Suicide d'une salariée chez Thalès

le 25 octobre 2009 à 07h43 , mis à jour le 25 octobre 2009 à 08h28

"Le suicide est dû aux conditions de travail. On lui a mis la pression", affirme le responsable CFTC, syndicat majoritaire à Châteaubourg, près de Rennes. Pas de commentaire de la direction.

Travail harcèlement travail entreprise salariés

Image d'archives © TF1

Une salariée de l'entreprise Thalès de Châteaubourg (Ille-et-Vilaine), près de Rennes, s'est suicidée vendredi, a-t-on appris samedi auprès du syndicat CFTC. Ce dernier établit un lien direct entre le décès de la salariée et les conditions de travail dans l'entreprise. La salariée, âgée de 45 ans, "a été fragilisée par son expérience professionnelle, c'est clair", a indiqué Stéphane Loquet, secrétaire du comité d'entreprise de Thalès Châteaubourg. "Le suicide est dû aux conditions de travail. On lui a mis la pression. Il y a six mois, on lui a baissé sa qualification. Elle avait des problèmes professionnelles importants", explique de son côté Antoine Marcantoni délégué syndical central CFTC, syndicat majoritaire à Châteaubourg.

Se disant harcelé, l'employé de La Poste se suicide

Se disant harcelé, l'employé de La Poste se suicide
Dans la banlieue de Rouen, un employé de 39 ans s'est jeté du quatrième étage de son immeuble en laissant une lettre où il dénonçait, selon RTL, le harcèlement de sa hiérarchie. Sa veuve accuse : "Ils se sont acharnés contre lui".
Publié le 04/03/2010

Plus d'infos

Selon M. Loquet, la salariée avait été affectée depuis un an environ à des missions pontuelles "pas très valorisantes" après avoir occupé un poste de manager, responsable d'une ligne de production. "Elle était en train de faire un bilan de compétence et était très inquiète pour son avenir en 2010", a poursuivi M. Loquet, soulignant que la situation de la salariée avait fait l'objet il y a plusieurs mois d'un courrier à la direction générale.

"Pression insupportable sur les salariés"

Un comité d'hygiène, de sécurité, et des conditions de travail (CHSCT) extraordinaire "avait été convoqué le 8 octobre par rapport aux conditions de travail. On devait avoir des réponses sous quinze jours", raconte M. Loquet. La CFTC "avait à de nombreuses reprises attiré l'attention de la direction pour que soit mis fin à la pression insupportable auxquels sont soumis les salariés de l'unité Thalès Châteaubourg.

Malgré cela, la direction tardait à prendre des mesures correctives", souligne le syndicat dans un communiqué. L'entreprise Thalès microelectronics de Châteaubourg compte quelque 530 salariés. Les personnels ont entamé un mouvement de grève vendredi après-midi après avoir appris le suicide de leur collègue. Le mouvement de grève "dans le calme et la dignité" devrait être reconduit lundi matin à l'occasion de la venue sur le site de responsables de la direction du groupe. La direction de Thalès n'a pu être jointe samedi soir.

le 25 octobre 2009 à 07:43

Ecrire un commentaire

Envoyer cette page à un ami

Les champs marqués par une étoile * sont obligatoires.

