Décathlon : ce fichier qui révolte les salariés

le 24 septembre 2011 à 08h31 , mis à jour le 24 septembre 2011 à 08h39

Découvert à l'occasion d'un déménagement d'une entreprise Décathlon en Isère, un fichier rédigé sur les salariés d'une équipe logistique d'un entrepôt de Saint-Quentin-Fallavier suscite la colère des syndicats. Ils dénoncent des "propos insultants et humiliants qui font référence à la vie privée des salariés".

"Santé fragile", "n'est pas valeur d'exemple", "dynamique de merde", "cas social" : c'est ce qu'ont pu lire les salariés d'un entrepôt de Décathlon en Isère dans un fichier nominatif découvert en juillet, a-t-on appris vendredi de source syndicale.

  • "Sournoise", "déficient visuel"... Le cahier d'annotations d'un chef

    Un employé de la Macif Rhône-Alpes annotait de qualificatifs gratinés ses subordonnées. Son cahier a été découvert. Salariés et direction sont tombés des nues, l'homme a été muté.

    Publié le 07/10/2011 "Sournoise", "déficient visuel"... Le cahier d'annotations d'un chef
  • Fiches sur les élèves : les regrets des enseignants de Montreuil

    Après la révélation du contenu de fiches rédigées sur des élèves de cet établissement classé en dispositif Ecoles, collèges et lycées pour l'ambition, l'innovation et la réussite (Eclair), qui concerne les établissements rencontrant le plus de difficultés scolaires, les enseignants s'expliquent.

    Publié le 24/09/2011 Fiches sur les élèves : les regrets des enseignants de Montreuil
  • "Elève fourbe" : controverse sur des fiches de 6ème à Montreuil

    Des élèves entrant en 6ème dans un collège de Montreuil, en proche banlieue parisienne, ont fait l'objet de fiches contenant des informations d'ordre privé et des jugements de valeur, a-t-on appris de sources concordantes, confirmant une information du site Mediapart.

    Publié le 23/09/2011 "Elève fourbe" : controverse sur des fiches de 6ème à Montreuil
  • Pas de fichier "Roms" chez les gendarmes... mais des surprises

    La Commission nationale de l'Informatique et des Libertés assure qu'il "n'existe pas un fichier" Roms "spécifiquement identifié" à la gendarmerie. Mais lors de ses investigations, elle a noté l'existence d'une "base de données" non déclarée, sans références ethniques.

    Publié le 14/10/2010 Pas de fichier "Roms" chez les gendarmes... mais des surprises
  • Bonnet d'âne pour les fichiers "élèves" de l'Education

    Si le Conseil d'Etat n'a pas remis en cause l'existence de ces fichiers, il a jugé leur fonctionnement, en l'état, non-conforme à la loi. Une demi-victoire pour les parents d'élèves qui contestent ces fichiers.

    Publié le 19/07/2010 Bonnet d'âne pour les fichiers "élèves" de l'Education
  • Etrangers expulsables : un fichier dans le viseur du Conseil d'Etat

    Le Conseil d'Etat a annulé deux dispositions du décret du ministère de l'Immigration créant le fichier Eloi, recensant les données personnelles des étrangers expulsables. Les autres dispositions peuvent s'appliquer.

    Publié le 30/12/2009 Etrangers expulsables : un fichier dans le viseur du Conseil d'Etat
  • Deux nouveaux fichiers nés dans la polémique

    Pourquoi les violences de Poitiers, il y a une semaine, n'avaient-elles pu être empêchées ? Des membres des services de renseignement avaient mis en avant le manque d'outils.

    Publié le 18/10/2009 Deux nouveaux fichiers nés dans la polémique
  • Un policier puni pour avoir détourné un fichier

    Le commandant de police qui avait divulgué des informations issues d'un fichier policier sur Djamel Debbouze et Johnny Hallyday a été mis à la retraite d'office.

    Publié le 20/03/2009 Un policier puni pour avoir détourné un fichier
  • La Cnil épingle le fichier policier Stic

    La Commission nationale de l'informatique et des libertés a dénoncé mardi un "manque de rigueur" et une "absence quasi systématique" de mise à jour du plus gros fichier de police.

