est qu'hypocrisie car le medef au travers de ses adhérents est au courant de toutes ces pratiques mais il ne fait rien pour que cela change ! Et le gouvernement est de mèche avec eux ! Normal, ils ne vont pas scier la branche sur laquelle ils sont assis ! Tout cela est révoltant !
Patrick, le 23/06/2009 à 15h48
La première chose à faire est d'interdire les licenciements à partir de 45 ans, car si déjà tout le monde travaillait au moins jusqu'à 60 ans, ce serait déjà un grand pas de franchit, sachant qu'actuellement la moitié des français ne travaillent pas jusque là, (souvent licencié avant). Les patrons disent d'allonger la durée de cotisation ou l'age de la retraite, mais aucun ne veulent de personnes de plus de 60 ans, et il est pour le moment impossible d'obliger à embaucher, il faudrait peut-être voir de ce coté là d'abord. De plus il serait peut-être bien de donner aussi du travail aux jeunes avant 25 ans, voir plus. C'est vrai il y a du boulot pour réformer, mais il faut commencer par le début, pas par la fin.
Jenny12, le 21/06/2009 à 16h15
Quand je vois que certains ont peur que leur retraite baisse mais cela exixte deja des retraités qui vivent seulement avec 600 euros par mois. je pense au xagriculteurs, artisan scommerçants et eux losqu'ils sont en activite si ils perdent leur travail (grele catastrophe naturel pour agriculteur) depot de bilan pour les commerçants artisans par manque d'activite ils ont droits à rien aucune indemmnnite pas de chomage arreter de raler et regarder a cote de vous c'est tjs les meme qui se plaignent plus on a davantages et de privileges et plus on en veut alocation de chomage rsa 35h etc..........ttes professions citees plus haut y ont pas droit
LOLO DU 06, le 20/06/2009 à 16h29
M'étonnait AUSSI qu'elle ramène pas son grain de sel la de dedans la PARISOT !! Et d'ètre contre alors là méme pas y songer une seule seconde évidement !! pfff elle risque pas l'infarctus non plus avec ses activitées sauf à prendre un stylo sur le pied ! la retraite méme à 90ans elle s'en tape !!-lolo----
ARMADA, le 20/06/2009 à 16h23
Allez dire ça aux "bib" de ma ville !on veut mettre à la retraite anticipée (54 ou 55 ans) plus de 230 ouvriers suite à la fermeture d'un atelier et en muter tout autant dans d'autres unités en france !!! ! c'est le monde à l'envers !!!
Flore, le 20/06/2009 à 15h35
Cela est risible quand on sait que les patrons aiment se débarasser de leurs employés les plus ages
Charlemagne, le 20/06/2009 à 14h50
Cette idée de report de l'age de départ à la retraite n'est qu'un leurre,le but est de baisser le montant des retraites,quand on voit que ces mêmes dirigeants d'entreprise,membre du medef liquident le personnel dès 45 ans.