Des magasins Ikea perturbés par un mouvement social

Par TF1 News (Avec agence), le 06 février 2010 à 18h05 , mis à jour le 09 février 2010 à 11h36

Plusieurs magasins du groupe d'ameublement étaient touchés samedi par un mouvement de grève portant sur les salaires. A la mi-journée, le magasin de Thiais (Val-de-Marne) n'avait toujours pas pu ouvrir ses portes.

Apparemment, le mouvement est national. Plusieurs magasins du groupe d'ameublement Ikea étaient touchés samedi par un mouvement de grève portant sur les salaires. A la mi-journée, le magasin de Thiais (Val-de-Marne) n'avait toujours pas pu ouvrir ses portes, faute de personnel suffisant pour assurer la sécurité des clients, a indiqué le directeur de la communication d'Ikea France.

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Plus d'infos

Toujours selon la direction, les magasins de Vélizy (Yvelines), Grenoble et Montpellier étaient perturbés mais ont pu ouvrir au public. Le magasin de Roissy-Paris-Nord, situé à Gonesse (Val-d'Oise), n'a pu ouvrir qu'avec deux heures de retard samedi matin, selon un délégué syndical central Force Ouvrière, qui précise que certains caissiers grévistes ont été remplacés par des responsables de vente. A Bordeaux-Lac, environ 70 salariés ont observé un débrayage de deux heures et manifesté samedi à la mi-journée devant le magasin, a indiqué un délégué CFDT. Selon lui, il s'agit du premier mouvement de cette ampleur au niveau du magasin bordelais qui compte 295 salariés.

Augmentation de 4%

Les trois principaux syndicats d'Ikea (CFDT, FO, CGT) protestent contre les propositions salariales faites par la direction lors des négociations annuelles obligatoires (NAO). Elle s'est pour l'instant engagée à consentir une augmentation moyenne de 1,2% sur la base de hausses individuelles ou au mérite. Mais les syndicats réclament aussi une augmentation collective (appliquée uniformément à tous les salariés) d'environ 4%. Les syndicats soulignent qu'Ikea France a réalisé en 52 millions d'euros de bénéfice net en 2009, un chiffre qu'a refusé de confirmer la direction. Ils exigent d'être reçus par le nouveau directeur général d'Ikea France, Stefan Vanoverbeke, les négociations étant actuellement confiées à la direction des ressources humaines.

Le direction explique son refus d'accorder une augmentation de salaires collective à une conjoncture économique difficile dans le secteur de l'ameublement et aux incertitudes économiques pour l'année 2010. Elle précise par ailleurs que tous les salariés ont reçu 1,2 mois de salaire fin 2009 au titre de la participation du personnel aux résultats de l'entreprise.

Par TF1 News (Avec agence) le 06 février 2010 à 18:05

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32 Commentaires

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boum1, le 08/02/2010 à 15h16
Excellent ! savoureux.....
boum1, le 08/02/2010 à 15h15
ANILOPE JAUNE / y aurait donc que des fonctionnaires le samedi dans les magasins ? dites si vous pouviez changer de disque...........
boum1, le 08/02/2010 à 12h18
Beau temps : fonctionnaire méprisé mauvais temps : fonctionnaire détesté
boum1, le 08/02/2010 à 12h10
Robert51 : tiens vous revoilà ! mais je croyais que vous étiez artisan ? au fait vous travaillez à quelle heure ?merci de me publier.
robert51, le 08/02/2010 à 08h51
Quand on lit que des fonctionnaires disent au privé "allez y, c'est bien continuez, faites grève ..." ils ne risquent rien ,eux , alors vos conseils vous vous les gardez , pensez à ceux qui risquent de perdre leur job!!! ça vous arrive de vous mettre à la place des autres , une fois, de temps en temps ???
ingvar2, le 07/02/2010 à 20h48
Il est temps de dire la vérité car après de nombreuses années passées au sein de la direction d'IKEA au BS a Paris j'ai été licencié comme tous ceux qui le sont chaque année petit a petit sournoisement sans faire de vagues de peur que les médias le découvrent la réalité et qu'aujourd'hui au BS ils se font tout petit car avec le nouveau Directeur France la politique de restructuration mise en place par l'ancien Directeur France J.L.B.ne va tarder a passer au niveau maximum. Ce qui veut dire que les licenciements vont augmenter. Ikea n'est pas la super boîte sociale qu'elle prétend et exploite plus ses salariés que bien d'autres.. Ikea ne défend pas l'écologie comme elle le prétend car même si elle partipe au reboisement elle consomme plus de bois qu'elle n'en replante. Ikea nous fait croire qu'elle n'exploite pas la misère du monde et le travail des enfants c'est faut si les entreprises basées en Inde où ailleurs sont exemplaires si on gratte un peu les sous-traitant de cette entreprise modèle exploitent la misère mais évidement quand il y a des enjeux économiques aussi importants nos politiques ferment les yeux. En résumé je vous dirais que dans cette entreprise personne ne fait de vieux os la preuve 95% des employés ne finiront pas leur carrière au sein d'IKEA. Alors je vous dis une chose importante arrêtons de consommer Suédois et ayons un comportement républicain et achetons FRANÇAIS.
lem122, le 07/02/2010 à 09h47
Avec mon métier je connais les salaires des gens, ben franchement, quand je vois un client travaillant dans la grande distribution je ne l'envie pas; à ce niveau, c'est de l'exploitation.
lem122, le 07/02/2010 à 08h38
Vous devez être chez d'équipe vous, et vous espérez une promotion. Vous l'aurez sans doute avec cette mentalité, mais méfiance, une fois que le système vous aura bien utiliser et bien broyer, il vous jettera comme les autres.
sincere86, le 07/02/2010 à 07h25
Ceci j espère va montrer aux fonctionnaires qui se plaignent souvent que dans la grande distribution quelle quelle soit la vie d employes n est pas toujours rose il y a un mepris des clients et une insolence flagrante
citi-zen, le 07/02/2010 à 02h33
Suis ton conseil,Ingvar et ne parle pas dans ce cas car je bosse chez ikea comme toi et apparemment, tu n'es pas au courant de tout.Tout d'abord, je suis délégué syndical et j'en suis plutôt fier.Rassures toi, les conditions de travail, je les connais plutôt bien : mon engagement syndical ne m'empeche pas de bosser sur le terrain à longueur d'année et je ne sais pas où tu es allé pécher cette convention qui nous "assurerait" un avancement superieur, elle n'existe pas.La réalité montre qu'en règle générale les syndiqués "fichés" frôlent plus souvent le 0 plutôt que la moyenne d'augmentation.Pour ce qui concerne les conditions de travail et les niveaux des premiers salaires, je partage ton constat mais les syndicats y sont pour beaucoup car les premiers salaires en 2008 étaient sous le niveau du smic de l'époque et l'amelioration ne s'est pas faite par la volonté "humaniste" de la Direction...Pour terminer, nous ne sommes pas toujours contre tout sinon tu entendrais parler de nous plus souvent mais là, l'augmentation proposée de 0% en collectif et 1,2% au merite à la tete du client, c'est tout simplement méprisant pour l'ensemble des salariés qui ont participé à la réussite de la boite, toi y compris.