Trop chers, les seniors ? Wauquiez a des solutions

Laurent Wauquiez © Abacapress

"Il faut arrêter de se voiler la face : les entreprises n'embauchent pas des seniors parce qu'ils coûtent trop cher". Sur ce constat peu encourageant, mais sans langue de bois, Laurent Wauquiez avance dans Le Parisien ses solutions pour augmenter le taux d'emploi des seniors, qui est, en France, l'un des plus bas d'Europe : il était de 53,2% en 2008 selon l'OCDE, en-dessous de la moyenne de l'Union européenne et des pays de l'OCDE. Or, relever le taux d'emploi des 50-64 ans est l'un des points clés de la réforme des retraites que prépare le gouvernement.

"La volonté du président de la République est claire : il n'y aura pas de réforme des retraites sans un plan d'action des seniors, les deux sont liés", souligne Laurent Wauquiez. Le dispositif "zéro charges" testé dans les petites entreprises durant la crise économique pourrait donc être transposé aux seniors. "L'idée serait de permettre aux entreprises qui embauchent des chômeurs âgés d'être exonérées de charges", précise le secrétaire d'Etat à l'Emploi. "C'est une des pistes à l'étude".

Martine Aubry au banc des accusés

Autre piste : "Nous réfléchissons à un mécanisme permettant d'utiliser plus largement l'argent de la formation professionnelle afin de compléter le salaire du senior chargé de former les jeunes". Et de noter : "Dans les entreprises qui utilisent le tutorat, comme chez Bouygues, cela a permis de diviser par deux le taux d'échec d'insertion des jeunes". En prime, le secrétaire d'Etat à l'Emploi voit de nombreux avantages à une telle formule : "Cela permet de créer du lien entre les générations : un senior forme un jeune et l'on crée ainsi de l'emploi pour les deux. Aujourd'hui le dispositif concerne 200.000 personnes. Il faut aller beaucoup plus loin afin que les seniors qui ont accumulé de l'expérience la transmettent quasi systématiquement à de jeunes recrues".

Laurent Wauquiez avait déjà annoncé, le 5 juillet, un amendement à la réforme de la formation professionnelle prévoyant d'autoriser les entreprises, jusqu'au 31 décembre 2011, à imputer une part de la rémunération de leurs salariés tuteurs sur leur obligation légale de financement de la formation professionnelle. "Dans les plans d'actions des seniors, plus de 80% des entreprises se sont engagées à développer le tutorat. C'est un des principaux leviers pour relever le taux des seniors", estime aujourd'hui le secrétaire d'Etat à l'Emploi.

Laurent Wauquiez saisit en outre l'occasion de cet entretien pour adresser une pique à l'opposition, et notamment à la première secrétaire du PS, en expliquant qu'entre 1981 et 1992, le taux d'emploi des seniors avait chuté de 15 points. "La ministre du Travail qui a le plus sacrifié l'emploi des seniors, c'est Martine Aubry. Chaque année, elle a fait partir 100.000 personnes en préretraite, et dispensé 100.000 autres de recherche d'emploi. Au total, elle a fait sortir artificiellement 400.000 seniors" des statistiques.