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La reprise ne sera pas pour cettefois. Et pourtant, on y a cru. Deux études réalisées l’été dernier par les cabinets de conseil AonHewitt et Mercer annonçaient que le budget global des augmentations prévues par les entreprises atteindrait 3 % en 2012. Un retour à la normale, ou presque, après trois ans d’austérité salariale consécutive à la crise de 2009.
Où placer votre argent : les réponses de Marc Fiorentino
Comment rouler moins cher ?
Où placer votre argent : les réponses de Marc Fiorentino
Vous avez été nombreux à suivre le chat immobilier vendredi midi. Retrouvez les réponses de Marc Fiorentino, de MonFinancier.com, à vos questions. Le débat était animé par Thomas Blard, journaliste sur Decideurs TV et LCI.
Publié le 10/02/2012
Chat immobilier : les réponses du président de MeilleursAgents.com
Vous avez été nombreux à suivre le chat immobilier jeudi midi. Retrouvez les réponses de Sébastien de Lafond, président de MeilleursAgents.com à vos questions. Le débat était animé par Thomas Blard, journaliste sur Decideurs TV et LCI.
Publié le 26/01/2012
Immobilier : posez vos questions à notre expert
Vous pouvez poser, dès à présent, vos questions à Sébastien de Lafond, président et fondateur de MeilleursAgents.com. Il y répondra EN DIRECT sur TF1 News, jeudi 26 janvier, de 12h30 à 14h.
Publié le 23/01/2012PEL, PERP, PEA, PERCO, assurance-vie : des produits pour préparer sa retraite
Voici autant de plans d'épargne qui permettront d'économiser en vue de la retraite. Mais comment s'y retrouver ? Quel plan d'épargne est le plus adapté à votre profil ?
Publié le 19/01/2012
Comment optimiser sa retraite entre 25 et 35 ans ?
La réforme des retraites, la réalité économique et les statistiques démographiques conduisent les jeunes actifs anticiper de plus en plus tôt leurs vieux jours. Quand et comment épargner pour la retraite sans trop accabler son budget actuel ?
Publié le 19/01/2012
Or : le bon filon ?
Le cours de la pépite, qui a déjà atteint un record en septembre 2011, devrait continuer à grimper en 2012. Jusqu'où ?
Publié le 19/01/2012
Dis-moi qui tu es, je te dirai où investir
Prudent, joueur ou entre-les-deux, vous avez de l'argent à faire fructifier ? Nos conseils pour 2012 dans un contexte de marché houleux.
Publié le 06/01/2012
Mille, dix mille, cent mille euros à investir : oui, mais où ?
Vous avez 1000, 10.000, plus de 100.000 euros et vous souhaitez les faire fructifier dès 2012 ? Nos conseils de placements selon la taille de votre portefeuille.
Publié le 06/01/2012
Les livrets, le choix de la prudence
Peu importe le budget, les livrets peuvent être une solution pour s'assurer une épargne sécurisée et disponible à court terme.
Publié le 06/01/2012
Les loyers baisseront-ils en 2012 ?
La réponse pourrait être positive. Déjà, à Marseille, les prix reculent note Michel Mouillart, professeur d'économie à l'Université Paris X. Et s'ils ne baissent pas, tout du moins stagneront-ils.
Publié le 02/01/2012En 2012, les augmentations, ce sera 3%, pas plus
Selon une étude, les entreprises françaises tablent sur des budgets d'augmentation salariale d'environ 3%, alors que l'inflation prévue dans la zone euro est de 1,7% pour 2012. Du côté des embauches : prudence.
Publié le 03/10/2011
Fonction publique : le gel des salaires confirmé
Lors d'une réunion à Bercy, le gouvernement a annoncé mardi le gel de l'indice salarial des fonctionnaires en 2012 pour la deuxième année consécutive.
Publié le 19/04/2011
Votre priorité ? Les salaires !
La revalorisation des salaires est la première priorité citée par les salariés, devant la défense de l'emploi et la protection sociale selon un sondage.
Publié le 29/04/2011
Malgré la crise, dividendes et salaires des grands patrons s'envolent
Les dividendes des actionnaires du CAC 40 ont augmenté de 31% sur les cinq dernières années et la rémunération des grands patrons de 34%, malgré la crise, selon une étude publiée jeudi.
Publié le 05/01/2012
Air France : pas d'augmentation de salaires en 2012 ?
Le transporteur français doit examiner un plan d'économie le 11 janvier. Selon le quotidien La Tribune, les salaires devraient être bloqués et le plan pourrait être suivi en mai-juin d'un "plan de restructuration".
