En poursuivant votre navigation, vous acceptez l’utilisation de cookies à des fins statistiques et de personnalisation. En savoir plus
×
ARCHIVES

Chômeurs : ce que veut changer Pôle emploi


le 02 juillet 2012 à 15h52 , mis à jour le 02 juillet 2012 à 16h38.
Temps de lecture
3min
Une agence Pôle Emploi

Une agence Pôle Emploi / Crédits : AFP

À lire aussi
SocialAlors que le ministre du Travail, Michel Sapin, a indiqué lundi matin que Pôle emploi allait recruter 2.000 salariés en CDI d'ici à fin 2012, l'établissement a revu ses objectifs de suivi des chômeurs. Voici comment.

Quelques heures après la confirmation par Michel Sapin, ministre du Travail, que Pôle emploi allait embaucher 2.000 salariés en CDI d'ici à fin 2012 (voir notre article : 2.000 embauches à Pôle emploi en CDI en 2012), le plan stratégique pour cet établissement, adopté le 21 juin, renonce à l'objectif, qui n'a jamais été atteint, du suivi mensuel pour tous et prévoit de concentrer de façon "réaliste" les moyens sur "ceux qui en ont le plus besoin". Les principaux points sont les suivants :

Un accompagnement différencié selon le profil des chômeurs
- un accompagnement "renforcé" pour les moins armés. Les conseillers chargés de les accompagner devront suivre au maximum 70 personnes (contre 161 en moyenne actuellement).
- un accompagnement "guidé" pour ceux qui ont "besoin d'un appui régulier".
- un simple "appui" pour les chômeurs "autonomes" dans leur recherche. Les "volontaires" se verraient proposer un accompagnement "100% web" et dématérialisé (par e-mail, téléphone, chat).

Des bilans d'étape à 4 et 9 mois
L'entretien d'inscription et de diagnostic (EID) devra avoir lieu avant 15 jours. Tous les demandeurs se verront proposer un bilan aux 4e et 9e mois. Pour les chômeurs "autonomes", l'entretien pourra être dématérialisé.

Le contrôle des chômeurs par des équipes dédiées
Des expérimentations avec des équipes dédiées au contrôle de la recherche d'emploi seront lancées en 2013. C'était un souhait des associations de chômeurs.
 
Le pilotage "par les résultats"
Un suivi existe déjà pour les prestations d'indemnisation. Il va être étendu à la mission d'accompagnement. Le pilotage, "moins centré sur le suivi détaillé et quantitatif", devra se décliner par bassin d'emploi pour mieux tenir compte des spécificités.

Des objectifs pour 2014
La part des inscrits de plus d'un an devra passer sous les 34% (elle était en mai de 38,7%). Celles des jeunes et seniors au chômage de longue durée devront baisser respectivement d'un et deux point par an. Le taux de sortie vers l'emploi durable six mois après toute formation prescrite par Pôle emploi devra gagner 5 points (objectif 53,6%). 50% des CV des demandeurs d'emploi en ligne.

Décupler les annonces
Pour "démultiplier" les offres d'emploi consultables depuis le site, Pôle emploi va nouer "de nouveaux partenariats" avec les sites d'annonces privés et les réseaux sociaux. Les demandeurs d'emploi pourront plus facilement candidater directement. Le service aux entreprises, 100% en ligne pour celles souhaitant gérer seules leurs offres, sera "renforcé" pour les petites entreprises ne disposant pas d'un service de ressources humaines ou connaissant des difficultés de recrutement. Des conseillers dédiés aux entreprises seront testés en 2013.

Commenter cet article

  • sophie70000 : De toute façon, je compte pas sur eux pour retrouver un nouveau boulot ! C'est plutot candidatures spontanées.

    Le 02/07/2012 à 23h44
  • libertecherie65 : Bon courage

    Le 02/07/2012 à 17h44
  • calimero33300 : "Un accompagnement différencié selon le profil des chômeurs" est une bonne chose, car tous chômeur n'a pas besoin du même suivi !

    Le 02/07/2012 à 17h26
      Nous suivre :
      EXTRAIT Sept à Huit : Le mari d'une meurtrière raconte comment une vie peut basculer

      EXTRAIT Sept à Huit : Le mari d'une meurtrière raconte comment une vie peut basculer

      logAudience