Retour MYTF1
Image d'archives © eTF1Cela aurait pu lui coûter très cher, la Poste peut donc respirer. La CFTC de La Poste, qui demandait la prise en compte dans leur rémunération de l'ancienneté de quelque 100.000 postiers ayant cumulé des CDD avant d'être embauchés, a été déboutée mardi par le tribunal de grande instance (TGI) de Paris.
La Poste : une employée soupçonnée d'avoir détourné 600.000 eurosLa Poste : une employée soupçonnée d'avoir détourné 600.000 euros
Une conseillère en patrimoine d'une agence d'Issy-les-Moulineaux, dans les Hauts-de-Seine, a été mise en examen et écrouée jeudi.
Publié le 01/10/2010
Postière aux 115 CDD : la Poste condamnée
La cour d'appel de Toulouse a requalifié mercredi en contrat à durée indéterminée les 115 CDD occupés pendant plus de trois ans par une postière ariégeoise.
Publié le 04/06/2008
Trop de CDD nuit à La Poste
La Poste du Tarn a été condamnée par le conseil de prud'hommes d'Albi à verser 13.000 euros à une salariée ayant effectué 150 CDD en neuf ans.
Publié le 15/05/2007
La CFTC, qui évaluait le nombre de salariés concernés à environ 100.000 personnes, avait assigné en mars 2009 l'établissement public postal pour obtenir ce rééchelonnement des rémunérations. Le syndicat estimait que les agents contractuels en CDI devaient "voir leur ancienneté reprise à compter de leur entrée en fonction au sein de La Poste, soit au jour de leur première embauche".
Mais la première chambre de la section sociale du TGI a débouté le syndicat postal de sa demande et l'a condamné à verser 2.000 euros au titre des frais de justice. Le TGI a notamment estimé dans sa décision que "la date d'entrée en fonction à prendre en considération est celle de l'entrée en fonction au titre du contrat de travail en cours", soit un CDI.
Chargement en cours...
