Des croissants qui ne passent pas comme une lettre à la Poste

Par L.D. (Avec agence), le 01 avril 2011 à 19h03 , mis à jour le 01 avril 2011 à 19h10

Le directeur d'un centre de courrier de la Poste en Provence avait offert des croissants à ses salariés puis les avait pris en photo, suggérant qu'ils se la "coulaient douce". Le syndicat SUD est furieux. La direction relativise.

Y aura-t-il un scandale du croissant matinal à La Poste ? Le directeur d'un centre de courrier de la Poste en Provence avait agréablement surpris ses salariés en leur offrant samedi dernier des croissants. Jusqu'ici, rien de grave, au contraire. Mais les employés de la Poste ont mal digéré la surprise en découvrant que leur directeur avait profité de l'occasion pour les photographier en train de manger leurs viennoiseries, afin de suggérer qu'ils se la "coulaient douce".

Pour le syndicat SUD, qui révèle l'affaire vendredi, images et courriel transmis par le directeur à l'appui, c'est "une provocation". L'organisation étaie ses propos en dévoilant un courriel adressé à SUD, mais aussi à FO et la CGT et assorti de photos, dans lequel le directeur du centre écrit: "j'entends encore quelques détracteurs me dire que les tournées sont trop dures, et que les facteurs sacrifient régulièrement leur pause". Et il poursuit, avec une orthographe légèrement approximative, faisant allusion au second tour des cantonales le lendemain: "Photos prises un samedi matin, et pourtant avec des élections plein les sacoches. Et oui toute la prévention que nous faisons sur la nécessité de se restaurer avant de partir en tournée, finie (sic) par payer. Bon WE".

"Moments de convivialité"

Pour SUD, "il est urgent de mettre fin à de telles pratiques", le syndicat réclamant "une sanction exemplaire" à l'encontre "du directeur d'établissement déviant". Du côté de la direction locale du Courrier Monts et Provence, on relativise et on assure découvrir "avec un grand étonnement cette réaction concernant un moment de convivialité organisé par le directeur d'établissement qui en plus, répond aux préconisations du médecin de prévention local". "Le dialogue social, c'est aussi organiser des moments de convivialité avec les facteurs et nous les encourageons", souligne encore la direction.

On attend les explications du directeur, seul à même de pouvoir faire une bonne mise au point sur ses intentions, qui devrait rassurer tout le monde. Ou pas.

Par L.D. (Avec agence) le 01 avril 2011 à 19:03

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22 Commentaires

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a.1.2.c.4, le 03/04/2011 à 17h03
La suggestion du directeur ... ne reflète-elle pas la vérité ...? J'en connais ... des qui pratiquent le café-croissant, depuis des lustres ...! :o)))
xxl.44., le 02/04/2011 à 20h52
Pourquoi Monsieur Besancenot n'as pas été invité pour le petit déjeuner .M.d.R.!!!!!!!!!
michelle, le 02/04/2011 à 20h17
Ah!elle est bien bonne celle l�t les pains au chocolat trop ch� pour le directeur?
michelle, le 02/04/2011 à 20h16
Ah!elle est bien bonne celle l�t les pains au chocolat trop ch� pour le directeur?
robert.13, le 02/04/2011 à 17h46
La Poste c'est la "Petite Vitesse et le Grand Doucement" dit on à Marseille. Il faut respecter les proverbes locaux.
didierbretagne, le 02/04/2011 à 17h09
Cela me rappelle un peu ce qui s'était passé dans une ville (pas en Bretagne bien sur). Une agence du Crédit Lyonnais faisait face à une agence de la Caisse d'Epargne. Le Directeur du C.L. avait dessiné un lion mangeant un écureuil et l'avait affiché sur la vitrine. Ceci est la réalité je pourrais toutefois rajouter : mais ensuite est venu TAPIE .......
philoo974, le 02/04/2011 à 17h04
Les machintruc façon made in us est meilleurs à votre avis ? Vive la viennoiserie,pâtisserie et le pain Français , sans oublier mes collègues Artisan .
sophie70000, le 02/04/2011 à 16h48
De toute façon, ce n'est pas bon pour la ligne les croissants !!!
i.james57, le 02/04/2011 à 16h21
Non un poison d'avril...
gambit75, le 02/04/2011 à 16h12
@assacar : ce n'est pas parce qu'on gagne le smic, qu'on ne travaille pas, faut pas tout confondre. Si vous pensez que vous gagnez moins qu'un smicard en travaillant plus, c'est bien la preuve que vous non plus, vous n'avez rien compris à la relation patron-employé. Et la vision des patrons voyous ne nuit pas à notre pays, mais aux patrons.