2.000 euros pour l'embauche d'un plus de 45 ans

Par TF1 News (d'après agence), le 01 mars 2011 à 13h58 , mis à jour le 01 mars 2011 à 14h40

Le gouvernement va offrir aux entreprises qui embauchent un demandeur d'emploi âgé de plus de 45 ans une aide supplémentaire de 2.000 euros par contrat, cumulable avec celles déjà versées.

C'est une bonne nouvelle pour les entreprises qui vont embaucher un demandeur d'emploi âgé de plus de 45 ans. Le gouvernement leur offrira une aide supplémentaire de 2.000 euros par contrat, cumulable avec celles déjà versées, a indiqué mardi l'Elysée en marge d'un discours de Nicolas Sarkozy. Cette aide, financée par l'Etat, sera cumulable à celle de 2.000 euros déjà versée par Pôle emploi pour les contrats de professionnalisation destinés aux salariés âgés de 26 ans et plus, et avec l'exonération de charges sociales applicables aux contrats de professionnalisation pour les demandeurs d'emploi âgés de plus de 45 ans, a-t-on ajouté de même source.

  • Un forum pour l'emploi des seniors

    L'expérience des seniors intéresse des recruteurs. Un forum de recrutement "Paris de l'expérience et de l'emploi des seniors" se tient à Paris ce mercredi.

    Publié le 01/12/2010 Un forum pour l'emploi des seniors
  • Embellie sur le front de l'emploi, pas pour les seniors

    Le nombre de demandeurs d'emploi en catégorie A en France a enregistré en octobre sa plus forte baisse depuis février 2008, montrent les statistiques publiées vendredi par le ministère du Travail et Pôle Emploi.

    Publié le 26/11/2010 Embellie sur le front de l'emploi, pas pour les seniors
  • Un bonus-malus pour booster l'emploi des seniors ?

    Le gouvernement voudrait marier incitations et sanctions financières pour inciter les entreprises à employer plus de "seniors", affirme la Tribune.

    Publié le 21/04/2008 Un bonus-malus pour booster l'emploi des seniors ?
Plus d'infos

 
Lors d'un discours à Bobigny, Nicolas Sarkozy a confirmé qu'une enveloppe totale de 500 millions d'euros supplémentaires serait réservée en 2011 pour doper l'emploi des jeunes et des seniors, dont une moitié consacrée à la création de "50.000 emplois aidés supplémentaires". Le gouvernement ne prévoyait jusqu'à présent le financement cette année que de 390.000 contrats aidés, une formule longtemps honnie par la droite et Nicolas Sarkozy, contre 510.000 l'année précédente. Parmi ces contrats aidés, "réservés aux personnes éloignées de l'emploi depuis très longtemps" a-t-il dit, le chef de l'Etat a annoncé le financement de 7.000 contrats d'autonomie supplémentaires, soit un total de 15.000 en 2011, pour les jeunes des quartiers en difficulté. "Les contrats aidés, c'est utile mais c'est pas suffisant pour recréer des perspectives", a commenté Nicolas Sarkozy, "c'est la formation qui doit être au coeur de nos efforts. La formation, c'est la meilleure arme anti-crise, le meilleur passeport vers la reconversion professionnelle".
 
Bonus malus aux entreprises 
 
Côté formation en alternance, le gouvernement va relever de 3 à 4% le quota des jeunes en formation imposé aux entreprises de plus de 250 salariés et offrir des allègements de charges à celles qui dépassent ce nouveau quota, a annoncé Nicolas Sarkozy. "Les grandes entreprises devront embaucher 4% d'alternants mais, en contrepartie, nous allons moduler la surtaxe pour faire en sorte que celui qui ne fait aucun effort soit davantage pénalisé que celui qui est juste en dessous du seuil", a déclaré Nicolas Sarkozy. "En contrepartie de ce malus, le gouvernement va mettre en place un bonus pour les entreprises qui dépasseront le quota des 4%, qui prendra la forme d'une réduction de charge", a-t-il ajouté. Selon l'Elysée, cet allègement de charge prendra la forme d'un bonus de 400
euros par contrat.
 
"Les entreprises qui ne s'ouvrent pas à l'alternance seront sévèrement sanctionnées, les entreprises qui remplissent presque leurs objectifs seront très peu sanctionnées, les entreprises qui dépassent leurs objectifs seront récompensées", a résumé le chef de l'Etat, "je crois que ce système est un système pertinent qui va pouvoir ouvrir les entreprises aux jeunes". Les entreprises de 250 salariés et plus doivent actuellement payer une surtaxe d'apprentissage si elles n'ont pas 3% de leurs effectifs en alternance.

Par TF1 News (d'après agence) le 01 mars 2011 à 13:58
Envoyer cette page à un ami
Les champs marqués par une étoile * sont obligatoires.
Les derniers articles Économie
  

33 Commentaires

Afficher : Les plus récents | Les plus appréciés

  • wayne16, le 02/03/2011 à 16h36

    Ça y est la prime à la casse est fixée pour les seniors ...2000 euros............mais aussi pour les jeunes!!

  • fanny, le 02/03/2011 à 13h04

    Bonne loi mais les usines n embauche pas elle prefere les interimaires

  • micha9200, le 02/03/2011 à 01h29

    Est-on déjà "Senior" à 45 ans ?.......Il me semble que cela serait bien adapté aux plus de 50 ans! je voudrais savoir si cette mesure s'applique pour les collectivités, car là aussi il y a des besoins, les seniors peuvent apporter leur expérience, encadrer des jeunes....... les collectivités ont bien besoin de ce coup de pouce actuellement !

  • deglav, le 01/03/2011 à 23h04

    Comme si ça allait changer quelque chose. 2000? c'est moins de deux smic, et de toutes façons l'embauche c'est une question de durée, pas de coup de tête de l'employeur à cause d'un petit chèque. Ça par contre c'est de l'argent foutu en l'air de l'état.

  • urbacircus, le 01/03/2011 à 22h37

    C'est clair!

  • softcalin, le 01/03/2011 à 21h43

    Excellente analyse

  • kosotto1, le 01/03/2011 à 21h05

    Vni26 : un content ? Vous lisez mal ses commentaires, souvent agressifs !

  • kosotto1, le 01/03/2011 à 21h04

    Et vous croyez naïvement que le patron va accéder à cette demande ? Là je m'étrangle de rire !

  • pathinder, le 01/03/2011 à 19h29

    Oui dans un certain point de vue écomique, c'est un peu bizarre, à moins qu'on embauche des gens de de 45 ans voir plus sans qualification, çela existe mais va t'on privilégier çe genre de catégorie soçiale, là c'est une bonne question

  • ilesmarquises, le 01/03/2011 à 19h22

    Heu.... à 45ans , il reste encore 20 ans de vie professionnelle, et même 22 avec la nouvelle règlementation.....

Lire tous les commentaires

       Chargement en cours...
      Alertez-nous
        alertez-nous

        Témoin d'un événement ?

        Alertez la rédaction !

        Envoyez une alerte

        A lire aussi
        logAudience