Deux suicides en janvier 2010 chez France Télécom

• faut_bien_mange, le 22/04/2010 à 14h35

  Bonjour je pose pour une entreprise privée des lignes telecoms,je fais du dépannage télécoms et adsl. j'ai a peux près 8 OT par jour.quant tout va bien.je n'ai pas le temp de manger bien sur. a mon avis je fais plus de 3x heure par semaine(presque le double) payé 35 heures. la en ecrivant cela je risque de perdre ma place. mais bon il faut bien manger,et payé ses factures. si je m'arrete a se que vous dite beaucoup de gens devrais se suicider.

• zazi456, le 13/01/2010 à 01h10

  J'ai été placardisé dans cette entreprise pendant 2 ANS, changé 5 fois de site pour faire des missions sans mission, la dernière fut la plus pénible car ils ont tenté de me déclassifier Durant cette période j'ai été anéanti , tant psychologiquement , que physiquement , j'avais des symptômes diverses qui apparaissaient ,tels que insomnie, pb de cheveux , problème de peau que j'aurais probablement a vie, des hémorragie anormales , des céphalées qui duraient des semaines , des boules dans la gorge etc pour résumer ,j'étais en très très mauvaise santé cote medecine du travail seulement un role d'ecoute , tres peu de possibilités d'interventions , en 1 AN j'ai été convoqué au moins à 4 visites médicales ,taguée comme quelqu'un de malade et de fragile je pourrais écrire écrire et relater tous les faits, ce qui m'a sauvé je crois c'est quand je leur ai annoncé un jour que j 'étais en danger , des mots très forts sont aussi partis , et c'est à ce moment la qu'il m'ont retrouvé un poste , bien sur ce n'etait pas mon choix , mais si je ne l'avais pas pris je pense que j'aurai sombré un peu plus, je suis arrivé sur ce poste psychologiquement détruit J avais perdu tous mes repères ,perte de confiance en moi , de compétences ,honte de ne plus savoir travailler , à tourner en boucle sur le même sujet ,mon placard de 2ans, Je me suis reconstruis peu à peu mais ce n'est pas encore cela il y a quelque chose en moi de cassé et reste très méfiant de la situation actuelle

• urtaca123, le 12/01/2010 à 17h04

  Bonjour, En tant que Manager chez FT mais également Délégué syndical : je n'aimerai pas être à la place du manager qui a envoyé ce SMS le 24 Décembre !!!! Il y a actuellement une très forte mobilisation conjointe de la DIrection et des Organisations syndicales pour trouver des remèdes à ces "mal-êtres". Maintenant il est aussi vrai que certains Managers sont parachutés sans formation ou par connaissance / piston et ces personnes se sentent investis d'une mission divine avec droit de vie ou de mort sur le personnel qu'elles encadrent : c'est vrai que pour moi c'est facile de juger (en ayant les 2 "casquettes") mais même si certaines personnes sont difficiles à gérer (et j'en connais des boulets...) il y a aussi énormément de personnes qui se défoncent pour cette boite voir parfois trop et qui se retrouvent un jour sous la responsabilité d'un petit chef qui les pousse à bout ... Tout ça pour dire avant les conclusions de l'enquête que FT ferait bien de faire un audit de son management et ce à tous les niveaux pour éradiquer la caste des managers qui gère le personnel par la terreur ne prenant même pas la peine d'appeler son collaborateur, voir se déplacer pour une entretien en tête à tête pour s'entretenir avec lui de sujets déliquats... Si les faits relevés s'avèrent exacts : ou va t on ?

• 69oo5, le 12/01/2010 à 11h52

  La mort d'une personne est toujours un drame, 3ème suicide chez france télécom, chez les médecins aussi et rien que dans ma corporation j'ai appris le décès de 6 artisans et pourtant les contraintes, les adaptations aux situations aux imprévus ce sont notre quotidien mais personnes en parle et là aussi il reste des veuves et des familles dans des situations catastrophiques mais aucunes primes ou indemnités pour soulager les dettes qu'elles devrons régler quoi qu'il soit arrivé. Nous sommes nous les artisans et commerçants de l'autre côté de la barrière nous n'avons droit à rien en cas de gros problèmes, et pour exemple ce couple de retraités expulsés de leur appartement parce que leur petite retraite ne leur permettait plus de régler le loyer qu'ils avaient et à 80 ans se retrouver à la rue imaginez ce que c'est pour des personnes dont les horaires n'étaient pas 35 heures et les semaines pas de 4 jours et qui ont cotisé pour les autres une bonne partie de leur fin d'activité. Ayons aussi une pensée pour les autres en difficulté et dont les contraintes sont à l'opposé de certains, et qui n'ont pas droit à l'erreur.

• doudette.1, le 12/01/2010 à 11h45

  Ah maintenant les ressources humaines sont dans les téléphones ? Ce n'est pas très humain tout ça.....

• liliane01000, le 12/01/2010 à 10h50

  L'entreprise n'a pas à se soucier de la vie privée des gens.....Il ne faut pas non plus arriver à l'extrême. A ce compte là, on peut tous aller travailler en chine..........laisser conjoint, enfants , famille, chiens et chats......

• burster, le 12/01/2010 à 09h43

  Avis partagé : d'un coté, l entreprise n a pas a se soucier de la vie privée des gens, de l'autre, la personne a vraiment du se sentir trahie par l entreprise pour laquelle il devait surement se dépasser afin de meriter cette mutation.

• quipique31, le 12/01/2010 à 09h25

  Une notification d'une mutation annulée envoyée par SMS chez F.T. ? On utilise donc les dernières technologies de la communication imbécile par SMS pour annoncer une telle nouvelle à un salarié... Lamentable et dramatique.

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