L'allongement de la durée de cotisation à 41,5 ans pour la retraite à taux plein a été entériné mardi par le gouvernement. Le décret portant à 166 trimestres, soit un supplémentaire, la durée de cotisation pour les générations nées à partir de 1955 a en effet été publié au Journal officiel, un mois à peine après la fin de la retraite à 60 ans.
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Voici autant de plans d'épargne qui permettront d'économiser en vue de la retraite. Mais comment s'y retrouver ? Quel plan d'épargne est le plus adapté à votre profil ?
Publié le 19/01/2012
Comment optimiser sa retraite entre 25 et 35 ans ?
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Publié le 19/01/2012
Les mères fonctionnaires sont parties massivement à la retraite en 2011
Réforme des retraites: un an après. Parmi les mesures, les fonctionnaires mères de trois enfants ne peuvent plus partir après 15 ans de cotisation. Beaucoup d'entre elles sont donc parties le 30 juin, pour profiter de ce dispositif.
Publié le 10/11/2011
Premières conséquences de la réforme sur les départs en retraite
La Caisse nationale d'assurance vieillesse a constaté une baisse d'un peu moins de 100.000 du nombre de départs en retraite en 2011.
Publié le 19/10/2011
Retraites en France et en Allemagne : les clés pour comprendre
La durée de cotisation requise pour une retraite complète a été allongée à 41,5 ans en France, selon un décret publié début août, un mois après l'entrée en vigueur du recul de l'âge légal de 60 à 62 ans. En Allemagne, la réforme des retraites va porter l'âge à taux plein de 65 à 67 ans d'ici 2029.
Publié le 24/09/2011
Retraites : le mot de Fillon qui hérisse gauche et syndicats
Faut-il aligner l'âge de la retraite en France sur celui de l'Allemagne... où il va passer à 67 ans ? La petite phrase du Premier ministre provoque une levée de boucliers.
Publié le 23/09/2011
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La réforme entrée en vigueur en juin a fait passer l'âge légal de la retraite de 60 à 62 ans. Mais de l'autre côté du Rhin, c'est 65 ans - et bientôt 67. Or, François Fillon estime qu'il "faudra aller vers un âge commun". Martine Aubry s'insurge contre l'idée du Premier ministre.
Publié le 22/09/2011
Retraites : il faudra bien cotiser plus
Avant même la remise des travaux du Conseil d'orientation des retraites, Xavier Bertrand annonce l'allongement, pour la génération née en 1955, de la durée de cotisation à 41,5 ans pour obtenir une retraite à taux plein.
Publié le 05/07/2011
Retraites : un nouvel allongement de la durée de cotisation ?
Selon le site internet du Figaro, le Conseil d'orientation des retraites, le COR, qui a un avis consultatif, va préconiser que les personnes nées après 1955 travaillent un trimestre de plus que dans le dispositif prévu par la récente réforme.
Publié le 03/07/2011
Retraite, transports, consommation: ce qui change au 1er juillet
Une facture d'électricité plus salée, l'envoi d'une lettre plus cher, des déplacements plus coûteux... Comme chaque année, le 1er juillet entraîne son lot d'augmentations. Découvrez lesquelles.
Publié le 01/07/2011
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La réforme de la retraite a instauré un dispositif de retraité anticipée pour pénibilité permettant ainsi à ces assurés de partir à 60 ans, en touchant une pension à taux plein.
Publié le 14/12/2011
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La réforme des retraites, qui a soulevé les passions à l'automne, entre en application vendredi. L'âge légal va progressivement passer de 60 à 62 ans, à raison de 4 mois supplémentaires par an. Explications.
Publié le 30/06/2011
"La durée d'assurance nécessaire pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein et la durée des services et bonifications nécessaire pour obtenir le pourcentage maximum d'une pension civile ou militaire de retraite sont fixées à 166 trimestres pour les assurés nés en 1955", stipule le décret. La veille, le ministre du Travail, Xavier Bertrand, avait justifié le calendrier choisi par le gouvernement, qui avait annoncé cette décision dès le mois de juillet. "J'ai tenu à ce que ça se fasse dès maintenant, pas après, vers mi-août. On va nous dire: ah, ils ont fait ça quand ils étaient en vacances", a déclaré Xavier Bertrand sur RTL. "Je pense que chacun a compris que c'est une évolution logique parce qu'on vit plus longtemps. Et surtout parce que c'est ce qui nous permet de financer le paiement des retraites de tous les Français sans exception", a ajouté le ministre.
Levée de bouclier
Le nouveau nombre de trimestres requis est fixé de manière à maintenir constant le rapport constaté en 2003 entre la durée de cotisation et la durée moyenne de la retraite, est-il précisé. La loi de 2003 stipule que les gains d'espérance de vie à 60 ans doivent se répartir entre un allongement de la vie professionnelle (pour les deux tiers) et de la retraite (pour un tiers). Se basant sur une application mécanique de cette loi, le Conseil d'orientation des retraites (COR) a rappelé en juillet que l'espérance de vie à 60 ans, calculée par l'Insee sur la base de la moyenne des trois dernières années connues en 2010, s'élevait à 24,42 ans.
Actuellement, la durée de cotisation est de 40 ans et trois trimestres (pour la génération 1951) et doit passer en 2012 à 41 ans (pour la génération 1952). La réforme des retraites de 2010 a prévu qu'elle passerait ensuite à 41 ans et un trimestre en 2013 (pour les générations 1953 et suivantes). En juin 2010, le gouvernement avait déjà évoqué le passage à 41,5 ans de la durée de cotisation... mais seulement à l'horizon 2020.
Cet allongement de la durée de cotisation à 41,5 ans a suscité une levée de bouclier de la part des syndicats, qui ont dénoncé une "double peine", après la réforme des retraites de 2010 dont la mesure phare prévoit le recul à 62 ans de l'âge légal de départ. Le secrétaire général de la CGT, Bernard Thibault, y avait vu un "nouveau motif de mobilisation pour la rentrée", alors que les centrales doivent se réunir avant la fin de l'été pour décider des modalités d'une journée d'action en septembre ou octobre. Le porte-parole du Parti socialiste, Benoît Hamon, avait aussi accusé le gouvernement de vouloir faire "peser 100% des efforts sur les salariés". A l'inverse, la présidente du Medef, Laurence Parisot, avait salué cette mesure, estimant "tout à fait essentiel pour l'équilibre du dispositif de maintenir constant le rapport entre le temps de travail et le temps de retraite".
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