Harcèlement au travail : un accord entre patronat et syndicats

Par TF1 News (Avec agence), le 26 mars 2010 à 19h49 , mis à jour le 31 mars 2010 à 15h37

Patronat et syndicats se sont entendus sur le harcèlement et la violence au travail, les entreprises acceptant de reconnaître que le mode de management ou de fonctionnement pouvait être responsable de ces phénomènes.

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Ils ont négocié six mois pour aboutir à ce texte. Patronat et syndicats ont trouvé vendredi un accord sur le harcèlement et la violence au travail, les entreprises acceptant de reconnaître que le mode de management ou de fonctionnement pouvait être responsable de ces phénomènes.

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Les partenaires sociaux, qui se sont retrouvés vendredi pour une huitième séance à Paris, ont finalisé un texte permettant de "mieux prévenir ces agissements, les réduire et si possible les éliminer". Les partenaires sociaux divergeaient jusqu'à présent sur un point majeur: les syndicats (CGT, CFDT, CFTC, FO, CFE-CGC) souhaitaient que soit inscrit dans l'accord que "certaines formes d'organisations du travail et de gestion du personnel provoquent par elles-mêmes de la violence et du harcèlement". Au final, le texte ne parle pas d'organisation du travail, mais de mode de management et de mode de fonctionnement de l'entreprise, deux formules qui semblaient satisfaire les syndicats.

"Le texte est recevable", a déclaré Jean-Marc Bilquez (FO), tandis que la Christine Guinand (CGT) a évoqué un "accord qui va dans le bon sens". Jean-Louis Malys (CFDT) a "une appréciation plutôt positive", Bernard Salengro (CFE-CGC) a estimé que le texte était "suffisamment intéressant pour les salariés" et Joseph Thouvenel (CFTC) a salué "un accord qui va dans le bon sens".

Par TF1 News (Avec agence) le 26 mars 2010 à 19:49

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5 Commentaires

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confucius83, le 27/03/2010 à 07h59
Personne, car vu votre taille et l'ambiance décrite vous intéressez pas les syndicats. Il n'y aurai pas de belle salle de réunion, ni de petits fours.
confucius83, le 27/03/2010 à 07h39
C'est sur que les syndicats au bout de huit journées de réunion dans une salle luxueuse étaient pressés de retourner sur le terrain en plein air, donc pas d'accord et à bientôt pour de nouvelles palabres stériles.
oll1, le 27/03/2010 à 03h14
Je travaille dans une petite entreprise privée depuis près de 20 ans : pas de management, de l'humiliation, si je ne suis pas contente la porte est ouverte... il ne faut rien dire, des heures et des heures de boulot, pas d'info, pas de gratification, pas d'échelon (d'ailleurs pas de coef sur la fiche de paye) du stress, pas de syndicat sinon représailles évidentes , pas de RTT....MAIS QUI VA S'OCCUPER DE NOUS ??? tout çà c'est bla bla. Oui il y a de quoi être jaloux des salariés des grosses structures !
rique57, le 26/03/2010 à 22h49
Pourquoi? vous y étiez? Vous êtes jaloux? Rejoingnez les syndicats comme cela vous aurez les petits fours. Après combien d"heures de travail.
commedhab, le 26/03/2010 à 20h33
Encore un texte voté qui n'aboutira jamais a sa mise en fonction...il rejoindra les millier de texte jamais mis en application mais il a surement permis une reunion puis une grande tablée avec petits fours...