"La prison, ce n'est pas que des détenus et des surveillants"

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Tf1.fr : A qui s’adresse la vaste campagne de recrutement que vous lancez à compter d’aujourd’hui dans les médias ?

Didier Lallement : Cette campagne vise les 18-35 ans. Nous souhaitons recruter 10 000 personnes sur cinq ans, dont 8 000 surveillants. Depuis 1990, l’administration pénitentiaire a augmenté ses effectifs de 32%. La loi de programmation qui vient d’être votée prévoit la création de 3740 emplois. Cette nouvelle vague de recrutement, que nous lançons aujourd’hui, fait partie d’un effort de renouvellement profond de nos effectifs au sein de nos 185 établissements pénitentiaires.

Tf1.fr : Comment entendez-vous convaincre les jeunes de venir travailler dans des établissements dont la réputation laisse à désirer et où règne un climat de violence quotidienne ?

Didier Lallement : La réalité de la prison est peu connue. Il est vraie que la montée de la violence dans notre société existe également en prison. Nous voulons changer cette image. Le surveillant n’a pas pour seule tâche de faire la police entre les détenus ou de mettre des clés dans les serrures. Et c’est d’ailleurs pour cela que dans tous les spots diffusés, ce sont de vrais employés de l’administration pénitentiaire qui témoignent. Ils sont là pour montrer qu’il s’agit d’un lieu de solidarité humaine, de contacts…

Tf1.fr : Quels sont les différents postes que vous proposez ?

Didier Lallement : La prison, ce n’est pas que des détenus et des surveillants. Elle représente un ensemble de tâches. Nous proposons à ces jeunes une grande variété de carrières, puisque nous recherchons tant des personnels de l’Education nationale pour enseigner en prison, que des personnels de la Santé, des travailleurs sociaux, du personnel administratif, du personnel technique pour l’entretien des établissements ou encore des hauts fonctionnaires pour occuper les postes de direction.