Pas-de-Calais: licenciées pour des bons d'achat donnés à des proches

le 04 février 2011 à 13h40 , mis à jour le 04 février 2011 à 13h51

Cinq employées d'un magasin Tati à Noyelles-Godault , près de Lens, ont été licenciées pour faute grave après avoir donné à des proches des bons d'achat nominatifs de 50 euros, selon la CGT. Le syndicat a décidé de poursuivre aux prud'hommes la chaîne d'habillement à bas prix.

Cinq employées d'un magasin Tati à Noyelles-Godault, près de Lens, ont été licenciées pour faute grave après avoir donné à des proches des bons d'achat nominatifs de 50 euros, selon la CGT. Il s'agit d'une adjointe de direction, ainsi que deux vendeuses et deux caissières qui avaient encaissé les bons valables du 1er au 31 décembre.

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Publié le 03/02/2011

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"J'ai donné mon bon à mes beaux-parents qui sont venus s'acheter des articles parce que je n'en avais pas besoin. Une semaine après, le chef de secteur m'a dit que c'était de la fraude et m'a signifié mon licenciement", a confié une vendeuse, Jennifer, qui a travaillé huit ans pour l'enseigne. "Moi, j'ai donné les bons pour faire plaisir. Je n'ai jamais fait d'erreur, je n'ai jamais eu d'avertissement. C'est injuste, on ira jusqu'au bout", a-t-elle ajouté.

La direction injoignable vendredi

Les employées ont alerté l'union locale CGT, qui a décidé de poursuivre aux prud'hommes la chaîne d'habillement à bas prix. Celle-ci n'était pas immédiatement joignable vendredi.

le 04 février 2011 à 13:40

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10 Commentaires

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henri_bambelle, le 05/02/2011 à 03h03
Dans la mesure où les bons sont nominatifs, seul le titulaire peut les utiliser.
clementine1218, le 05/02/2011 à 02h23
Enfin la direction na pas la même version . Tous les travailleurs ne sont pas des honnêtes victimes non plus . C'est donc pour l'heure la parole des uns contres les autres .
phrq, le 04/02/2011 à 22h47
Raison, ou prétexte?
urbacircus, le 04/02/2011 à 20h35
Excellente idée. Un patron voyou n'a peur que quand on touche à son porte monnaie
fireman13, le 04/02/2011 à 19h04
Moi, je suis content de voir la CGT faire preuve de discernement, pour une fois. N'en déplaise a certains.
1raleur, le 04/02/2011 à 16h36
C'est simple, ne plus rien acheter dans ce magasin jusqu'à ce que les emplyées soient réintégrées dans leurs emplois.Cela fera certainement réfléchir ce directeur voyou quand il va constater la chute de son chiffre d'affaire.
lclement, le 04/02/2011 à 15h43
Pourquoi faire des bons nominatifs si tout le monde peut s'en servir ? Mais de la a licencier pour cela, un peu dur.
mer78, le 04/02/2011 à 15h41
Les bons sont bien nominatifs normalement la caissiere doit reclamer une piece d identite sinon c est elle que se fera licencier
cathyrurale, le 04/02/2011 à 15h01
Bizarre l'affaire, comment l'enseigne a su qui avait utilisé les bons et pourquoi ne pas les avoirs refusés directement en caisse? Si les bons sont nominatif, une pièce d'identité doit être présenté. Étrange cette affaire.
gpaddict, le 04/02/2011 à 14h08
C'est ridicule de la part de l'employeur, puisque s'agissant de salariés, il leur suffisait d'acheter les articles avec le bon et de se faire rembourser la différence par les véritables bénéficiaires. C'était 100% "légal" et le résultat était identique pour le commerçant. Donc on pourrait en déduire que cette "faute" est un prétexte pour éviter les frais de licenciement.