Prime de 1000 euros : Thibault réplique à Sarkozy

Par TF1 News (d'après agence), le 15 avril 2011 à 08h14 , mis à jour le 15 avril 2011 à 10h39

Une prime ? Insuffisant, dénonce le numéro un de la CGT, d'autant plus qu'elle ne concernera pas tous les salariés. Il interpelle Nicolas Sarkozy : ce qu'il faut en période de crise, c'est une vraie hausse des salaires.

Bernard Thibault / Nicolas Sarkozy (montage) © TF1 News / www.abacapress.com

Décidément, le projet gouvernemental de prime a peu de soutien du côté des partenaires sociaux. L'idée est simple : toute entreprise qui distribuera des dividendes devra en même temps verser 1000 euros de prime exceptionnelle à ses salariés. La patronne du Medef, Laurence Parisot, s'est étranglée devant ce projet "incompréhensible" et "dangereux pour les PME". Les syndicats ne se sont guère montrés enthousiastes. Interrogé ce vendredi dans Les Echos, Bernard Thibault se montre particulièrement critique. Et le numéro un de la CGT en profite pour fustiger l'ensemble de la politique économique et sociale du gouvernement.

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Une prime aux salariÃ©s, est-ce faisable ?

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Une prime aux salariés, est-ce faisable ? - 1min 59s

2012 : Bernard Thibault s'invite dans la campagne
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Une prime aux salariés, est-ce faisable ?
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Interrogé sur le "repli contestataire" de son organisation qui n'a pas signé les récents accords paritaires (Unedic, Agirc-Arrco, emploi des jeunes), il affirme que "la CGT est en phase avec la majorité des salariés". "Quand trois Français sur quatre condamnent la politique de Nicolas Sarkozy, vous croyez que la période est propice à adoucir les moeurs?", demande-t-il.

"La philosophie de Nicolas Sarkozy ne change pas"

Concernant la fameuse prime de 1000 euros qui serait imposée aux entreprises distribuant des dividendes, le secrétaire général de la CGT la juge "pas acceptable": "la prime que l'on nous annonce serait exceptionnelle, ne concernerait pas la plupart des salariés et conditionnerait la rémunération du travail au résultat financier de l'entreprise", dit-il. Or, plaide-t-il, "c'est bien les salaires qu'il faut augmenter dans le privé et le public". Un point sur lequel il se retrouve avec Jean Claude Mailly, secrétaire général de FO : également interrogé vendredi matin sur la prime, il a estimé lui aussi que la priorité allait à "l'augmentation des salaires" : pour lui, "c'est ce que tous les conflits sociaux démontrent".

Il fustige aussi la réforme de la fiscalité du patrimoine, qui "n'est pas une réforme : ce sont des mesures avant la présidentielle, signe du désarroi de l'exécutif. L'allègement de l'ISF réduira encore la progressivité de l'impôt sur le revenu alors qu'il faut le renforcer. (...) La philosophie de Nicolas Sarkozy ne change pas: il baisse les impôts des plus riches", dit-il.

Ironique, Bernard Thibault se dit néanmoins "ravi que, quatre ans après, le chef de l'Etat redécouvre l'enjeu du pouvoir d'achat. Il ne cesse de reculer et on compte de plus en plus de travailleurs pauvres", ajoute-t-il en évoquant la crise et ses conséquences, "lourdes pour les salariés mais visiblement pas pour les entreprises et les actionnaires, hormis une parenthèse en 2009". Ce n'est pas pour autant que le responsable cautionne le programme du PS, estimant "qu'il est encore trop tôt pour commenter les programmes" mais repoussant la proposition socialiste de fusionner l'impôt sur le revenu et la contribution sociale généralisée (CSG). La fusion, estime-t-il, "porterait le risque que la CSG soit détournée de son objet, le financement de la protection sociale".

