Continental accusé de "chantage à l'emploi"

Par TF1 News (D'après agence) , le 13 septembre 2010 à 07h10 , mis à jour le 13 septembre 2010 à 11h43

Moins de primes, une modération salariale et moins de RTT, en échange du maintien de leur emploi : ce lundi se tient un vote particulièrement contesté au sein des salariés de Midi-Pyrénées de Continental. La direction veut réduire de 8% le coût du travail.

 
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Le moins que l'on puisse dire de la consultation organisée ce lundi par l'équipementier Continental auprès de ses 2500 salariés de Midi-Pyrénées, c'est qu'elle ne fait pas l'unanimité. Le personnel est appelé à se prononcer sur un plan visant à réduire de 8% le coût du travail en échange du maintien des effectifs sur 5 ans. Le vote a commencé en milieu de matinée. La consultation divise fortement les syndicats : CGT et CFDT, qui représentent environ 60% des effectifs, ont appelé au boycott de cette consultation ; mais ce n'est pas le cas de FO, de la CFE-CGC et de la CFTC.

La direction de Continental Automotive France, filiale électronique du groupe, explique "qu'elle souhaite connaître l'avis de l'ensemble du personnel avant de soumettre ce contrat à la signature des organisations syndicales". La direction affirme que ces sites sont confrontés à une situation "alarmante" et estime que "seule une telle réduction (de 8% du coût du travail) permettrait d'engranger de nouvelles commandes" pour 2012-2013. Elle promet en contrepartie "une série d'engagements fermes de la direction locale et de la maison-mère basée en Allemagne" en matière d'emploi.

"Une prévision bidon"

"Le vote sur ce chantage à l'emploi n'a aucune valeur légale et n'a pour but que de contourner l'opposition des organisations syndicales", dénonce Sami Hamida délégué syndical central de la CFDT. La CFDT a souligné qu'elle ne signerait pas l'accord et s'opposerait à une éventuelle signature d'organisations minoritaires. La CGT se dit "prête à riposter". Les syndicats CGT et CFDT retiennent surtout "la réduction du nombre de jours de RTT, des primes et de l'intéressement, et la modération salariale". La CFDT estime que "ces mesures représentent environ 5000 euros par salarié". La CGT dit que "Continental fait d'énormes bénéfices" et estime que la garantie d'emploi est "une prévision bidon".

Les salariés de Foix et de Boussens doivent rejoindre Toulouse ce lundi matin pour un rassemblement avec des délégations d'autres sites de Continental, notamment de l'usine de Clairoix, dans l'Oise, qui a fermé en 2009 malgré un accord de retour aux 40 heures. General Motors Strasbourg, récemment objet d'un marchandage similaire, sera représenté. "On n'empêchera pas le vote, mais on se rassemblera pour le boycott", indique Sami Hamida. La direction communiquera les résultats de la consultation mardi matin.

Par TF1 News (D'après agence) le 13 septembre 2010 à 07:10
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5 Commentaires

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  • froggyb, le 14/09/2010 à 01h48

    Pour une fois, on voit une vraie solidarité dans l'entreprise. Pour éviter que certains collegues se retrouvent au chomage, tous sont prets a réduire leur pouvoir d'achat. Voila ce que j'appelle de la "vraie solidarité". Il est normal que les syndicats Francais soient contre! Ils representent les travailleurs...pas les chomeurs....En Grande Bretagne, cela se fait depuis longtemps, avec des syndicats progressistes qui comprennent qu'il vaut mieux réduire les salaires (patrons inclus) contre une réduction du temps de travail que d'envoyer des collegues au chomage! D'apres les prévisions, 2013 va etre difficile pour l'entreprise. Cette action permet de sécuriser l'emploi! Bravo!

  • seiyar70, le 13/09/2010 à 12h51

    Dans une poignée d'années , il faudra même payer pour pouvoir travailler

  • henri_bambelle, le 13/09/2010 à 12h09

    Le débat d'idées est purement théorique, donc inutile. Le véritable combat se passe sur le marché : il y a ceux qui sont performants et ceux qui le sont moins.

  • benefique33, le 13/09/2010 à 11h35

    Les congés payés, les primes, le smic et tout le monde à 250h/mois pour un bol de riz!!!!!!!y compris vous bien sur ....

  • diktatur, le 13/09/2010 à 07h48

    Supprimer les rtt et on sera de nouveau compétitif! si les salariés font grève:c'est normal, si le patron avance des prérogatives,c'est anormal!!!

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