Retraites en France et en Allemagne : les clés pour comprendre

le 24 septembre 2011 à 11h57 , mis à jour le 24 septembre 2011 à 12h02

Dossier : Quel avenir pour les retraites ?

La durée de cotisation requise pour une retraite complète a été allongée à 41,5 ans en France, selon un décret publié début août, un mois après l'entrée en vigueur du recul de l'âge légal de 60 à 62 ans. En Allemagne, la réforme des retraites va porter l'âge à taux plein de 65 à 67 ans d'ici 2029.

Le point sur les systèmes de retraites en France et en Allemagne :  

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Plus d'infos

FRANCE

 - Age minimum de départ: porté de 60 à 62 ans d'ici 2018.
 - Conditions du taux plein : pour bénéficier du taux plein sans décote, il faudra avoir cotisé 41,5 ans à partir de la génération 1955. A défaut, l'assuré se voit appliquer une pénalité, à moins d'avoir atteint l'âge d'annulation de la décote. Jusque-là fixé à 65 ans, cet âge (dit âge du taux plein) passera progressivement à 67 ans d'ici 2023 avec la réforme de 2010. - Incitations à travailler plus longtemps : parallèlement à la décote, une surcote (de 1,25% par trimestre) est appliquée pour tout trimestre supplémentaire travaillé au-delà des conditions de la pension complète.
 - Il existe des dérogations au recul de l'âge du taux plein: il restera à 65 ans pour les aidants familiaux de personnes handicapées ou parents d'enfants handicapés, les assurés handicapés et certains parents de trois enfants qui ont interrompu leur activité professionnelle pour leur éducation.
 - Certaines professions (armée, police, conducteurs de trains, etc) peuvent partir plus tôt en retraite entre 50 et 57 ans - Selon des données de l'Insee, le taux d'emploi des 55-64 ans était de 38,9% en 2009.

ALLEMAGNE

 - Minimum : les droits sont et resteront ouverts dès 63 ans, dès lors que l'assuré a contribué pendant 35 années mais avec une décote de 0,3% par mois non travaillé.
 - Conditions du taux plein: 65 ans actuellement, porté progressivement à 67 ans d'ici à 2029 (à raison d'un mois par an). Mais cela pourra rester 65 ans à condition d'avoir cotisé pendant 45 ans.
 - Malgré l'âge légal de départ à 65 ans, selon les statistiques officielles, l'âge réel moyen de départ à la retraite en 2010 était de 63,8 ans pour les hommes et 63,3 ans pour les femmes.
 - Des régimes spéciaux existent pour les personnes handicapées, mais contrairement à la France, il n'existe pas de critère de pénibilité.
 - Selon l'Insee, le taux d'emploi des 55-64 ans était de 56,2% en 2009.
 - Face à un problème de main-d'oeuvre, Berlin a mis fin à son système de pré-retraites, selon le ministère de l'Emploi et des Affaires sociales

le 24 septembre 2011 à 11:57
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25 Commentaires

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  • alkira200, le 26/09/2011 à 11h31

    @angecathy79 : la durée LEGALE du travail est de 35 heures/semaine, mais le nombre d'heures supplémentaires autorisées ( et défiscalisées depuis peu) fait que pour beaucoup la durée réelle du travail est 37-38 heures ...

  • Mh1, le 25/09/2011 à 15h21

    C'est bien mon etat

  • citrus06, le 25/09/2011 à 13h36

    A ange cathy 79, parce que vous croyez vraiment qu'on va être nombreux à vivre jusqu'à 90ans ??? L'allongement de la durée de vie va surement baisser pour nos générations.............regardez autour de vous le nombre croissant de personnes qui décèdent entre 50 et 60 ans............

  • mcasar, le 25/09/2011 à 13h18

    à angecathy79 : tout à fait d'accord sur le principe, mais il y a un autre élément à prendre en considération... Dans les années 70-80, les salaires étaient inférieurs à ceux que l'on a aujourd'hui fiche de paie à l'appui (même si aujourd'hui ils n'augmentent plus avec le coût de la vie, mais cela est une autre discussion). Les cotisations étaient donc plus faibles globalement... donc sur votre raisonnement, la personne qui cotisera 40ans pour toucher 10 à 20 ans de retraites (l'espérance de vie à augmentée entre 1970 et aujourd'hui... La personne née dans les années 50 pour commencer à travailler entre fin 60's et début 70's n'a pas une espérance de vie aussi élevée qu'aujourd'hui) n'aura jamais cotisée assez tout simplement parce que le minimum vieillesse a évolué lui aussi ! Ce qui est injuste, c'est de faire cotiser plus longtemps les travailleurs des années 70-80, puisque eux, avec l'espérance de vie de l'époque (revoyez la définition si nécessaire !) bénéficieront statistiquement moins longtemps de la retraite que les suivants !

  • mcg35, le 25/09/2011 à 13h18

    @yommi - Croyez-vous que les générations qui nous ont précédés, n'ont pas fait elles-même une partie de leurs retraites (caisses complémentaires)??? Plus la durée des cotisations, plus la durée hebdomadaire du travail, plus des congés annuels de 3 à 4 semaines, plus, pour les plus âgées, le conflit de la Deuxième Guerre Mondiale ... Je trouve un peu "facile" de dire ... AUTREFOIS, tout était merveilleux, aujourd'hui, tout est noir ... Une précision: Je n'ai que 59 ans.

  • mcg35, le 25/09/2011 à 12h56

    @yommi - Vous êtes "jeune", vous vous dites "optimiste"??? ^^ ??? Vous pensez sincèrement que les générations qui nous ont précédés, ont eu une existence plus enviable que la nôtre??? ^^ ??? Vie active vers 16-18 ans, semaines de 40 heures, 3 à 4 semaines de congés par an, et pour les plus anciennes, 5 à 6 ans de guerre pour débuter??? Hum ... hum ...

  • mcg35, le 25/09/2011 à 12h52

    @angecathy79 - Tout à fait exact! Affligeants, les commentaires provenant des idées toute faites, ou de personnes ne connaissant pas la réalité allemande.

  • mcg35, le 25/09/2011 à 12h50

    @angecathy79 - Enfin un commentaire qui aborde le vrai problème!

  • jiss, le 25/09/2011 à 11h29

    Il faut des règles internationnales sur la mondialisation des marchés sinon l'Europe de l'ouest va s'écrouler sous la puissances des centrales d'achats !!!!!!!!

  • 1337sysop1337, le 25/09/2011 à 11h21

    Pour une fois quelqu'un aborde clairement la seule solution, Colbert doit vous applaudir.

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