Pauses non-payées: 1.500 salariés attaquent Carrefour

le 01 avril 2010 à 17h37 , mis à jour le 01 avril 2010 à 17h40

Carrefour Market ne paie plus les temps de pause à ses 33.000 salariés depuis 2005, et ce en violation de la convention collective, selon la CFDT. Les 1.500 dossiers représentent 4,5 millions d'euros d'impayés, selon le syndicat.

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Image d'archives © DR

Cela représente 2.800 euros en moyenne par salarié. Plus de 1.500 salariés d'une filiale du géant de la distribution Carrefour réclament à leur employeur, devant les tribunaux des Prud'hommes, des rappels de salaire sur des temps de pause non-payés depuis 2005, a annoncé jeudi la CFDT. Carrefour Market (ex Champion, racheté en 2000) ne paie plus les temps de pause à ses 33.000 salariés depuis 2005 en violation de la convention collective, selon la CFDT. "Plus de 1.500 salariés nous ont donné le feu vert pour les défendre devant une cinquantaine de tribunaux : les premiers recours sont partis, les autres suivront", a indiqué à l'AFP Sophie Jacobik, délégué syndicale CFDT.

Les 1.500 dossiers, dont 612 en Nord-Picardie, représentent 4,5 millions d'euros d'impayés, selon Mme Jacobik. "Le recours n'est déposé que si dix personnes d'un magasin y participent, pour les protéger", a-t-elle précisé.

Déjà une condamnation

Les Prud'hommes de Creil (Oise) ont déjà donné raison le 8 septembre à une cinquantaine de caissières du magasin de Lamorlaye (Oise), par un rappel de 2.800 euros en moyenne, selon le jugement, que s'est procuré la CFDT. Carrefour Market a fait appel.

Le groupe a été condamné en septembre au pénal à un million d'euros d'amende par le tribunal de police de Lyon, le non-paiement des pauses violant la loi sur le Smic, selon la CFDT. Carrefour Market "en totale conformité avec le code du travail" ne "paie personne en dessous du Smic", et a gagné, sur ce point, "devant les tribunaux de Police d'Angers et Pontoise en novembre" a répondu auprès de l'AFP un porte-parole du groupe.

le 01 avril 2010 à 17:37

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23 Commentaires

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pepeloup, le 05/04/2010 à 08h29
Aprés avoir dévoré le petit commerce, la grande distribution fait la pluie et le beau temps sur les prix d'achats, les prix de vente, et les salaires. Ce qui est grave c'est qu' il aura fallu plus de 40 ans pour que les consommateurs s'en rendent compte
antartique2050, le 02/04/2010 à 13h58
Moi mon patron il ne ma pas declaré n'y payé pendant1mois et5jours et le combat est vraiment dur.
pioupiou-lyon, le 02/04/2010 à 13h49
@ chrismr : il n y a jamais une paie décente : il y a par contre toujours ceux qui se plaignent de ne pas toucher comme les autres, cf enseignants cette semaine. C'est jamais assez. Mais en touchant une paie décente vous allez certainement acheter pour protéger notre économie que des produits français j'imagine, au lieu d'aller chez ED et LIDL ?
chrismr, le 02/04/2010 à 11h57
Vous avez raison !! Etre payé pendant le temps de pause est un scandale ! Il faut supprimer les congés payés pour TOUS !!!! Plus sérieusement la grande distribution fait d'énormes bénéfices en sous-payant ses employés et en rackettant ses fournisseurs, tout ceci va dans leur poche pas dans la baisse des prix. Donc payer décemment les employés (et accessoirement les fournisseurs) ne justifierait pas une augmentation des prix.
sb89, le 02/04/2010 à 10h56
Je ne suis pas de gauche et je suis contre les 35h mais franchement la grande distribution exploite le salarié à fond et je sais de quoi je parle pour connaître qqu'1 y ayant travaillé, ils abusent et n'appliquent pas la moitié de la convention collective, se font des bénéfices royaux et payent leurs employés avec un lance pierre, il s'agit d'un milieu vraiment très particulier identique à toutes les grandes enseignes. En plus il s'agit de contrats bien souvent à temps partiel et quand on vous colle un smic à 30h je comprends qu'on veuille chercher la petite bête pour gagner plus d'argent car impossibilité de travailler plus.
roscath78, le 02/04/2010 à 10h03
N'est-ce pas plutôt une façon d'appliquer les 35 heures? merci à celle qui n'en a pas anticipé les effets pervers...car dans bien des entreprises c'est au détriment des employés que les 35h ont été appliquées, car si cela avait vraiment dérangé les employeurs elles ne seraient plus en vigueur.
roscath78, le 02/04/2010 à 09h57
C'est votre problème et vous êtes certainement mieux payée que la plupart de ces employés!
yannjoss, le 02/04/2010 à 09h45
Ils vont l'avoir leur crise sociale ! Allez sur quoi on peut raboter encore ? Faire payer les blouses de travail tiens !
moicontribuable, le 02/04/2010 à 09h26
J'adore les commentaires qui un jour se plaignent des prix eleves des supermarches, et le lendemain soutiennent ceux qui veulent etre payes sans travailler.
tedlabribus, le 02/04/2010 à 09h08
Heureusement. vu le nombre de post que tu envoies sur ce site chaque jour, j'espère que ce n'est pas depuis ton lieu de travail...