Je suis au chômage, à quelle formation ai-je droit ?

Par Idir HOCINI, le 04 novembre 2009 à 16h13 , mis à jour le 10 novembre 2009 à 10h12

L'accès à la formation professionnelle est un droit. Toutes les personnes actives peuvent en bénéficier, chômeurs compris.

Pour trouver du travail, il est parfois nécessaire d'acquérir de nouvelles compétences, voire d'accepter de changer totalement de voie. Pour cela, le Pôle Emploi propose un éventail important de formations. Les demandeurs qui en font la demande sont orientés vers différents dispositifs selon leur âge, le temps passé sans emploi ou le projet d'insertion. L'endroit où l'on vit joue aussi car certaines formations dépendent des collectivités territoriales. Quelques-unes sont très demandées et leurs places sont limitées. Si vous souhaitez suivre ces formations, vous devrez donc convaincre ceux qui en contrôlent l'accès (conseil régional, organisme de formation comme le Greta, entreprise, ou Pôle emploi) du bien-fondé de votre démarche professionnelle.

Chômage : première baisse depuis juin
<b>Info LCI -</b> Le nombre de chômeurs sans aucune activité a baissé de 18.700 en France en décembre par rapport au mois précédent, soit -0,7%, pour atteindre 2,61 millions de demandeurs d'emploi. Sur un an, le chômage a progressé de +18,5%.
Publié le 27/01/2010
Chômage: "On a redressé la situation", assure Wauquiez
Le secrétaire d'Etat à l'Emploi Laurent Wauquiez n'a pas dit un mot sur les chiffres du chômage mercredi matin. Ils seront dévoilés dans la soirée. Mais il assure que la France a "redressé" la situation.
Publié le 27/01/2010
Une semaine pour l'emploi... avec vous
Du 23 au 30 novembre, TF1, LCI, TF1 News et LCI Radio se mobilisent avec vous contre le chômage. Déposez et consultez nos offres d'emploi.
Publié le 09/11/2009
Une semaine pour l'emploi : déposez vos offres !
A vous de jouer pour le coup d'envoi de l'opération lancée par TF1 : vous recrutez ? Déposez maintenant vos offres dans notre bourse à l'emploi.
Publié le 16/11/2009

Plus d'infos

Parmi toutes les possibilités qui vous sont proposées, les contrats de professionnalisation et d'apprentissage permettent d'apprendre un métier. Plus qu'une formation, ils sont souvent destinés aux jeunes entrant dans la vie active. Mais si vous avez déjà exercé une profession qui vous convient et que vous cherchez un retour à l'emploi sur le même type de poste, une simple formation dans un domaine de compétence bien précis peut suffire à apporter une plus-value intéressante à votre CV.

Le contrat d'apprentissage : apprendre en travaillant

Pour les jeunes en recherche d'emploi, le contrat d'apprentissage est un dispositif de formation très prisé, mais accessible uniquement si vous avez moins de 26 ans. Comme les travailleurs, tous les apprentis, doivent au moins être âgés de 16 ans. Selon votre âge, vous touchez entre 25% et 78% du SMIC ou du salaire minimum conventionné que verse l'entreprise signataire.

Le contrat alterne travail en entreprise et période de cours au sein d'une école ou d'un organisme de formation. Idéal pour les jeunes travailleurs qui veulent garder un pied dans les études puisque la formation d'apprenti est diplômante. Aspirant boulanger ou apprenti journaliste, un contrat d'apprentissage peut être signé dans presque tous les secteurs d'activité, même si c'est dans l'artisanat qu'il est le plus utilisé (voir notre fiche Comment devient-on artisan ?).

Le contrat de professionnalisation : beaucoup de travail, un peu de formation

Le contrat de professionnalisation obéit au même principe que le contrat d'apprentissage : se former en travaillant. Mais il est davantage axé sur le travail en entreprise : le volume horaire de formation théorique en école est en moyenne trois fois moins élevé que pour un apprenti.

