Vos initiatives pour l'emploi

Aujourd'hui beaucoup d'entreprises, d'associations et de particuliers nous contactent pour faire connaître leurs initiatives autour de l'emploi. En voici quelques-unes.

L'avenir se construit à tout âge 
 
Le premier salon fédérateur de l'emploi des seniors est de retour. En juin dernier se tenait la 1ère édition du salon "Emploi des Séniors". Un évènement dont la vocation est de favoriser l'emploi des plus de 40 ans. Ce salon permet aux exposants, partenaires et conférenciers de présenter bon nombre d'ateliers et d'échanger sur les stands avec des salariés seniors ou des organismes publics sur les actions et les solutions propres à développer et à encourager le travail des seniors. 

Les prochains rendez-vous :

- Le 25 février 2010, le Salon de l'Emploi des Seniors "Alsace", au Palais des Congrès de Strasbourg.
- Le 13 & 14 avril 2010, la 2ème édition du Salon de l'Emploi des Seniors à Paris, à la Cité des Sciences et de l'industrie, Paris la Villette.

Jeux de rôles à la Société Générale

Le 30 novembre prochain la Société Générale organise une journée " SOGÉlive" dans ses agences de Paris Saint Lazare et du boulevard Saint-Germain. Objectif : faire connaître le quotidien d'un Conseiller Accueil et la vie en agence en "direct" de façon pédagogique et privilégiée, à travers différents ateliers, en échangeant avec celles et ceux qui la font vivre. Une occasion unique pour eux de changer leur regard sur les métiers de la banque.

Le groupe Flo s'engage pour les jeunes
 
La restauration est l'un des secteurs clés qui s'engage dans l'insertion des jeunes et qui a été le premier à miser sur l'apprentissage. Ainsi chaque année ce sont 400 jeunes qui sont en alternance et/ou en stage au sein du groupe. Le 27 novembre, le groupe Flo réunit plus de 300 apprentis venus de toute la France pour une journée d'échanges et de partage. L'objectif : dédier une journée pour valoriser l'expérience et la place des apprentis dans l'entreprise. 

 
Le profil de l'emploi en DVD
 
Jean Luc Bodart est l'initiateur d'un projet qui a vu le jour le 17 novembre et qui a présenté la création d'un DVD présentant l'ensemble des candidats d'une cellule de reclassement. Cette cellule (Cabinet Stratégies Compétences et Communication basée à Metz) s'occupe de reclasser 50 personnes qui ont perdu leur emploi suite à un plan social chez l'équipementier automobile UMICORE à Florange.
 
Financer et accompagner pour l'entrepreneuriat
 
L'Adie (Association pour le droit à l'initiative) est le premier opérateur de microcrédit en France. L'association, finance et accompagne les personnes exclues du système bancaire à créer leur entreprise et donc leur propre emploi.
 
Plus d'informations sur : http://www.adie.org/ 
 
Dynamique Export : le développement des ressources humaines à l'exportation
 
La campagne Dynamique Export, avec le soutien de quelques grands groupes comme Air France a pour vocation d'inciter à développer les ressources humaines à l'exportation. Objectif : Rassembler plusieurs centaines d'exportateurs, à travers des actions événementielles pour faire passer le message aux chefs d'entreprises pour l'export.

SalesPlus : des profils de la vente à disposition des entreprises

Base de plus de 4.000 profils de la vente mis à disposition des entreprises, SalesPlus, permet aux recruteurs qui passent parfois plus de trois mois pour trouver le bon candidat, de faciliter leur démarche. L'objectif: raccourcir les délais  de recherches et ainsi détecter les aptitudes et le potentiel des candidats sur une base de donnée.  

Accompagner les jeunes entrepreneurs
 
Promouvoir et soutenir l'entrepreneuriat des étudiants, tel est l'objectif de MoovJee. Un mouvement pour les jeunes étudiants entrepreneurs qui font le choix professionnel de la création et de la reprise d'entreprise pendant ou à la sortie de leur formation.

Ils recrutent

Sephora, ouvert aux apprentis
 
Sephora recrute environ 1.000 personnes chaque année à des postes allant de vendeuse jusqu'à des postes d'encadrement. A la clé, des possibilités d'évolution. Ainsi, une vendeuse peut devenir directrice de magasin. En ce qui concerne les étudiants en alternance, beaucoup sont par la suite embauchés.

4.200 postes pour 2010
 
Entreprise prestataire de services à la personne, le Groupe O₂  souhaite recruter 4.200 personnes en CDI (Contrat à durée indéterminée) en 2010. En tout, 2000 assistant(e)s ménager(e)s, 2000 gardes d'enfants, 200 encadrants (responsables d'agence, chargé(e)s de clientèle, assistant(e)s d'agence) sont recherchés.

Groupe Flo, un vrai vivier
 
Chaque année, le Groupe Flo recrute environ 2.500 personnes à travers le site du groupe, les salons de l'emploi, les journées de recrutement organisées chaque semaine dans les restaurants du groupe. Les postes recherchés vont du commis de cuisine au directeur. A chaque ouverture de restaurant, environ 25 personnes sont recrutées.

SGS France, 500 personnes pour 2010
 
Le groupe SGS France, affilié à la SGS, leader mondial de l'inspection, de l'analyse, du contrôle et de la certification prévoit de recruter 500 nouveaux collaborateurs pour 2010. A ce titre, SGS cherche des talents sur l'ensemble de ses secteurs d'activité, partout en France et à tous niveaux de formation.

Global concept
 
Entreprise spécialisée dans la télécommunication pour les PME, Global Concept a développé neuf filiales dédiées aux télécommunications (service commercial, ingénieurs, techniciens, finance, web). La société prévoit de recruter 170 personnes à des postes de commerciaux sur les prochains mois.

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