Grève à Ikea : tous les magasins ouverts, mais samedi ?

Par D.H. (avec agence), le 12 février 2010 à 13h30 , mis à jour le 12 février 2010 à 13h31

Une forte mobilisation est annoncée samedi "afin de perturber tous les magasins", les syndicats appelant à intensifier le mouvement pour les salaires.

La colère monte chez les salariés d'Ikea. Si les 26 magasins étaient ouverts vendredi matin malgré l'appel à la grève immédiate lancé la veille par les syndicats, ce pourrait être tout autre chose samedi, traditionnelle journée de courses chez le géant suédois. Le syndicat CFDT commerce et services prédit ainsi "de gros débrayages (...) afin de perturber tous les magasins". D'autant qu'"aucune réunion n'est prévue pour l'instant" avec la direction, selon FO. Pour l'heure, l'occupation du siège social à Plaisir, dans les Yvelines, se poursuit. La direction a en outre décompté "une trentaine de grévistes à Franconville et 25 à Paris-Nord". Jeudi soir, des débrayages d'environ une heure avaient touché les magasins de Plaisir, Vélizy, Vitrolles, Toulon, Grenoble et Nantes, selon la direction.

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Plus d'infos

A l'issue de la réunion de négociations annuelles obligatoires (NAO) sur les salaires jeudi soir, les représentants des syndicats FO, CGT et CFDT, ainsi que la CFTC, avaient appelé à la grève, se disant "déçus" des propositions de la direction. Ikea France a proposé pour les employés une augmentation collective de 1% et une hausse individuelle en fonction des performances de 1%. Pour les cadres et les agents de maîtrise, l'enveloppe d'augmentation individuelle s'élève à 2%, sans augmentation générale, ainsi qu'une hausse de 5% du forfait dimanche. Les trois principaux syndicats (FO, CGT, CFDT) réclament une hausse générale des rémunérations de 4% pour les quelque 9.000 salariés du groupe employés dans 26 magasins.