La formation n'est pas forcement diplômante mais toujours qualifiante. C'est-à-dire qu'elle est reconnue par l'Etat, la profession ou la CPNE (Commission Paritaire Nationale de l'Emploi). Pour le salaire, sont pris en compte votre âge et votre niveau de diplôme, vous touchez au minimum 65% du SMIC. S'il n'y a pas de limite d'âge pour un contrat de professionnalisation il y a une limite de salaire : le SMIC. Si l'employeur veut vous verser un salaire plus élevé, il doit vous prendre en CDD ou en CDI classique et tirer un trait sur l'exonération de charges patronales dont il bénéficie avec un contrat pro ou en recrutant un apprenti. Pôle Emploi ou les centres de formation peuvent vous aider à décrocher un contrat de professionnalisation. Mais comme la formation est associé à un emploi rémunéré par l'entreprise, l'entretien d'embauche avec le patron ou un DRH est un passage obligé.

La piste régionale

Pour vous former, taper à la porte de votre région peut être une bonne solution. L'Action de Formation Régionale permet d'être instruit dans presque tous les domaines, du classique et très demandé cours de perfectionnement en anglais à une formation béton de tailleur de pierre. Les OREF (Observatoires régionaux emploi formation) mettent à la disposition des demandeurs d'emploi et des travailleurs soucieux de se former, un portail internet qui répertorie toutes les formations et les lieux où elles se déroulent. De courte ou de longue durée (jusqu'à 9 mois), décrocher une formation par les conseils régionaux peut vous permettre d'être indemnisé au titre de l'allocation d'aide au retour à l'emploi.

Les aides à l'embauche

Dans le domaine de la formation, le Pôle Emploi assiste particulièrement les chômeurs de longue durée et ceux qui ont du mal à conserver leur emploi. Tout un dispositif de formation leur est réservé : les aides à l'embauche. Ils facilitent l'insertion professionnelle et intègrent des parcours de formation permettant une validation des acquis de l'expérience (les fameuses V.A.E, certaines sont des passerelles pour entrer à l'université, même sans le bac). Ces aides sont attribuées en fonction de votre projet professionnel et de votre statut, si vous touchez ou non des indemnités et depuis combien de temps. Le " contrat d'insertion - Revenu minimum d'activité " est un bon exemple de ces incitations au retour à l'emploi : il donne accès à un contrat de travail, à un panel complet de formations, et sa rémunération peut dans certains cas être cumulée avec le RSA (Revenu de solidarité active).

Faites vous aider !

Les demandeurs d'emploi peuvent prétendre à un grand nombre de formations. selon leur statut. Avant de rechercher l'une d'elle, et même si vous avez déjà une idée très précise des compétences que vous voulez acquérir, sollicitez un conseiller Pôle Emploi avant d'entamer toutes les démarches. Consultez-le également pour valider votre dossier de formation.

Faites le point

L'importance des offres de formation diffusées par Pôle Emploi peut être déroutante. Un bilan de compétences vous aidera peut-être à y voir plus clair. Il permet de faire un point sur vos aptitudes et vos motivations afin d'aboutir à la meilleure définition possible de votre projet professionnel. Le cas échéant, il permet également de définir un parcours de formation.

Les motivations pour faire un bilan des compétences sont multiples : réorientation professionnelle, réalisation d'une formation pour l'obtention d'un diplôme, évolution de carrière ou réalisation d'une validation des acquis de l'expérience.

Détecter vos besoins de formation

En pratique, une personne spécialisée dans le bilan de compétence vous accompagne. Vous définissez avec lui les emplois qui vous conviennent et qui correspondent aux besoins des entreprises. Vous passez une journée dans un organisme sélectionné par Pôle Emploi pour vous tester en situation professionnelle. Cette prestation de service s'appelle une évaluation des compétences et des capacités professionnelles (ECCP).

Selon votre profil, elle permet de découvrir un nouveau métier, de connaître les besoins des employeurs avant de réorienter votre parcours professionnel ou de détecter d'éventuels besoins de formation.

Parlez-en à votre conseiller Pôle Emploi. Il vous proposera la formule adaptée à vos besoins.

