A peine présenté, le nouveau patron est séquestré

Par TF1 News (Avec agence), le 11 mars 2010 à 07h26 , mis à jour le 11 mars 2010 à 07h29

Troisième séquestration de chef d'entreprise dans la Loire depuis janvier : les salariés de Sullair Europe retiennent le nouveau dirigeant de leur usine, menacée de fermeture.

[Expiré] [Expiré] Salariés de Siemens menacés de licenciements manifestant le 4 février 2010 à Saint-Chamond © AFP / P. Merle

Depuis le début de l'année, c'est la troisième séquestration de chefs d'entreprise dans la Loire : mercredi soir, à Montbrison, les salariés de Sullair Europe ont annoncé qu'ils retenaient le nouveau dirigeant de leur usine et réclamaient des négociations sur la fermeture annoncée du site. Avant cela, quatre cadres du groupe suédois Akers avaient déjà été retenus pendant plus de 24 heures dans leur usine de Fraisses, fin janvier, et deux cadres de Siemens VAI MT avaient été séquestrés à Saint-Chamond début mars.

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"Nous retenons Yves de Waroquier qui nous a été présenté (mercredi) matin par le président de Sullair Corporation, Henry Brooks, comme le nouveau cogérant" de l'usine jusqu'à sa fermeture, a expliqué une salariée de cette filiale du groupe américain de compresseurs et d'outils pneumatiques. Selon elle, les salariés ont "laissé repartir M. Brooks et sa directrice des ressources humaines, qui étaient venus à une réunion du comité d'entreprise accompagnés d'une dizaine de gardes du corps", mais gardent Yves de Waroquier jusqu'à ce que la direction "accepte réellement de négocier".

Le groupe américain a annoncé le 7 janvier son intention de fermer l'usine de Montbrison, qui emploie 112 personnes, mais les salariés déplorent l'absence de propositions précises sur le volet social de cette fermeture, notamment sur les futures indemnités de licenciement. Pour le secrétaire du comité central d'entreprise, Didier Bouchet, "les salariés ne comprennent pas ce qui leur arrive", car le site de Montbrison "gagne de l'argent" et son carnet de commandes est "plein".

Par TF1 News (Avec agence) le 11 mars 2010 à 07:26
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21 Commentaires

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  • stephane62217, le 11/03/2010 à 17h58

    Oui mais on essai de faire vivre la France.....et de survivre!!

  • pitdenduivel, le 11/03/2010 à 17h17

    @flacleco Un peu de respect aussi pour les patrons alors, les gens séquestrés n'ont aucun pouvoir de décision, quelle image pensez vous donner en séquéstrant des patrons à tout va ? vous conaissez beaucoup d'autres pays qui utilisent les mêmes méthodes ? Je ne dis pas qu il faut tout laisser faire, mais séquestrer des patrons et saccager des administrations, voila bien un joli exemple de respect... Et je confirme qui veut s'implanter dans un pays ou l on travaille 35h et on fait la grêve 1 jour dur deux.?

  • made1242, le 11/03/2010 à 16h53

    Non, il faut juste savoir traiter les gens décemment

  • yannickatl, le 11/03/2010 à 13h44

    Flaceo: arrete d'utiliser le mot "patrons". Les syndicats utilisent ce mot a outrance sans meme comprendre le sense de ce mot. Le terme patron ete attribue a un entrepreneur qui avait la majorite des parts de la societe. Pour Siemens, les "patrons" ne sont en fait que des employes nommes par la direction, elle meme nomme par des actionnaires. Si tu as de l'argent en banque (meme un peu), tu es l'actionnaire!

  • champaloux87, le 11/03/2010 à 12h39

    @44swann : on peut meme aller plus loin et dire que les syndicats participent à une véritable entreprise de sabotage de l'économie francaise par leurs actions de plus en plus extrémistes ! moins d'adhérents = radicalisation , c'est inadmissible et incompatible avec la démocratie !

  • baal_, le 11/03/2010 à 12h18

    Non, "ne nous" (gauchos) plaignons pas. Au contraire, reprenez cette usine, puisqu'elle gagne de l'argent, c'est un investissement rentable. Non ? Ah ben elle gagne peut être pas tant que ça alors ???

  • marieneige, le 11/03/2010 à 11h56

    Un de mes contacts aux USA m'a fait la meme reflexion : faut etre fou pour s'implanter en France!!!

  • robertfaible, le 11/03/2010 à 11h45

    Bah tiens, et il y en a qui arrive à être étonné que des boites étrangères quittent la france, meme si l'entreprise est rentable. Fermer une entreprise est légale, si vous voulez interdire la fermeture d'entreprise, votez NPA. Mais ne vous plaignez pas si plus aucune entreprise s'aventure en France par la suite et si nous nosu retrouvons en queue de peloton des économies européennes.

  • flacleco, le 11/03/2010 à 11h43

    Tant que les "patrons" considèreront les employés comme des Kleenex, servant juste a les servir comme bon leur semblent, ces attitudes d'employé se généraliseront!(je le déplore également) Je pense que tu (pitdenduivel) est encore bien jeune et que malheureusement lorsque tu t'en rendras compte tu pleureras toi aussi...mais il sera trop tard!! N'oublis pas que l'ouvrier est la valeur ajouté a l'entreprise....Un peu de respect!

  • libre-arbitre, le 11/03/2010 à 11h29

    Quand on aura voté pour qui il faut. Le reste n'est que du blabla et il n'y aucune volonté réelle de protéger quoi que ce soit, les gens encore moins.

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