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Artisanat et services à la personne

Ouvriers qualifiés, techniciens, et encadrement de chantier, sont des emplois à pourvoir dans près de 30 métiers du BTP. Avec plus de 140 milliards d'euros de chiffre d'affaire et 1.400.000 salariés, le BTP recrute chaque année de 80.000 à 100.000 personnes dans près de 333.000 entreprises de l'artisan aux grandes entreprises en passant par les PME.

Bâtiment et travaux publics, quelle différence ?

On regroupe traditionnellement le bâtiment et les travaux publics sous le terme BTP. Même s'ils sont proches, il est important de ne pas les confondre. Quelques entreprises interviennent dans les deux activités.

Le bâtiment comprend la construction d'édifices très variés : habitations, magasins, bâtiments scolaires, sportifs, bureaux, usines. Les entreprises de bâtiment s'assurent de la réalisation, la décoration et l'aménagement de tous ces bâtiments.

Le bâtiment représente aujourd'hui un peu plus de 70% du chiffre d'affaires du BTP.

Les travaux publics comprennent, quant à eux, des infrastructures (routes, canalisations) et des ouvrages d'art et de génie civil comme par exemple les ponts, les barrages, les pistes d'aéroports.

Qui recrute ?

Victime de son image négative, la filière du bâtiment et des travaux publics (BTP) est souvent boudée alors qu'elle offre des possibilités intéressantes. Le BTP est un secteur où l'on observe un très gros manque de main d'œuvre. Fin 2008, le bâtiment a malgré la crise recruté 90.000 personnes, et pas moins de 15.000 nouveaux emplois y ont été créés.

Les créations d'emplois sont les plus fortes dans deux secteurs en particulier, celui du gros œuvre comme les maçons, les plâtriers et du second œuvre comme les plombiers, les menuisiers. A noter, tout de même, que pour compenser avec les départs à la retraite, ce sont en fait tous les secteurs du BTP qui recrutent. Dans les travaux publics, la profession s'est fixée pour objectif de recruter 150.000 personnes en cinq ans, à tous les niveaux, de l'ouvrier (constructeur en ouvrages d'art, canalisateur, constructeur de routes, maçon) à l'ingénieur. Pour les dix années à venir, ce sont 70.000 recrutements prévus chaque année.

Choisir une formation

En France, il existe plus  de 70 diplômes du bâtiment, du CAP au diplôme d'ingénieur, et près de 80 titres professionnels créés par le Ministère du Travail (formation AFPA). Des DUT, BTS, licence professionnelle sont notamment accessibles à partir d'un baccalauréat général, STT (Sciences et Technologies Tertiaire) ou STI (Sciences et Technologies de l'Industrie).

Le choix de votre formation se fait en fonction de vos goûts et aptitudes. Voici un panel des formations possibles :

Formation à plein temps : la formation peut se faire tout simplement par la voie scolaire ou universitaire, au lycée, au sein des Instituts Universitaires de Technologie (IUT) ou en école d'ingénieur. Des stages en entreprises peuvent être intégrés aux études.

L'alternance : En contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation, vous partagez votre temps entre l'école et l'entreprise. Presque tous les diplômes peuvent se préparer par alternance, y compris celui d'ingénieur. Ce système reste privilégié dans le bâtiment, car les métiers s'apprennent d'abord sur le terrain. En 2008, ce sont plus de 15.000 personnes qui ont été recrutées en contrat de professionnalisation. Les sommes investies par les entreprises du BTP dans la formation s'élèvent à 100 millions d'euros pour la même année.

Validation des acquis de l'expérience : Si vous avez un diplôme sans rapport avec le bâtiment, vous pouvez vous réorienter et préparer l'un des 80 diplômes de l'Education Nationale ou l'un des 50 certificats de qualification professionnelle (CQP).

Plus d'informations sur le site de la Fédération Française du bâtiment .

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