Les derniers articles Économie

50 Commentaires

Afficher : Les plus récents | Les plus appréciés

assma.b, le 17/11/2009 à 14h03
Bonjour, je suis actuellement en terminale CGRH et je travaille sur mn étude pour le bac . justement, mon sujet est "les cas de suicide chez thales" ! j'aurais besoin de certains renseignement pour complété cette fameuse étude et j'aimerais savoir si nous pouvions en parlé par emails ou par téléphone si cela est possible.
alcor07, le 04/11/2009 à 18h09
Salut Tom, Il faut qu'on en parle au 798728 Cordialement.
Alcor, le 03/11/2009 à 22h58
Moi, je travaille chez Thales à Valence et j'aimerai aider Tom et ses collègues car il faut en parler entre nous pour mieux résister à la pression.
KiKI, le 26/10/2009 à 14h08
Tout à fait d'accord avec Eddy de point-à-pitre. Le harcèlement, la pression, les menaces que l'on fait parfois subir aux salariés sont une manière "simple et efficace" de détruire les gens et ainsi les pousser vers la porte de sortie fatale ou alors les faire plonger dans la grosse dépression, où vous vous sentez plus bon à rien et inutile. Et dire que c'est un système qui fonctionne très bien depuis de nombreuses années et qu'il a fallu plus de 20 suicides chez FT pour médiatiser et réagir que ce soit du côté des syndicats ou du gouvernement. Il ne faut pas non plus dramatiser car je suis sûr qu'il y a aussi beaucoup de salariés très heureux au travail et il y a aussi des Entreprises qui font des choses pour que les salariés se sentent bien au travail mais c'est tout de même un constat malheureux qu'il faut à mon avis changer rapidement.
Bouba, le 26/10/2009 à 12h52
@Bernard ! Lol les chiffres on peut leur faire dire ce qu'on veut, ces chiffres n'ont aucune valeurs pourquoi? C'est simple, ils ne prennent pas en compte le nombre de suicides sur le LIEU DE TRAVAIL (comme ça se passe chez FT). Si vous aviez fait un peu de statistiques vous le seriez qu'on compare pas "les chats et les chiens". Sinon pour revenir au sujet, dans certains domaines d'activités on a une pression énorme pour être rentable ... Ce n'est pas forcément évident de supporter cette pression qui n'est pas physique mais plutôt mentale qui ne se voient pas forcément.
Juliengino, le 26/10/2009 à 11h48
Les media comme dab ils en font toujours trop; les syndicats idem. Il y a prés de 5000 personnes par an qui se suicident en France et tous ou presque travaillent quelque part !!!!!!
Kriticator, le 26/10/2009 à 07h33
Certaine entreprises hébergent des chefaillons même au plus haut niveau. Les abus de pouvoir qui font subir aux employés sont inacceptables. C'est facile de se planquer derrière la direction. Mal dans leur vie, mal dans leur peau, les chefaillons trouvent là une façon d'exister. « Les lions de la direction, deviennent des moutons dans leur maisons »
Hb, le 26/10/2009 à 06h59
Je trouve étonant que nos politiques ne fasse pas un grenelle du travail.....ils nous en font un à chaque fois qu'ils doivent trouver un moyen de nous piquer du fric.... Maintenant si des syndicalistes me lisent (a condition de ne pas etre censuré....) que ces personnes qui sont là pour protéger et aider leurs collègues bein que ces syndicalistes donnent à la presse le nombre de personnes qui ont malheureusement décidé d'en finir (je ne les juge pas bien au contraire mais je pense plutot à leur famille) et ceux toutes entreprises et toutes administrations confondues....
Bernard, le 26/10/2009 à 01h41
Des statistiques officielles ont été publiée récemment mème sur le net , disant qu'en France il y avait 19,8 suicides pour 100.000 habitants , et qu'a France télécom il y avait 14 suicides par an pour 100.000 salariés. donc c'est regrettable pour les gens qui décident d'en finir , mais il y en a moins que sur le reste de la population Française .
Audrey, le 26/10/2009 à 00h43
Pour Maïckou de Bretagne : Nos aïeux comme vous dites travaillaient pour travailler! C'était la seule chose qu'ils pouvaient faire pour vivre, manger... Aujourd'hui une entreprise ne pense que par le mot ARGENT et TOUJOURS PLUS! On fixe des objectifs à la hausse d'une année sur l'autre! Les travailleurs sont comme des pions sur un tapis de jeu! Les gens doivent se dépasser, être le meilleur, se démarquer... et si vous n'y arrivez pas on vous jette comme une chaussette et on crie "next"! Les gens ne travaillent plus pour gagner de l'argent et faire vivre leur famille! Ils travaillent pour être en compétition à vie!