Par TF1 News (d'après agence) le 15 avril 2011 à 08:14

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135 Commentaires

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chatimimi, le 02/09/2011 à 13h37
La CGT,la CFDT ?FO réclament toujours pour les mêmes ce sont les syndicats qui foutent la pagaille en France faire perdre aux petits salarié des journées de salaire ils s'en moque du moment qu'on soit dans les rues si les boites partent a l'étranger c'est a cause de qui!!!!!!!!!!!!! des syndicats comment les Français peuvent ils êtres aussi aveugles
tiomile80, le 20/04/2011 à 09h39
Oui la prime de 1000? pour moi n est pas assez !!surtout avec une famille comme la mienne de 6 personnes dans le foyer,en sachant que dans le couple une personne travail. Alors c' est un début surtout quand t' on voit les profils que le patronat se fait sur notre dos. Donc moi suis tout à fait d accord avec cette nouvelle loi qui faut appliquer au plus vite et même plus de 1000? ca serait mieux......
yenamrre, le 16/04/2011 à 00h39
Après avoir fait tout, absolument tout ce qui était possible pour que personne n'envisage plus de mettre 10 balles dans le capital d'une boîte française, on se rend compte que les boîtes françaises sont sous-capitalisées et on met en place des subventions pour y remédier. Puis, quand on se rend compte que les subventions ne suffisent pas ou sont détournées, on arrive à la proposition phare du parti officiellement socialiste : créer une grande banque publique d'investissement. ? financée par des taxes sur les entreprises françaises?. C'est à pleurer.
yenamrre, le 16/04/2011 à 00h34
Très juste tommy, malheureusement les cours d'économie ont été séchés par les politiciens français depuis plus de 30 ans.
a2c4e6, le 15/04/2011 à 21h56
En complément à ASSACAR les salariés CGTistes du port de Marseille ne sont-ils pas des voyous?
tempsdecerveau, le 15/04/2011 à 18h00
@brutus1975 : je connais les deux mondes, que ce soit par ma famille dont pas loin de la moitié officie dans le service public ou par mes expériences professionnelles, dont certaines m'ont amené dans le cadre de contrats « contractuels » à fréquenter les conditions de travail et de salaire du public, et j'ai eu tout le loisir de comparer avec mes expériences dans le monde du privé. Outre des salaires pour le moins plus élevés que tout ce que j'ai pu obtenir dans le privé (qui me réclamait pourtant bien plus de qualifications) j'ai pu constater à quel point mes collègues de la fonction publique ? quand à eux titulaires, et de ce fait encore plus payés ? avaient la culture du résultat et l'amour du travail bien fait ancrés au corps. Ne serait-ce qu'en prenant l'exemple du bureau de poste Paris-Europe, proche de la gare Saint-Lazare, où je voyais mes collègues avec des années d'ancienneté mettre plus de temps que moi qui n'avais que 3 jours de présence dans le bureau pour se servir de leur logiciel, et qui passaient pour la plupart plus d'une heure ? parfois deux ? en salle de pause par demi-journée de travail (vous devez connaître le principe des « brigades », ou travailler matin ou après-midi en alternance), et ce même aux heures de pointes avec des files d'attente qui débordaient jusque sur le trottoir, et où alors que nous aurions du être 4 guichets ouverts, nous n'étions que 2 ? un autre contractuel et moi ? tandis que nos collègues glandouillaient (le mot est faible, surtout vu le temps qu'ils y passaient) en salle de pause en sous-sol. Et que dire de ce chef de poste qui allait faire ses courses à la supérette du coin pendant les heures de travail, pour ne pas avoir à prendre sur son temps personnel une fois sa dure journée de labeur terminée ? Et que dire des vols récurrents dans les sous-caisses ? Tous ces carnets de timbres qui disparaissaient pour être revendus au guichet et l'argent qui finissaient dans la poche des agents ? Vous ne vous êtes jamais demandé pourquoi parfois les recommandés payés en liquide ne sont pas passés à l'ordinateur mais directement timbrés par le postier ? C'était proprement scandaleux ! C'était il y a bientôt 20 ans de cela, je n'avais à l'époque pas d'autre diplôme que le bac, et j'étais rémunéré 11 500 francs nets par mois, sans compter les primes colis/colissimo (10 francs par TED250 vendu), et mes collègues titulaires avaient au moins 800 francs de plus. Je vous laisse calculer le salaire équivalent en euros et augmenté de l'inflation pour vous faire peur. Dois-je également vous parler de l'Éducation Nationale et des Impôts ? Alors oui, il y a des fonctionnaires bosseurs, qui aiment le travail bien fait, et oui il y en a qui sont un peu moins bien lotis que d'autres, et qui ont un salaire au niveau du smic, et oui, il est important que les services régaliens restent dans le giron de l'État. Ne me faites pas dire ce que je n'ai pas dit non plus. Par contre, il est évident qu'un agent de la fonction publique touche « en moyenne » bien plus qu'un employé du privé, et ce pour une charge de travail largement inférieure. Et c'est également un fait avéré et facilement vérifiable que la retraite moyenne d'un fonctionnaire est deux fois plus élevée que celle d'un employé du privé, et ce pour un nombre d'annuités inférieur. Vous voulez maintenant que je vous parle des conditions de travail, des horaires à rallonge et non rémunérés ainsi que des salaires misérables qui sont légion dans le privé ?
winstonv, le 15/04/2011 à 17h28
@ sandwich : vous ne parlez que de métiers non qualifiés que 2 milliards de chinois et d'indiens pourraient effectuer pour 10 fois moins cher et en travaillant plus! Vous êtes donc payer à votre juste valeur. En outre, les salariés ne prennent aucun risque, attendent leur salaire tranquillement en fin de mois et travaillent 35h / sem : le salaire (moyen et médian) en France est donc conforme à cet état de fait. No pain, no gain. CQFD. @Matthy : à ma naissance, la cuillère était plutôt en plastique ou en bois. Mais j'ai travaillé (dur) pour y arriver et, contrairement à de nombreuses personnes dont vous semblez faire partie, je n'ai pas passé mon temps à me plaindre en réclamant toujours plus et en jalousant les autres.
brutus1975, le 15/04/2011 à 17h10
Ce qui est consternant, c'est l'image que vous avez des fonctionnaires. Je le suis au service des cimetières à Paris. Si vous estimer que l'on peut faire sans administrations (police, éducation, justice, médecine publique, administrations territoriales, etc.) dites le. Je ne me considère pas comme un nantis car je pourrais gagner bien plus dans le privé. Par ailleurs, privé comme public, nous ne manquerons pas de travail tant que les gens continueront de mourir. Je le fais car j'aime être au service des gens. De plus, je constate que partout où le privé a remplacé le public, c'est le bazard rentabilité oblige. Et, oui nous avons une culture du résultat et de la satisfaction du public malgré des effectifs et des moyens en diminution constants. Je suis bien placé pour vous dire que vous n'emporterez pas votre magot dans la tombe et j'espère vous avoir éclairé. Je vous invite à prendre un peu de hauteur, ces clichés sont vraiment ahurissants et faux en fait.
desgiffles, le 15/04/2011 à 17h03
Elle augmentent de 2.1%.....repoussé du i.04 au 10.7....
berdu35, le 15/04/2011 à 17h02
Quand va-t-on enfin comprendre que l'argent c'est subjectif. Une hausse de salaire n'est intéressante que quand on est seul à en profiter car si tous les salaires augmentent les prix feront de même.