Par D.H. (avec agence) le 12 février 2010 à 13:30

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44 Commentaires

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tartine28, le 15/02/2010 à 21h03
Heureusement qu'il y avait des syndicats en 36 sinon aujourd'hui vous n'auriez pas de vacances, mais peut être aussi, que vous n'avez pas un travail très fatigant, pour réagir de cette façon. Tenez bon Ikéa.
avis31, le 14/02/2010 à 22h57
Comment une seule personne dans un pays peut-il changer l'avis d'un Etat, ou une grande entreprise tel qu'IKEA, ou manifester son mécontentement sans l'aide des syndicaux ? Heureusement qu'en France, ces syndicaux peuvent manifester en toute légalité pour l'intérêt général. Il ne faut pas l'oublier. Dans certains autres pays, comme l'Iran ou la Chine, des milliers de personnes meurent pour manifester leur mécontentement et pour obtenir leurs droits ! Les gens comme vous, Monsieur, devraient essayer d'imaginer leur situation dans ces pays là.
plaisir78, le 14/02/2010 à 19h14
Tout à fait d'accord, je travaille aussi chez IKEA et suis en grève. Sache que lundi, la direction se propose de rencontrer à nouveau les partenaires sociaux afin de réfléchir sur le développement des compétences et le renforcement de l'accompagnement du salarié. Super, nous allons etre encore plus polyvalents et toujours moins payés.
missindaspace, le 14/02/2010 à 16h16
Bonjour à tous, je travaille à IKEA depuis bientôt 3 ans, même si je ne participe pas à la grève j'approuve sur certains points la revendication des salariés. Nous avons explosé notre chiffre d'affaire l'an dernier, et depuis 2 ans nos primes d'intéressement qui devaient être de 1300 euros en moyenne, sont passées à 350 euros et encore en fonction de l'ancienneté... Lorsqu'on nous demande soit disant de travailler le dimanche en "volontariat" et qu'on nous plannifie 5 heures, le minimum légal ça nous sert à quoi??? autant rester chez nous. Nous sommes souvent sous tension avec les clients de plus en plus exigeants qui ne savent ni dire bonjour, merci ou s'il vous plaît, et qui en plus nous insultent parce qu'ils ont fait le tour du magasin, ou ne supportent pas d'être contrôlés à la sortie de celui-ci, où allons nous? Nous sommes des personnes comme les autres alors certes quelques avantages pour manger ou acheter dans notre enseigne mais à quel prix? Nous sommes évalués tous les ans et malgré nos progrès nous n'avons pas grand chose, sous prétexte de la crise économique. Notre foyer aussi subit la crise et c'est pas en ayant le minimum par mois sans réelle augmentation qu'on s'en sortira. Alors ceux qui critiquent sans savoir devraientt réfléchir avant de juger. Nous sommes souvent 9 heures sur le terrain avec des horaires qui varient tous les jours entre 7 heures et 23 heures. la seule chose qu'ils respectent c'est le temps de pause et le battement des 11heures entre les journées. Alors OUI je suis pour travailler, mais NON pour être exploitée!!! Sur ce bonne journée à tous et à bientôt dans notre magasin IKEA
tartine28, le 14/02/2010 à 15h35
J'ai l'halucine on lisant les commentaires qui critiquent l'action des salariés d'Ikéa. Qui êtes vous, combien gagnez vous par mois pour vous permettre de tenir de tels propos. Pour une fois que des employés du commerce ont le courage de mener une action, moi je dis CHAPEAU !. En effet, Ikéa n'est pas côté en bourse, il s'agit d'associés, Mais il faut savoir que son fondateur, Ingvar Kamprad, 84 ans, est la première fortune d'Europe et la cinquième du monde, selon le magazine américain Forbes.Toujours les mêmes qui s'en mettent plein les poches!!!!!!!!!dégouté!! Par contre les salariés d'ikéa gagnent le smic s'ils ne travaillent pas le dimanche afin de satisfaire, ceux qui s'ennuient tellement chez eux, qu'ils ont comme seule distraction de faire leurs courses le dimanche ! Je travaille moi-même en grande distribution depuis 37 ans, je gagne par mois 1250? exactement. J'ai parfois honte pour mon patron. Et comme les salariés ont peur de perdre leur emploi, ils ne disent rien, ils n'ose pas bouger. Espérons que cette lutte donnera le courage aux autres d'en faire autant, ce serait la seule solution pour partager les richesses de ce pays. Alors moi je félicite les salariés d'Ikéa, je leur souhaite bon courage et bonne chance dans leur lutte, et j'espère qu'ils obtiendront satisfaction.
avis31, le 14/02/2010 à 11h32
Bonjour. Ces gens qui réclament une augumentation veulent que le bénifice énorme réalisé par l'entreprise soit mieux partagé pami les employés. Ces personnes ne remettent pas en question leur situation actuelle mais demande une amélioration. Mais, la direction est venu à la table de négociation avec 0% d'augumentation générale et 1.2% pour l'individuel/mérité après avoir réalisé plus de 50 million d'euro de bénifice net en 2009. Ce n'est pas normal. En ce moment, les avantages sociaux d'IKEA sont en train de se dégrader, bien que l'entreprise soit connue pour son avantageuse vie sociale. De plus, de nos jours, le coût de la vie augmente ainsi que la mutuelle au sein de l'entreprise. Donc, leur salaire ne leur permet plus de compenser cette augmentation du coût de la vie. Cela est inacceptable, il est donc normal que ces gens manifestent leur mécontement. Et ce n'est qu'au bout de trois jours de grève et de manifestation de quelques syndicalistes que la direction a accepté de donner 2% d'augmentation (1% général, 1% mérité). Cela n'est pas suffisant, et c'est pour cela que le combat continue. Il faut rappeler que ces quelques braves personnes mènent le combat pour l'intêret général des 9600 collaborateurs de l'entreprise. Bravo, bravo.
raphnou07, le 14/02/2010 à 09h38
Salut, Il faut en France une locomotive à revendication. Personnellement ça ne me dérange pas que ça soit ikea en ce moment même si travailler chez ikea est un peu plus confortable qu'une autre boîte (et encore...tout dépend du poste que l'on a) Je travaille dans le privée et je pense que ces actions sont bénéfiques pour tout le monde, pourquoi vouloir toujours niveler par le bas? vous ne seriez pas intéressé de gagner un petit peu plus pour mieux finir le mois? les gros eux ce n'est pas 4% d'augmentation qu'ils se donnent... Cordialement Raph
meubleenkit78, le 14/02/2010 à 02h20
Non, ils veulent 4% en collectif et il y a une autre augmentation de 1.1%max au cas par cas. La majorité des gens qui commentent après les articles ne connaissent IKEA que parce qu'ils y mangent des boulettes ou parce qu'ils viennent y acheter leurs bougies tous les mois. On ne vous demande de juger puisque n'y travaillant pas, il vous est difficile d'être objectif. Qu'on n'est une prime d'intéressement et de participation n'enlève rien au fait que nous travaillons en sous effectif, que faute d'effectif, nous ne pouvons atteindre nos objectifs et donc d'être augmentés, que faute d'effectif, les files d'attente s'allongent et que dans ces files, il y a plus de clients impatients et ingrats qui ne se gênent pas pour l'ouvrir et nous enchaîner alors que c'est la direction qui décide des effectifs à attribuer. ces primes n'enlèvent rien aux conditions de travail, car si le message véhiculé par les médias est l'augmentation des salaires, l'augementation des effectifs fait aussi parmis de nos principales revendications. Il faut aussi préciser qu'en hiver, pour réduire les coûts, le chauffage dans le magasin a été coupé, elles sont toujours aussi belles les conditions de travail chez IKEA??????
a.1.2.c.4, le 13/02/2010 à 15h39
Mince alors "ovation1" ...! Pour ... une fois ... que quelque chose de sensée est postée par "sambrest" ...! :o)))
alexar, le 13/02/2010 à 11h35
Avant de donner son avis et de dire des bêtises, il faudrait d'abord se renseigner: tout d'abord pas d'actionnaire chez ikea, ensuite connaissez vous les avantages d'ikea ? 13e mois, participation qui correspond de 50% à 2 fois le salaire, interessement équivalent, 3 premiers jours de carence payés, les jours d'enfants malades vont passés à 8 jours pouvant être pris par les grands parents également, restaurant d'entreprise à environ 2,50? ... je vous passe le reste quelle entreprise peut rivaliser ? je crois que certains devraient essayer d'autres boites comme je l'ai fait auparavant.