Par Idir HOCINI le 04 novembre 2009 à 16:13

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14 Commentaires

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eternelprecaire, le 05/05/2011 à 13h52
Il y a un vrai canyon entre les déclarations médiatiques et la réalité ! Ingénieur biologiste avec alternance de CDD et de chômage depuis 10 ans, me revoilà inscrite comme demandeur d'emploi. Je connais le marché du travail dans mon domaine : il est totalement bouché. La fuite des "cerveaux" aux USA a une réelle justification. Pour pouvoir rester en France, j'ai fait le deuil de ma profession et accepte de changer de métier. Miracle : une entreprise d'informatique me propose un CDI en tant qu'ingénieur en programmation avec formation interne. Mais cette opportunité reste sous la condition que je me familiarise au préalable avec n'importe quel langage informatique, leur formation ne reprenant pas certaines bases. Je trouve alors une formation adaptée de 8 jours à 3500 euros. J'expose mon projet à ma conseillère Pôle Emploi. Sa réponse : NON, nous ne finançons aucune formation. La réalité n'est pas le reflet de ce que vous pouvez voir aux infos. Continuez à chercher du travail dans votre domaine initial, car c'est dommage de changer de métier avec votre niveau. Bien sûr, un bilan de compétences m'a été proposé. Mais à quoi bon, puisqu'il n'y aura pas de formation possible... Conclusion : RESTEZ AU CHOMAGE, CAR IL N'Y A PAS D'AIDE DE FORMATION, MEME SI VOUS AVEZ UNE OPPORTUNITE DE CDI.
keza69, le 26/11/2009 à 14h26
Je suis au chomage depuis mai 2008, apres un cdi de 4ans, j'ai fait une formation d'assistant sociale et j'ai eu mon diplome d'etat en juillet 2009, apres j'ai commencé une formation en master 2 professionnel, il y a deux mois, mais aujourd'hui je suis embeté par les conseils anpe qui m'obligent à faire des suivis à l'emploi chaque semaine, car ils peuvent pas valider ma formation en cours soit disant que je venais de finir un autre formation mais ils oublient qu'il n'y a pas d'emploi, cela faisais plus de 4mois que je cherchais une poste libre, j'ai envoiyé plus de 100 demandes sans réponse ou avec regret, je ne comprends pas bcp leur problème surtout que mes allocation au retour à l'emploi ne sont que mes cotisations pour quoi alors cotiser si on ne peut même pas faire un pas en avant et tirer profit à nos cotisations, je pense que ce n'est pas de l'assistanant que je demande, et encore une fois rien d'autre que j'ai demandé, sauf que reste chez moi à attendre un miracle, toute la journée devant la télé et l'ordi m'était difficile.Je ne sais pas, j'aimerais biens avoir vos idées dessus si cela vous est dejà arrivé et aussi savoir comment vous avez résolu le problème car je ne me sens pas capable d'arrêter ma formation cette année. Pour info c'est moi qui prends en charge le coût de la formation, pour cela j'ai besoin de mes assédics. Merci de me répondre
rod631, le 25/11/2009 à 13h33
Coucou "mia" ! Je suis tres content de ton message, et tres content de voir que je ne suis pas le seul a constater que les + de 26 ans on est plus rien en France !!! J'ai aujourd'hui 30 ans, impossible de trouvé du travail, ou alors on me proprose des travail "bouche trou" ! C'est bien gentil de nous dire de trouver du travail mais on ne veut pas de nous... On nous parle de formation c'est tres bien mais en retour on a quoi ??? J'ai commencé une formation en 2005 pour passé mon transport en commun (permis D) + ma FIMO voyageurs, cette formation m'a été accepté car il y avait des debouchés, j'ai passé des tests, pour pouvoir rentré dans les bus de ville de Clermont-Ferrand, aujourd'hui je n'ai que des réponses négatives ! Dans les autres societés de transport on ne daigne meme pas me répondre, ou alors on me demande de l'experience que je n'ai pas, MAIS SI ON ME DONNE PAS LA CHANCE DE MONTRER CE QUE JE VAUT, ET QU'ON ME DONNE PAS DE TRAVAIL JUSTEMENT POUR AVOIR DE L'EXPERIENCE.... COMMENT JE PEUX TROUVER DU TRAVAIL ??? Que faut il faire pour rentré dans les bus de ville de Clermont-Ferrand ? S'attacher devant les portes de l'entreprise ? En 2006, puisque aucuns succes dans le transport en commun, je me suis tourné sur une autres formation "ELS - Hote de caisse", apres avoir fait le "bouche trou" chez carrefour et dans d'autre enseigne, me revoilà a la case départ... Toujours pas de boulot, ou des postes bouche trou... C'est bien gentil tout ça mais je n'ai pas envis d'un travail précraire, et bouche trou.... Alors je vais voir encore et encore une nouvelle formation dans le domaine de la coiffure peut etre que j'aurais plus de chance dans se domaine ?!?!