    Publié le 20/01/2009 La Cnil épingle le fichier policier Stic
Plus d'infos

Sur sept pages, le document, rédigé à la main, parle de onze salariés d'une équipe logistique d'un entrepôt de Saint-Quentin-Fallavier. Pour chacun, sont indiqués son ancienneté, son niveau d'études, mais sont délivrées aussi des appréciations lapidaires sur des attitudes telles que: "consciente qu'elle n'a rien à faire ici", "fait des histoires"... Le document est également émaillé de considérations extra-professionnelles comme "vieux garçon", "chimio depuis deux ans", "a dû avorter (du) deuxième (enfant) pour maladie".

La demande de "sanctions exemplaires"

"Les propos insultants et humiliants font de plus référence à la vie privée des salariés", s'est offusqué le délégué central de la CGT, Frédéric Le Meur, qui a annoncé avec la CFDT et la CFE-CGC son intention de porter plainte. Le fichier, découvert à l'occasion d'un déménagement début juillet sur l'armoire d'un open space, était en fait un "cahier de passation" entre deux responsables d'équipe qui se sont succédé. Ces femmes managers, âgées de moins de 30 ans, qui font toujours partie de l'entreprise, ont été mises à pied et devraient suivre une formation maison "valeurs et volonté, qui met l'homme au coeur de l'entreprise".

"Il s'agissait de mots-clés retenus maladroitement, lors d'une passation", a déclaré à Liaisons sociales le directeur des ressources humaines du groupe, Jean-Pierre Haemmerlein, qui s'est déplacé le 12 septembre pour rencontrer l'équipe. Pour le PDG de Décathlon, Yves Claude, "les écrits de ces deux responsables sont très graves et très humiliants pour les personnes concernées".

Les syndicats, qui regrettent le manque de réaction de la direction de leur site, ont demandé aux dirigeants de Décathlon de s'expliquer lors du prochain comité central d'entreprise, le 30 septembre, afin que des "sanctions exemplaires" soient prises, a précisé le délégué Frédéric Le Meur.

le 24 septembre 2011 à 08:31
Envoyer cette page à un ami
Les champs marqués par une étoile * sont obligatoires.
Les derniers articles Économie
  

22 Commentaires

Afficher : Les plus récents | Les plus appréciés

  • antoine100889, le 25/09/2011 à 13h23

    Je n'irais plus jamais la bas

  • sophie70000, le 25/09/2011 à 10h05

    J'ai bossé durant 12 ans chez PSA et je peux vous dire que cela existe aussi et tout le monde le sait ! Syndicats y compris !

  • chg35, le 25/09/2011 à 08h29

    Liberté, Egalité, Fraternité !! sniff ...

  • gau-57, le 25/09/2011 à 03h42

    Pour l'instant...

  • fabienlaude-tf1, le 24/09/2011 à 19h55

    Le problème des entreprises c 'est qu 'elles ne savent pas disposer d ' informations - nécéssaires - Il y a une différence entre savoir vos gouts pour les aventures géniales auprès des femmes , et dire qui ça déranges. C 'est sur , moi je vous donnes ici mon information me conçernant , alors ne venez surtout pas me dire , qu 'une entreprise machiste , c ' est l ' avenir. Alors que pour un employé mysogine, c 'est le contraire. C 'est le bonheur. Vous saisssez la différence ? Tout est là. Il faut une politique des fichiers nominatifs. Soit on se revendiques, soit on ne fait rien. C 'est simple !i

  • douceurdu34, le 24/09/2011 à 13h16

    Ça craint ! je suis bien contente de bosser à mon compte quand je lis des choses pareilles ^^

  • dadeille, le 24/09/2011 à 13h01

    S'il n'y avait que chez décathlon....................

  • ceyen, le 24/09/2011 à 12h28

    Des procédés indignes de vrais "managers" !! La mise à pied n'est pas très sévère, juste une formation.......

  • ceyen, le 24/09/2011 à 12h26

    Mdr

  • glacier380, le 24/09/2011 à 12h17

    Quoi que vous fassiez vous serez descendu, même en vous donnant corps et âme à l'entreprise.

Lire tous les commentaires

       Chargement en cours...
      Alertez-nous
        alertez-nous

        Témoin d'un événement ?

        Alertez la rédaction !

        Envoyez une alerte

        A lire aussi
        logAudience