La direction veut rassurer

Depuis février 2008, les suicides se multiplient chez France Télécom. Les syndicats dénoncent les conditions de travail. © TF1/LCI

Ils ont promis un "renouveau social" et un assouplissement des règles de mobilité. Le PDG de France Télécom Didier Lombard et son numéro 2 Stéphane Richard se sont chacun adressé mardi aux salariés, après la vague de suicides qui a touché le groupe. Ces déclarations sont survenues le jour de nouvelles négociations avec les syndicats, auxquelles Stéphane Richard, qui remplace Louis-Pierre Wenes après sa démission lundi, a participé. "Je ne peux accepter que certains de nos salariés arrivent stressés au travail", a déclaré Didier Lombard. Parmi les "propositions" qu'il formule aux syndicats, qui selon lui "constituent une base, sans doute améliorable", le PDG souhaite assouplir les conditions de mobilité des salariés.
 
L'opérateur a déjà annoncé lundi le gel des mutations forcées jusqu'à fin décembre, mais selon Didier Lombard le terme "moratoire" n'est "pas adéquat" car "en tout état de cause, les mobilités ayant lieu à partir du début de l'an prochain ne se dérouleront plus comme avant". Ainsi, les salariés à moins de trois ans de la retraite ou ceux optant pour un "temps partiel senior" ne pourront faire l'objet d'une "mobilité non souhaitée". Par ailleurs, le PDG s'"engage à ce que les salariés puissent bénéficier d'une période de trois ans de stabilité minimum sur un poste après une mobilité fonctionnelle ou géographique". "La mobilité ne doit pas être un dogme", a-t-il assuré, se disant "conscient qu' (elle) est une contrainte pour certains de nos salariés". 
 
"Sérénité et dialogue"
 
Le PDG a aussi réaffirmé la fin des mutations systématiques tous les trois ans pour les cadres, annoncée le 28 septembre. Parmi ses autres propositions, le PDG a souhaité donner "plus de marge de manoeuvres au niveau local" aux managers, "permettre à chacun de prendre ses congés" plus facilement et autoriser "la personnalisation des lieux de travail pour ceux qui le souhaitent".
 
De son côté, Stéphane Richard a promis, dans un message écrit aux employés, qu'il mènerait avec eux "le renouveau social dont (l') entreprise a besoin", "pour retrouver le plus rapidement possible un climat de sérénité et de dialogue". "A l'heure où je prends mes fonctions" comme directeur général adjoint en charge des opérations France, "à la suite de drames qui nous ont tous profondément bouleversés, je veux vous dire ma détermination à m'engager sans réserve pour que nous menions à bien ensemble le renouveau social dont notre entreprise a besoin", écrit-il.

(D'après agence)