ania1954, le 24/11/2009 à 17h10
Bonjour ,je suis une amatchi de 55 ans avec plus de 25 ans de benevolat dans differenres structures ,hopitaux ,ecoles ,mediation citoyenne ,structures pour enfants handicapès ,plus huit annèes d'auxilliaire de vie avec une dizaine de formations reconnues ,je n'ai aucun diplome mais mon experience sur le terrain vaut largement je pense une reconnaissance thèorique ,je peux vous assurer que de l'experience j'en ai mais cette fois pas de diplomes, donc c'est un coup de poker car d'un cotè on vous demande l'experience alors que vous avez les diplomes requis et de mon cotè je n'ai aucun diplome avec une experience de moultes annèes mais j'ai 55 ans ,on ne sait plus de quel cotè se tourner
caroliv0, le 24/11/2009 à 15h36
Bonjour, je suis une jeune maman licenciée économique depuis 6 mois et je cherche un travail à temps partiel (3 jours). Mais visiblement, soit vous êtes disponible toute la semaine, soit on ne vous prend pas. Donc sous prétexte que je veuille travailler et m'occuper de mon fils, on me répond que ce sera dur de trouver un temps partiel. Excusez-moi, mais si je veux pouvoir payer la crèche ou une gardienne toute la semaine pour faire garder mon fils, autant je peux arrêter de travailler, car avec un SMIC, ça va être dur. Et pourquoi, d'un autre côté, le temps partiel est-il si mal vu par les employeurs ? C'était un choix en commun avec mon mari suite à la naissance de notre fils et j'étais très heureuse de travailler la moitié de la semaine et l'autre moitié, je pouvais élever mon fils et être avec lui. Aujourd'hui, beaucoup de mamans doivent renoncer à ce bonheur et dans 20 ans, nous en paierons les pots cassés, nos enfants nous reprocherons de les avoir laissé toute la semaine chez une nounou ou autre. Pourquoi l'Etat propose du temps partiel quand on accouche mais qu'ensuite les entreprises font tout pour se "séparer" des "mamans" (peut-être je généralise un peu mais dans mon entreprise, sous prétexte économique, ils ont aussi licencié une femme enceinte alors je me pose des questions. Bref. Et Pole emploi et ses formations, oui parlons-en : j'ai demandé une formation en Anglais : "non, on ne prend pas les débutants", puis un bilan de compétences : "plus d'argent cette année, va falloir attendre l'année prochaine". Donc je pense que ma CRP va s'arrêter en avril et au final je n'aurais eu que des réponses négatives de la part des employeurs et PERDU MON TEMPS et mon essence tous les mois à Pole emploi qui ne m'a proposé aucune formation. Pour info, j'habite dans le Sud du Haut-Rhin et je recherche un travail comme secrétaire - employée de bureau 3 jours par semaine. On ne sait jamais !!! A bientôt
496511, le 24/11/2009 à 15h25
Je travaille 96 heure par mois j'ais demander une formation cqp et siap sécuriter on ma répondu qu'il travaillez que 78 heure par mois alors expliquer command des personne qui travaille on droit au formation comme vous le dite dans vos commantaire
roro2108, le 24/11/2009 à 14h56
J'ai 55 ans résident sur Nantes. Cadre commercial confirmé dans un environnement à forte concurrence; Electroménagers bricolages chimies sécurité, j'ai développé pendant plus de 20 ans de réelles facultés d'analyse et d'anticipation. En totale autonomie, j'ai mené avec succès les différentes missions qui m'étaient attribuées (fixation des objectifs, réalisation, négociations commerciales). Fortement motivé par les réseaux commerciaux, de nature proactive et combative, je souhaite intégrer une entreprise dynamique et ainsi mettre à profit toute mon expérience dans le développement de clients et de concrétisation de marché. Secteur prospection Bretagne, Pays de Loire
