Mon entreprise doit-elle me protéger ?

 Rien n'est obligatoire mais les recommandations sont claires : les entreprises ont un rôle dans la protection de la santé des salariés, notamment contre le virus de la grippe A (H1N1). Selon la Direction générale du Travail (DGT), il convient de mettre à la disposition de tout le personnel des moyens d'hygiène (eau, savon, liquide, moyen d'essuyage unique) et de rappeler les consignes d'hygiène spécifiques.

Si votre profession vous met en contact direct avec les malades, comme pour les médecins, les infirmiers, ..., votre employeur doit fournir un équipement de protection individuelle, comme un masque FFP2 (les plus efficaces, voir notre article).

En cas de pandémie, les entreprises d'autres secteurs devront sans doute imposer le port du masque FFP2 à leurs salariés en contact étroit et régulier avec le public, ceux chargés de la gestion des déchets ou des ordures ménagères, c'est-à-dire les professionnels exposés directement au risque viral.

L'employeur peut également estimer nécessaire de proposer ou d'imposer le port de masques chirurgicaux (ceux à porter lorsque l'on est malade ou potentiellement malade) à tout ou partie de ses salariés.

L'acquisition de ces équipements relève de la responsabilité de chaque employeur qui en supporte le coût. S'agissant de la catégorie de masque recommandée ou à envisager, l'initiative est sous la responsabilité de l'employeur en fonction du poste occupé par le salarié.
 

Les traitements antiviraux, de type Tamiflu ou Relenza (voir notre article "quel traitement choisir?"), ne peuvent pas être achetés, stockés ou distribués par les employeurs. A l'étranger toutefois, certaines législations peuvent autoriser de tels stockages d'antiviraux en entreprise. Les médecins du travail ne sont pas habilités, aujourd'hui, à prescrire directement de tels antiviraux, ils doivent renvoyer un salarié qui présenterait des symptômes grippaux vers un médecin prescripteur ou vers le SAMU.
 

La vaccination n'est pas obligatoire. Il n'est pas prévu de vacciner les salariés sur leurs lieux de travail.