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Premières conséquences de la réforme sur les départs en retraite
Premières conséquences de la réforme sur les départs en retraite
La Caisse nationale d'assurance vieillesse a constaté une baisse d'un peu moins de 100.000 du nombre de départs en retraite en 2011.
Publié le 19/10/2011
Retraites : 41,5 ans de cotisations, c'est parti
Le gouvernement a publié mardi au Journal Officiel l'allongement de la durée de cotisation à 41,5 ans pour la retraite à taux plein.
Publié le 02/08/2011
Nouvelle retraite, ça change quoi pour vous?
Le recul de l'âge légal de la retraite commence ce vendredi. La mesure phare de la réforme, adoptée après des débats houleux et d'imposantes manifestations, va s'appliquer par étapes.
Publié le 29/06/2011
Retraites : les décrets qui fâchent
Le gouvernement vient de transmettre aux partenaires sociaux les projets de décret qui précisent le volet pénibilité de sa réforme des retraites, dont le contenu peut encore évoluer.
Publié le 21/01/2011
La loi sur les retraites est promulguée
La loi, fortement contestée depuis deux mois dans la rue, a été publiée mercredi au Journal officiel après avoir été validée la veille par le Conseil constitutionnel.
Publié le 10/11/2010
Ils bénéficient d'une retraite anticipée pour pénibilité
La réforme de la retraite a instauré un dispositif de retraité anticipée pour pénibilité permettant ainsi à ces assurés de partir à 60 ans, en touchant une pension à taux plein.
Publié le 14/12/2011
La réforme des retraites, ça commence ce vendredi
La réforme des retraites, qui a soulevé les passions à l'automne, entre en application vendredi. L'âge légal va progressivement passer de 60 à 62 ans, à raison de 4 mois supplémentaires par an. Explications.
Publié le 30/06/2011
Retraites: plus d'exonération pour les parents de trois enfants ?
Le projet de députés UMP de fiscaliser une partie de la majoration de pension de retraite dont bénéficient les parents d'au moins trois enfants est vivement dénoncé par l'Union des familles en Europe.
Publié le 12/11/2010
Réforme des retraites : ce que la loi va changer concrètement
Nicolas Sarkozy a promulgué mercredi la loi sur la réforme des retraites, validée la veille par les Sages. Une réforme qui selon le chef de l'Etat a sauvé le régime par répartition. Alors que va-t-elle changer pour les Français ?
Publié le 10/11/2010
Il y a un an, elles devaient décider si, oui ou non, elles prendraient leur retraite dès 2011. Elles, ce sont les fonctionnaires, mères de trois enfants. Jusqu'alors, elles pouvaient partir à la retraite avec quinze ans de cotisation. Ou à taux plein avec 37,5 années de travail. Un dispositif qu'il fallait faire évoluer, de l'aveu même des syndicalistes. Mais la réforme indiquait que si elles voulaient profiter de l'ancien dispositif, elles devaient prendre leur retraite le 30 juin 2011 au plus tard. Sinon, elles passaient sur la même retraite que les autres fonctionnaires. Moins avantageuse. Alors pour profiter du dispositif, elles sont parties massivement.
Sur les six premiers mois de l'année 2011, les fonctionnaires étaient 29.100 à prendre leur retraite sous le dispositif "parents de trois enfants". Soit deux fois plus que sur la totalité de l'année 2010 (14.549). Ce doublement des départs est particulièrement marqué dans la Fonction Publique hospitalière.
| 2010 | Janvier à juillet 2011 |
| Fonction publique hospitalière | 5.318 | 11.300 |
| Fonction publique territoriale | 4.231 | 7.800 |
| Fonction publique d'Etat | 5.000 | 10.000 * |
| Total | 14.549 | 29.100 |
En 2010, plus de 22% des départs à la retraite des fonctionnaires femmes était un départ sous ce dispositif. "Ce sont dans les secteurs où la pénibilité est avérée que les départs sont les plus massifs" indique Gilles Oberrieder, en charge des retraites à la CGT Fonction Publique. Et dans les métiers très féminisés : les infirmières et aides soignantes, les institutrices, les fonctionnaires territoriaux en catégorie C (ouvrier peu qualifiés).
"La qualité se dégrade"
La conséquence sur l'emploi n'est pas toujours quantifiable préviennent les syndicats. Dans la fonction publique territoriale, "les collectivités ont pu réembaucher à l'identique" indique Brigitte Jumel, secrétaire générale de la CFDT Fonction Publique. Dans la fonction publique d'Etat - composée à moitié de fonctionnaires de l'Education nationale - "sur l'ensemble, certains ont retardé leur départ et d'autres sont partis plus tôt, ça s'équilibre. Et ce qui pèse, c'est le non renouvèlement d'un départ sur deux".
Dans les hôpitaux, la situation est plus tendue. Notamment pour les postes d'infirmières, qui ont parfois du mal à être remplacées. "Ça a creusé l'emploi, et la qualité se dégrade", regrette Brigitte Jumel.
Mais ces femmes ne partent pas toujours à la retraite directement. D'autant plus que la réforme ne s'appliquait qu'à celles à plus de cinq dans la retraite à taux plein. "Souvent ce sont des petites retraites, et elles peuvent cumuler une activité avec leur pension" explique Jean-Louis Malys, secrétaire national CFDT en charge des retraites. Dans la fonction publique hospitalière, le manque de personnel est important. "Je connais une infirmière, qui a pris sa retraite le 30 juin, à 54 ans. Aujourd'hui elle travaille à son rythme, comme contractuelle, quatre à six jours par mois. Et elle est harcelée pour faire des remplacements", poursuit Jean-Louis Malys.
A l'assistance publique-hôpitaux de Paris (AP-HP), Jérôme Sontag, directeur adjoint aux ressources humaines, confirme un plus grand nombre de départ : 2.097 en 2011, fin septembre, contre 1.609 sur toute l'année 2009. "On savait combien de personnes partiraient, et la mesure a touché tous les métiers (administratifs, ouvriers,...), et pas qu'infirmiers. On a anticipé au maximum. Aujourd'hui il y a encore des postes vacants mais faire le lien avec la fin de la mesure est impossible", estime-t-il.
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