ludivine13140, le 24/11/2009 à 00h05
Bonjour, Tous ces articles ne sont que THEORIE.... Sur le terrain, il n'y a rien.... Je suis dans les bouches du Rhone, en Juin, j'ai obtenu mon Bac ST2S (sciences et technologies du sanitaire et social) anciennement Bac SMS. Je me suis inscrite dans une école pour préparer un BTS SP3S (services et prestations secteur sanitaire et social) en contrat de professionnalisation. Ce BTS a été créé en 2007 par le ministère de l'éducation nationale et de la santé pour répondre aux besoins croissants des organismes de Sécurité Soiale, des maisons de retraites, des associations, des Hopitaux et Cliniques privés, etc..... J'ai fait 400 lettres de candidature, j'ai contacté environ 200 entreprises par téléphone sur 5 départements... RIEN, RIEN...... Les entreprises ne prennent pas de contrat pro.... Pourtant tous les jours à la télévision, on nous rabache "l'alternance, l'avenir des Jeunes..." Aujourd'hui, je suis inscrite à l'ANPE. Eux mêmes ne connaissent pas ce BTS et ne peuvent m'aider.... y a rien dans leur fichier à me proposer.... J'ai 19 ans, pleine de bonne volonté, je voulais m'investir dans une entreprise, aller de l'avant, me former à un métier qui me passionnait..... je suis dégoutée et je ne suis pas la seule dans ce cas.... De nombreuses lois sont votées, beaucoup d'aides accordées, mais au niveau des entreprises Rien n'est appliquée.... Toutes les portes sont fermées....
louloubouzou, le 20/11/2009 à 17h47
J'ai 58 ans, et habite la région parisienne, j'ai passée 30 années (de 1976 à 2006) en temps que Manager d'une équipe de 15 personnes dans une spécialisée dans la Gestion de la relation clients, pour La Presse Grand Public, Professionnelle, Quotidienne Régionale et pour certaines Chaînes audiovisuelles. Après avoir été remerciée en 2006, j'ai ensuite effectué deux CDD, le premier comme Coordinateur Commercial et Logistique et le deuxième comme Adjointe au Chef de Service Abonnements. Mes points forts : - Responsable des objectifs de productivité et de rentabilité de l'activité de GRC et garante de la satisfaction client. - Gestionnaire et experte de la relation clients dans tous ses aspects : animation de réunions d'expression des besoins avec les clients, mises en ?uvre de solutions spécifiques en tenant compte des contraintes métiers et en utilisant les applications informatiques sous MVS, VSE, OS400 et Windows. - organisation, encadrement, animation, coordination, reprise de fichiers extérieurs, transcodage de fichiers internes. Disponible de suite.
tania1512, le 20/11/2009 à 14h42
J'ai 48 ans et croyez moi, je suis une fonceuse, l'esprit jeune et dynamique. Je suis à la recherche d'un emploi dans l'administration des ventes avec ou sans responsabilité depuis le début de l'année. Les entreprises veulent des gens expérimentés, mais par contre jeune.. Comment avoir les deux, impossible!!!! Messieurs, accordez vos violons. Vous ne pouvez avoir des professionnels confirmés et des jeunes débutants. Pire, dégageant trop de confiance (normal à mon âge) certains recruteurs hésitent à m'embaucher. Quelle attitude à avoir face à la personne qui va décider de mon sort ??? Ah oui, autre problème SAP implanté dans la majorité des entreprises. Ce n'est pas frustrant de savoir que votre CV atterrit dans la poubelle sous le seul prétexte que vous ne connaissez pas cet ERP. Aucune entreprise à ce jour prend le temps de former. Après 26 ans d'expérience, je suis simplement écoeurée de me battre contre un système informatique. Pôle emploi et ses formations !!!! Parlons-en Ma demande de formation SAP a été rejetée parce qu'elle n'est pas d'après leur réponse "certifiante" Qu'est-ce que cela veut dire ? Il est sûrement préférable de rester chômeur que de nous aider. Le fait qu'elle ne soit pas "certifiante" m'en apprendra moins sur cet ERP que si elle l'était !!!!! C'est vraiment n'importe quoi. Je suis donc disponible sur l'île de France et prête à vous rencontrer pour vous faire part de ma motivation.