Publié le 06/12/2011
Pour les fonctionnaires, pas de prime, ni d'augmentation...
Le ministère des Finances devrait annoncer mardi la poursuite du gel des salaires dans la fonction publique en 2012.
Publié le 18/04/2011
Comment rouler moins cher ?
Les voitures sont chères, les tarifs de l'entretien s'envolent, et le prix des carburants bat des records. Bref, il devient de plus en plus vital de savoir "rouler malin".
Publié le 18/01/2012
Las, le contexte économique s’est aggravé depuis et ces prévisions doivent être revues à la baisse. L’augmentation devrait finalement se situer aux alentours de 2,5 % cette année, selon les dernières estimations des cabinets Deloitte et Mercer. Un niveau comparable à celui de 2011 et supérieur à l’inflation, si celle-ci tombe à 1,5 % cette année comme le projette le gouvernement.
Au vu de la conjoncture, on aurait finalement pu s’attendre à pire. En 2010, les budgets d’augmentation globale se situaient encore plus bas : entre 2 % et 2,5 % selon Deloitte. Par rapport à la précédente crise, "on n’est pas du tout dans le même type de scénario-catastrophe", assure Bruno Rocquemont, responsable des enquêtes de rémunérations chez Mercer. Difficile, il est vrai, de pratiquer un nouveau tour de vis après plusieurs années d’austérité salariale.
 | "Les entreprises qui envisagent un gel des salaires sont encore très minoritaires" |
"Seule la moitié des entreprises que nous avons interrogées ont revu leurs perspectives à la baisse depuis cet été, se réjouit Philippe Burger, associé en charge du département Rémunération au sein du cabinet Deloitte. Et celles qui envisagent un gel des salaires sont encore très minoritaires, contrairement à ce qui s’est passé en 2009". Toutefois, ces prévisions doivent être prises avec précaution : les entreprises n’ont peut-être pas encore anticipé la crise, et pourraient réviser leur politique salariale en cours d’année.
Dans le détail, cadres et non-cadres verraient leur salaire augmenter dans les mêmes proportions : 2,7 % pour les premiers, contre 2,5 % pour les seconds selon le cabinet Deloitte. La répartition de l’enveloppe salariale entre augmentations générales et individuelles devrait quant à elle rester stable par rapport à 2012.
Toutefois, les DRH accorderont les secondes de manière plus sélective, budget resserré oblige. "Il s’agira de rémunérer ceux qui ont été réellement performants", commente Philippe Burger. Concernant la part variable des rémunérations, au vu de la conjoncture les entreprises se refusent à jouer davantage sur ce levier, qui dépend d’objectifs fixés. "Ces dernières années, les bonus versés ont déjà été en diminution, explique Philippe Burger. Augmenter ces objectifs pourrait paradoxalement démotiver les salariés."
| | "Les secteurs de l’informatique, des nouvelles technologies et du luxe se portent bien" |
Si l’augmentation moyenne des rémunérations se situe autour de 2,5 % , tous les salariés ne seront pas logés à la même enseigne, loin de là. Même en période de crise, la guerre des talents se poursuit et certains profils spécialisés que leur employeur cherche à fidéliser continueront à bénéficier d’augmentations confortables.
Selon les cabinets Deloitte et Robert Half, ceux qui tireront le mieux leur épingle du jeu seront les experts de la finance d’entreprise et de l’audit, comme les contrôleurs internes ou les directeurs financiers. Ces profils devraient bénéficier d’augmentations supérieures à 3 %. Certains métiers de l’informatique - ingénieurs réseaux, responsables de la sécurité informatique…- auront également le vent en poupe. A l’inverse, les grands perdants par rapport à l’année dernière seront les salariés occupant les fonctions marketing opérationnel et les juristes - les premiers à trinquer en période de crise.
Mais tout dépend également de la situation de l’entreprise dans laquelle le salarié exerce. "Les secteurs de l’informatique, des nouvelles technologies et du luxe se portent bien", souligne Philippe Burger. Une bonne santé dont leurs salariés devraient profiter. A l’inverse, ceux travaillant dans le domaine de l’automobile ou de l’industrie lourde risquent de faire les frais de la crise qui touche leur secteur. Chefs de projet et ingénieurs d’études pourraient cependant tirer leur épingle du jeu. Enfin, si le secteur financier traverse une mauvaise passe, "les fonctions liées au risque, contrôleur interne par exemple, ne seront pas touchées", précise Philippe Burger. Rendez-vous en fin d’année pour un nouveau bilan ?
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