Goodyear : la justice suspend le plan de restructuration

le 28 août 2009 à 11h52 , mis à jour le 28 août 2009 à 12h50

La justice suspend le plan, qui prévoit 820 suppressions d'emplois, estimant les informations données au comité central d'entreprise incomplètes.

TF1/LCI : Site de Goodyear-Dunlop d'AmiensSite de Goodyear-Dunlop d'Amiens © TF1/LCI

C'est une victoire pour les salariés de Goodyear : le tribunal de grande instance de Nanterre a suspendu vendredi le plan de restructuration de l'usine de pneumatiques Goodyear d'Amiens-Nord, prévoyant 820 suppressions d'emplois, après un recours déposé par le Comité central d'entreprise (CCE) et la CGT.

  • Contact renoué pour le sauvetage du site Goodyear d'Amiens

    Les discussions rompues début décembre ont repris avec Titan international. Une réunion entre la CGT et le fabricant américain de roues s'est tenue mardi après-midi au ministère du Travail à Paris. Ce mercredi, c'est qui est attendu à son tour Goodyear au ministère.

    Publié le 04/01/2012 Contact renoué pour le sauvetage du site Goodyear d'Amiens
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Le tribunal suspend "l'information-consultation du plan de restructuration présenté à compter du 26 mai 2009 jusqu'à ce qu'il ait été satisfait à cette information", selon le texte du jugement. Il constate "que les informations données au comité central d'entreprise sont incomplètes sur la restructuration du site d'Amiens-Nord en ce que notamment le plan présenté n'est pas complet sur le devenir de la production des pneumatiques agricoles".

"Revenir à la raison"

"C'est une grande joie, une énorme satisfaction du travail accompli par notre syndicat depuis le début. Je rappelle que la CGT avait déjà fait capoter un premier plan social il y a un an", s'est félicité le secrétaire CGT de Goodyear-Dunlop. "Une fois de plus nous demandons à la direction de revenir à la raison, de se mettre autour d'une table avec nous et de discuter de l'avenir industriel du site", a précisé le syndicaliste.
 
Le plan social annoncé le 26 mai par la direction s'était révélé deux fois supérieur à une précédente restructuration touchant 402 emplois, mais que le tribunal de Nanterre avait interdit en novembre 2008 pour non respect des procédures légales. La cour d'appel de Versailles avait annulé l'ordonnance rendue à Nanterre, mais la direction avait annoncé qu'un plan plus important était en préparation, en raison de la crise économique.

(D'après agence)

le 28 août 2009 à 11:52
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4 Commentaires

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  • Riri, le 28/08/2009 à 17h08

    Messieurs arrêtez de critiquer les syndicats car un jour vous aurez peut être besoin d'eux. Les gens ne sont pas des pionts ils ont droit aux respect. mais avec des réactions, comme celles de Gilbert et de Patrsy ont est bien mal partit. MERCI

  • Astrodoubs, le 28/08/2009 à 16h53

    "l'avenir les grosses boites étrangeres ne vont plus venir s'installer en France et pour les enfants l'avenir sera le chomage" je pensais ca aussi effectivement , mais devant autant de sociétés crapuleuses je prefere que ceux qui viennent en France dorenavant ..ne soit pas des sociétés avec ce genre de mentalités " rendement , bas salaires..etc) je prefere conccurencer ceux qui viennent en Suisse..de plus en plus ( pour raison fiscal) la les salaires sont haut , les taxes moindres .. et pas de delocalisations.. attirons plutot ce genre d'entreprises.. la ca sera un veritable avenir pour nos enfants

  • Gilbert, le 28/08/2009 à 14h46

    Si la justice signal un grand manque d'infos au comité entreprise c'est parfait mais dans l'avenir les grosses boites étrangeres ne vont plus venir s'installer en France et pour les enfants l'avenir sera le chomage

  • Patrsy, le 28/08/2009 à 13h37

    Et oui il est incroyable qu un syndicat mene la barque! encore ces syndicats!!!! quand vous aurez compris qu a force de tirer sur la ficelle , elle casse... Il y a 1 an les syndicats ont fait blocus conclusion 1 an plus tard la situation a empirer, regardez en allemagne le cout de revient du pneu est beaucoup moins cher ( et je ne parle pas de faire fabriquer dans les pays de l' est ou l asie...) alors il faut que l entreprise prenne des decisions! Ceux que je plains le plus sont les salaries victimes de tous ces syndicats!!! bon courage a vous tous!

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